Back to group HLA10SN

Johtamisosaaminen (A0072), 5 cr

Implementation plan (PDF), 1 page

Implementation
HLA1114
Semester
1/2011-2012
Dates
6 Sep 2011–19 Dec 2011
Type
AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
Group
HLA10SN
Campus
Laurea Leppävaara
Language of instruction
Finnish
Teachers
Martola Anne (Vastuuopettaja)
Status
Ready
Show text version
                                                                                                                 1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Johtamisosaaminen (A0072), 5.0
 Toteutus                          HLA1114: 1/2011-2012 (06.09.2011 - 19.12.2011)
 Tyyppi                            AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLA10SN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                23.05.2011 08:00 - 05.06.2011
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Martola Anne (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Leppävaara
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K Kieli:
                                   suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio: 1 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             19.01.2012 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.12.2012
 Tenttipäivät                      Uusinnat: 03.11.2011, 19.01.2012

 Opintojakson suoritettuaan
 opiskelija osaa                   ·     toimia verkostoituneen työyhteisön vastuullisena jäsenenä
                                   ·     arvioida organisaatiossa vallitsevaa kulttuuria ja arvoja
                                   ·     toimia organisaation henkilöstöstrategian mukaisesti
                                   ·     soveltaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten normeja käytännön työtilanteisiin
                                   työntekijänä, esimiehenä ja/tai yrittäjänä
                                   ·     kehittää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia ja itselleen eettistä työtapaa

 Edeltävät opinnot
                                   Yrityksen strateginen suunnittelu-opintojakso tai vastaavat tiedot

 Keskeinen sisältö                 Johtamisen ja esimiestyö perusteet. Itsensäjohtamisen merkitys työelämässä.
 Ohjaus ja viestintä               Läsnäolo kaikissa lähiopetuspäivissä on pakollista
 Arviointikriteerit ja             Pienryhmätyön raportit ja esitykset 50% Tentti 50%
 arviointimenetelmät
 Projekti/hanke (nimi)
 Käytettävät T&K menetelmät        Johtajan haastattelu




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy