Johtaminen ja esimiestyöskentely (01400), 5 cr

                                                                                                               1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Johtaminen ja esimiestyöskentely (01400), 5.0
 Toteutus                          LYG1411: 1/2014-2015 (25.08.2014 - 16.11.2014)
 Tyyppi                            OPINNOT (OP)
 Ryhmät                            Ensisijainen: LYG14SY Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: 20 Maksimi: 70
 Ilmoittautumisaika                19.05.2014 08:00 - 02.06.2014
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Wirman Merja (Vastuuopettaja), Alapoikela Mirva (Muu opettaja), Haapa Sari (Muu
                                   opettaja), Kurronen Matti (Muu opettaja), Marmo Marjaana (Muu opettaja), Stepanoff
                                   Johanna (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Otaniemi
 Pääsääntöinen toteutuspaikka      Virtuaalisesti
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus:
                                   5 op T&k-integraatio: 0 op
 Toteutusluokka                    Tieto- ja taitoperustaa vahvistava, LbD
 Painoalat                         Ei painoalayhteyttä
 Arviointi viimeistään             16.12.2014 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 16.12.2015
 Tenttipäivät                      Uusinnat: 12.02.2015, 12.03.2015

 Opintojakson suoritettuaan
 opiskelija osaa
 Edeltävät opinnot
 Osaamistavoitteet                 opiskelija osaa
                                   ●      arvioida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä
                                   ●      soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
                                   ●      arvioida työyhteisöä ja työhyvinvointia

 Keskeinen sisältö                 ●     itsensä johtaminen, itsetuntemus ja esimiehenä kasvaminen
                                   ●     johtajuus ja esimiestyö
                                   ●     henkilöstöresurssien johtaminen (rekrytointi, perehdyttäminen, palkitseminen,
                                         osaamisen kehittäminen)
                                   ●     työyhteisön kehittäminen
                                   ●     työsuhteen elinkaari

 Oppimateriaali                    Oheislukemisto
                                   ●     Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2007
                                   ●     Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 10. uud. p., WSOYpro,
                                         2010
                                   ●     Kauhanen, Juhani: Suorituksen johtaminen ja palkitseminen, Infor, 2010
                                   ●     Sydänmaanlakka, Pentti: Älykäs johtaminen 7.0, Talentum, 2012
                                   ●     Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi, Edita, 2008

 Ohjaus ja viestintä               Orientaatio torstaina 4.9.2014 klo 9-10.30,iso auditorio 120, Otaniemi.Verkko-ohjausta
                                   tarvittaessa.
 Arviointikriteerit ja             Tehtävien arviointiasteikko 0-5, paitsi keskustelutehtävä hyväksytty/hylätty.
 arviointimenetelmät

SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                                              2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Muut toteutusjärjestelyt        Orientaatio torstaina 4.9.2014 klo 9-10.30,iso auditorio 120, OtaniemiOpintojakso
                                 sisältää pääasiassa yksilötehtäviä, jotka tehdään Optima -työtilassa. Ei
                                 tenttiä.Verkko-ohjausta tarvittaessa.




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy