Opiskelijatuutoritoiminta (00190), 5 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- LYA1321
- Semester
- 2/2013-2014
- Dates
- 7 Jan 2014–20 Jun 2014
- Type
- YHTEISET (A036)
- Group
- LYA13SY
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Saloranta Arto (Vastuuopettaja), Kinnunen Outi (Muu opettaja), Korelin Katri (Muu opettaja), Koski Mari (Muu opettaja)
- Status
- Being edited
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA
Muokattavana
Opintojakso Opiskelijatuutoritoiminta (00190), 5.0
Toteutus LYA1321: 2/2013-2014 (07.01.2014 - 20.06.2014)
Tyyppi YHTEISET (A036)
Ryhmät Ensisijainen: LYA13SY Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 02.12.2013 08:00 - 08.12.2013
Pääsääntöinen toteutusajankohta Erikseen sovittavan aikataulun mukaan
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Saloranta Arto (Vastuuopettaja), Kinnunen Outi (Muu opettaja), Korelin Katri (Muu
opettaja), Koski Mari (Muu opettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K,
Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 1 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 31.01.2016 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 31.01.2017
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan • hahmottaa oman ammattikorkeakoulunsa ja koulutusohjelmansa tavoitteet ja
opiskelija osaa toimintatavat
• suunnitella uusien opiskelijoiden sitoutumiseen liittyviä toimintatapoja
• perehdyttää uusia opiskelijoita yhteisönsä oppimisympäristöön ja -kulttuuriin
• markkinoida Laurea-ammattikorkeakoulua ja sen opiskelumahdollisuuksia
• Laurean markkinoinnissa tarvittavia viestintä- ja markkinointitaitoja
• toimia mentorina erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille
• hahmottaa aktiivisen toiminnan merkityksen työyhteisön hyvinvoinnin edistäjänä
Edeltävät opinnot
Edeltävät opinnot, lisätietoja
Osaamistavoitteet ● opiskelijat oppivat arvioimaan tuutorointia Leppävaaran toimipisteen ja siellä
olevien koulutusohjelmien näkökulmasta
● he osaavat ohjata uusia opiskelijoita Leppävaaran toimintatapoihin ja
toimintakulttuuriin
● opiskelijat osaavat markkinoida Laurea-ammattikorkeakoulua, tuntevat
Leppävaaran toimipisteen oppimisympäristöt ja osaavat kertoa niistä esittely- ja
markkinointitilaisuuksissa
● opiskelijat osaavat toimia aktiivisena työyhteisön hyvinvoinnin edistäjänä
● opiskelijat osaavat kerätä palautetta uusilta opiskelijoilta ja osaavat arvioida
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA
Muokattavana
palautteen perusteella mahdollisia kehittämiskohteita opiskelijahyvinvoinnin
näkökulmasta
● henkilökohtainen tuutorointiosaamisen kehittäminen
Keskeinen sisältö ● toimipistekohtaiset tapaamiset sovitun aikataulun mukaisesti ja tuutoroinnin
suunnittelu
● Laurean Leppävaaran toimipisteen opiskelumahdollisuuksien markkinoiminen
keväällä ja syksyllä
● Laureamkon järjestämälle intensiivijaksolle osallistuminen
● valintakokeisiin liittyvä tuutorointi keväällä ja syksyllä
● uusien opiskelijoiden perehdyttäminen lukuvuoden alussa
● fuksiaisten ja varjofuksiaisten suunnittelu ja toteutus
● opiskelijamentorina toimiminen
● oppimispäiväkirjan avulla tapahtuva oman osaamisen ja toteutuneen tuutoroinnin
reflektoiminen
Oppimateriaali Laurea Faktawww.laureasid.com
Ohjaus ja viestintä Ohjauksesta vastaavat lähitapaamisissa opintopäälliköt Arto Saloranta, Katri Tolonen ja
englanninkielisen toteutuksen osalta Mari Koski.Kampustapahtumiin liittyvästä
ohjauksesta huolehtii SIDmarkkinointi.Opintojaksoon liittyvä viestintä tapahtuu
Optiman kautta.
Arviointikriteerit ja Opintojakso arvioidaan hyväksytty / hylätty
arviointimenetelmät
Käytettävät T&K menetelmät
Opiskelijan työmäärän Tarkempi aikataulu määritellään opintojakson alkaessa.
jakautuminen ● toimipistekohtaiset tapaamiset
● intensiivipäivät
● yhteiset tapaamiset
● valintakokeet
● syksyn tapaamiset
● aloitusviikko
● fuksiaiset
● markkinointi
● mentorointi ja työyhteisön hyvinvointi
● tuutoreiden tapaaminen
● uusien tuutoreiden rekrytointi ja ohjeistaminen
● raportti tuutorina toimimisesta / päiväkirja
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy