Henkilöstön voimavarojen ja osaamisen johtaminen (01327), 5 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- ZYB1211
- Semester
- 1/2012-2013
- Dates
- 27 Aug 2012–21 Dec 2012
- Type
- SOSIAALIALAN TYÖN JOHTAMINEN (0372)
- Group
- ZYB11SJ
- Campus
- Laurea Hyvinkää
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Tani Petri (Vastuuopettaja), Eklund Kari (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Henkilöstön voimavarojen ja osaamisen johtaminen (01327), 5.0
Toteutus ZYB1211: 1/2012-2013 (27.08.2012 - 21.12.2012)
Tyyppi SOSIAALIALAN TYÖN JOHTAMINEN (0372)
Ryhmät Ensisijainen: ZYB11SJ Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 21.05.2012 08:00 - 03.06.2012
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat Tani Petri (Vastuuopettaja), Eklund Kari (Muu opettaja)
Kampus Laurea Hyvinkää
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K,
Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 21.01.2013 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 21.12.2013
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan • kehittää omia johtamisvalmiuksiaan
opiskelija osaa • kehittää henkilöstön osaamista
• käyttää tiimejä ja verkostoja johtamistyössä
• parantaa työhyvinvointia
• toimia lähijohtajana ja pedagogisena johtajana
Edeltävät opinnot
Keskeinen sisältö Opintojakson arviointiosat:
1. Osaamisen johtaminen 2 op (5-1, 0, tentti)
2. Henkilöstövoimavarojen johtaminen 3 op (5-1,0)
Osaamisen johtaminen -osan suoritus tapahtuu verkkotenttinä keskiviikkona 31.10 klo
18.00-19.30. Tenttikirjallisuus on luettavissa välilehdeltä "Oppimistapahtumat"
Henkilöstövoimavarojen johtaminen -osan toteutus: TentHenkilöstövoimavarojen H
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
06.10.2012 9.00 - Henkilöstö
11.00 johtaminen ja
johtamisen
oikeudellinen
sääntely
-luento
Osaamisen VERKKOTENTTIIN LUETTAVA
johtaminen KIRJALLISUUS 1. Yksi seuraavista
tutkimuksista:
1. Huotari, Päivi 2009. Strateginen
osaamisen johtaminen kuntien
sosiaali- ja terveystoimessa.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Akateeminen väitöskirja.
Tampereen yliopisto.
Verkkojulkaisu:
http://acta.uta.fi/pdf/978-951-44-7596-2.pdf
2. Hyrkäs, Elina. 2009. Osaamisen
johtaminen Suomen kunnissa.
Akateeminen väitöskirja.
Lappeenrannan teknillinen
yliopisto. Verkkojulkaisu:
http://www.doria.fi/bitstream/handle/10024/43678/isbn9789522147172.pdf?seq
3. Kivinen, Tuula. 2008. Tiedon ja
osaamisen johtaminen
terveydenhuollon organisaatioissa.
Akateeminen väitöskirja. Kuopion
yliopisto. Verkkojulkaisu.
http://www.uku.fi/vaitokset/2008/isbn978-951-27-1068-3.pdf
4.2. Yksi teos seuraavista
"menetelmäoppaista":
1. Juuti, Pauli & Virtanen, Petri.
2009. Organisaatiomuutos.
Helsinki: Otava.
2. Karvinen.Niinikoski, Synnöve &
Rantalaiho, Ulla-Maija & Salonen,
Jari. 2007. Työnohjaus
sosiaalityössä. Helsinki: Edita
3. Räsänen, Keijo & Trux,
Marja-Liisa. 2012. Työkirja.
Ammattilaisen paluu. Helsinki:
Kansanvalistusseura.
3. Yksi omavalintainen osaamisen
johtamiseen liittyvä teos ( joka tulee
hyväksyttää Karilla)
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy