Osaamisen kehittäminen ja kouluttajuus (00010), 10 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- LYA1321
- Semester
- 2/2013-2014
- Dates
- 7 Jan 2014–20 Jun 2014
- Type
- YHTEISET (A036)
- Group
- LYA13SY
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Hakkarainen Anne (Vastuuopettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Osaamisen kehittäminen ja kouluttajuus (00010), 10.0
Toteutus LYA1321: 2/2013-2014 (07.01.2014 - 20.06.2014)
Tyyppi YHTEISET (A036)
Ryhmät Ensisijainen: LYA13SY Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 02.12.2013 08:00 - 18.12.2013
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Hakkarainen Anne (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K,
Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 5 op T&k-integraatio: 3 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 20.07.2014 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 21.06.2015
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan * kehittää organisaation osaamista
opiskelija osaa
* suunnitella, toteuttaa, arvioida ja kehittää organisaation osaamista lisääviä
menettelytapoja
Edeltävät opinnot Vastuullinen johtamisosaaminen työyhteisössä –opintojakso tai vastaavat tiedot
Keskeinen sisältö osaamisen johtamisen menetelmät * oppiva organisaatio * kehitysmyönteisen
toimintakulttuurin luominen ja johtaminen * kouluttajuus ja kouluttaminen Opintojakson
viitekehys on osaamisen johtaminen. Opintojakson painopistealueena on osaamisen
kehittäminen kouluttamisen ja kehittämisen työvälineitä käyttäen, näkökulmana
organisaation jatkuva oppiminen.
Oppimateriaali Viitala, R. 2008. Johda osaamista! Osaamisen johtaminen teoriasta käytäntöön.
Helsinki: Otava.Muuta materiaalia kunkin tavoitteiden ja tarpeiden mukaan sopien.
Arviointikriteerit ja Sovitaan opintojakson alussa.
arviointimenetelmät
Projekti/hanke (nimi) Sovitaan opintojakson alussa.
Muut toteutusjärjestelyt Jaksolla on kuusi lähitapaamiskertaa (Ks. Oppimistapahtumat).Jaksolla tutkitaan kahta
pääteemaa: Osaamisen kehittämistä ja kouluttamista työssä.Opiskelu sisältää tehtävistöt,
joista sovitaan ensimmäisellä lähijaksolla viikon 3 torstaina 16.1.2014 klo 16.30 -
19.30. Opiskelijat työskentelevät ja dokumentoivat molempia teemaprosesseja
Optima-työtilassa.Mahdollisuuksien mukaan osallistujat voivat liittää opiskelun ja
tehtävät omaan työpaikkaansa. Tehtävät on mahdollista tehdä joko yksilöllisesti tai
parityönä.Käsiteltävät aiheet ja sisällöt päivittyvät Oppimistapahtumat-sivulle ja jakson
Optima-työtilaan.Työtila Optimassa: 00010/LYA1321 Osaamisen kehittäminen ja
kouluttajuus.
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
16.01.2014 16.30 - 3 Opintojakson Vko 3 TorstaiEnsimmäinen osa: Anne
19.30 aloitus Osaamisen kehittäminen organisaatiossa, Hakkarainen
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
tiimissä ja yksilötasolla: Verkkotehtävän
ja -keskustelujen suunnittelu ja
sopiminen.Toinen osa: Kouluttaminen ja
kouluttaja-osaaminen: Tehtävien ja
oppimispolun suunnittelu &
sopimukset.Tämä on opintojakson
alustava toteutussuunnitelma-runko, jota
täydennetään ja päivitetään tarpeen
mukaan. Tämä päivitys: 8.5.14
06.02.2014 16.30 - 3 Osaamis-teema Vko 6 Torstai Anne
19.90 Hakkarainen
06.03.2014 16.30 - 3 Kouluttamis-teema
Vko 10 Torstai Anne
19.30 Hakkarainen
03.04.2014 16.30 - 3 Osaamis-teema Vko 14 TorstaiOsaamiskartoitusten Anne
19.30 esittely Hakkarainen
08.05.2014 16.30 - 3 Kouluttamis-teema
Vko 19 TorstaiKoulutusten esittely Anne
19.30 Hakkarainen
22.05.2014 Vko 21 Torstai EI LÄHIJAKSOA! Anne
Hakkarainen
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy