Osaamisen kehittämisen menetelmät (01319), 5 cr
Implementation plan (PDF), 3 pages
- Implementation
- TOA1421
- Semester
- 2/2014-2015
- Dates
- 18 May 2015–30 Aug 2015
- Type
- MUU TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN (R020)
- Group
- TOA14SY
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Korkiakangas Mailis (Vastuuopettaja), Henriksson Kristina (Muu opettaja), Wahlström Jari (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Osaamisen kehittämisen menetelmät (01319), 5.0
Toteutus TOA1421: 2/2014-2015 (18.05.2015 - 30.08.2015)
Tyyppi MUU TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN (R020)
Ryhmät Ensisijainen: TOA14SY Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 15 Maksimi: 35
Ilmoittautumisaika 16.03.2015 08:00 - 19.04.2015
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Korkiakangas Mailis (Vastuuopettaja), Henriksson Kristina (Muu opettaja), Wahlström
Jari (Muu opettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K,
Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 5 op T&k-integraatio: 2 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 30.09.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 30.08.2016
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan * kehittää organisaation osaamista
opiskelija osaa
* suunnitella, toteuttaa, arvioida ja kehittää organisaation osaamista lisääviä
menettelytapoja
Edeltävät opinnot
Vastuullinen johtamisosaaminen työyhteisössä –opintojakso tai vastaavat tiedot.
Opintojakso 00010 Osaamisen kehittäminen ja kouluttajuus käsittelee aihetta laajemmin
myös kouluttamisen näkökulmasta. Opintojaksoa ei suositella, jos olet suorittanut
kyseisen opintojakson.
Edeltävät opinnot, lisätietoja johtamisopinnot
Osaamistavoitteet * kehittää organisaation osaamista
* suunnitella, toteuttaa, arvioida ja kehittää organisaation osaamista lisääviä
menettelytapoja
Keskeinen sisältö * osaamisen kehittäminen osana johtamista * osaamisen kartoittamisen ja kehittämisen
menetelmät
Oppimateriaali Viitala, Riitta.Johda osaamista
Ohjaus ja viestintä Aloitus- ja päätöstapaaminen LeppävaarassaVerkossa: Optiman, sähköpostin, Chatin ja
puhelimen avulla
Arviointikriteerit ja Kiitettävä Käyttää asiantuntevasti ja laaja-alaisesti ammattikäsitteitä sekä hallitsee
arviointimenetelmät kokonaisuuuksia Kehittää toimintatapoja vertailemalla, yhdistelemällä ja valitsemalla
tutkittua tietoa. Toimia aloitteellisesti ja innovatiivisesti tavoitteiden mukaan. Toiminta
pääsääntöisesti uutta luovaa, työelämää kehittävää ja selkeän ammatillista. Valita,
yhdistellä ja kehittää toimintaan soveltuvia tekniikoita ja malleja. Osaa reflektoida
tekemiään valintoja monipuolisesti Hyvä Käyttää asiantuntevasti
ammattikäsitteitä. Valita toimintatapoja tutkitun tiedon ja ohjeistuksen perusteella.
Toimia systemaattisesti ja kriittisesti tavoitteiden suunnassa monimutkaisissa
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
tilanteissa. Toiminta usein joustavaa, järjestelmällistä, luovaa ja aktiivista. Valita
toimintaan soveltuvia tekniikoita ja malleja ja perustella valintansa. Edistää ryhmän
toimintaa. Toteuttaa oppimistehtävät aikataulun mukaisesti Tyydyttävä Käyttää
systemaattisesti ammattikäsitteitä. Perustella ja analysoida toimintaansa yleisillä ohjeilla
sekä tutkitun tiedon avulla Soveltaa monipuolisesti opittuja tekniikoita ja malleja.
Toimia ryhmässä tavoitesuhteisesti. Tarkastella oman osaamisen kehittymistä suhteessa
opintojakson sisältöihin
Projekti/hanke (nimi) Valittuun toimipaikkaan totetutettava osaamiskartoitus ja sen pohjalta
kehittämissuunnitelman laatiminen
Käytettävät T&K menetelmät Kuhunkin projetiin soveltuvat menetelmät. Tutustu Viitalan kirjaan
Opiskelijan työmäärän Verkkokeskusteluihin osallistuminen ja yhden keskustelun analyysi 3 opOsaamisen
jakautuminen kartoittamisprojekti; osaamisen kartoittaminen ja kehittämissuunnitelman laatiminen 2
op
Muut toteutusjärjestelyt Kontaktitapaamiset ovat Leppävaaran Laureassake 27.5.2015 klo 15 - 19 jato 20.8.2015
klo15 - 19Opiskelijalla tulee olla käytössää verkko-opiskelussa tarvittavat
työskentelymahdollisuudet
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
27.05.2015 15-19 5 Orientaatio Opintojakson aloitus Laurea
Leppävaara
27.05.2015 verkkokeskustelu verkkokeskustelun ensimmäinen taso Optima
1. taso alkaa
01.06.2015 kartoituksen kartoituksen valmistelua; luonnos Optima
valmistelua palautettava 08.06.2015 klo 16 mennessä
08.06.2015 verkkokeskustelu verkkokeskustelun toinen taso alkaa Optima
2. taso
08.06.2015 16 palautus kartoituksen luonnos palautettava Optima
palautuslaatikkoon klo 16 mennessä
16.06.2015 13-16 palaute ja ohjausta kartoitustehtävään. Voi soittaa, Optima
puhelin jos tarvitsee lisätietoa palautteen lisäksi tai
sen selventämiseksi kyseisenä aikana.
Mailis Korkiakangas.
22.06.2015 verkkokeskustelu verkkokeskustelun kolmas taso alkaa Optima
3. taso
06.07.2015 10-12 Ohjausta Skype: Mailis Korkiakangasohjausta Skype
kartoituksen aineiston käsittelyynjoko
06.07. klo 10-12 TAI 10.07. klo 14-16
10.07.2015 14-16 Ohjausta Skype: Mailis Korkiakangasohjausta Skype
kartoituksen aineiston käsittelyyn
13.07.2015 verkkokeskustelunverkkokeskustelun neljäs taso alkaa Optima
4. taso
24.07.2015 14-16 Ohjausta ohjausta koosteen tekoon, eli Optima
keskustelujen koostamiseen ja
itsearvioinnin tekoon.Sopimuksen
mukaan.
30.07.2015 13-16 Ohjausta Ohajusta kehittämissuunnitelman Puhelin
laatimiseen ja raportointia varten.Mailis
07.08.2015 Koosteen Koosteen palautus Optimaan Optima
palautus
16.08.2015 Kartoitusraportti Kartoitusraportin palautus Optimaan Optima
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
3/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
17.08.2015 Vertaisarviointi Vertaisarvioinnin teko, 17.-19.08.2015; Optima
palautus viimeistään 19.08.2015
20.08.2015 15-19 opintojakson Vertaisarviot, myyntipuheet, opintojakson Laurea
päätös päätös Leppävaara
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy