Johtaminen työyhteisössä (A0087), 10 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- MHA1221
- Semester
- 2/2012-2013
- Dates
- 7 Jan 2013–21 Jun 2013
- Type
- AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A012)
- Group
- MHA11SN
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Pekkarinen Tuula (Vastuuopettaja), Korkiakangas Mailis (Muu opettaja), Linna Jukka (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtaminen työyhteisössä (A0087), 10.0
Toteutus MHA1221: 2/2012-2013 (07.01.2013 - 21.06.2013)
Tyyppi AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A012)
Ryhmät Ensisijainen: MHA11SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 26.11.2012 08:00 - 02.12.2012
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Pekkarinen Tuula (Vastuuopettaja), Korkiakangas Mailis (Muu opettaja), Linna Jukka
(Muu opettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K,
Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 5 op T&k-integraatio: 4 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 21.06.2013 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 30.12.2013
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan *analysoida ja kehittää omaa johtamisosaamistaan
opiskelija osaa *suunnitella ja toteuttaa työyhteisön toimintaa
*soveltaa johtamisen pääperiaatteita työyhteisön ja verkoston toiminnassa
Edeltävät opinnot
Osaamistavoitteet Opiskelija osaa ratkaista johtamiseen liittyviä tilanteita organisaation ja yhteiskunnan
muutoksissa
Keskeinen sisältö Johtajuus ja johtaminen Itsensä johtaminen ja johtamisen käytänteet
Organisaatiokulttuuri ja arvot Henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvointi Työsuhdeasiat
Oppimateriaali Johtamista ja sen kehittämistä käsittelevä kirjallisuus Tutkimusmenetelmiä käsittelevä
kirjallisuus Tiimikohtaiset tenttikirjat
Arviointikriteerit ja LAUREA A0087 VASTUULLINEN JOHTAMINEN TYÖYHTEISÖSSÄ
arviointimenetelmät ALKUVAIHEEN OPISKELIJA, AMK-TUTKINTO
KIITETTÄVÄ arvosana 5 Opiskelija osaa:
● Käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä.
● Noudattaa työturvallisuusohjeita vastuullisesti ja itsenäisesti.
● Perustella toimintaa tutkitun tiedon avulla.
● Edistää ryhmän toimintaa.
● Kriittisesti soveltaa ammattieettisiä periaatteita toiminnassaan.
HYVÄ arvosana 3 Opiskelija osaa:
● Käyttää systemaattisesti ammattikäsitteitä.
● Soveltaa työturvallisuusohjeita toiminnassaan.
● Perustella, vertailla ja analysoida toimintaansa yleisillä ohjeilla.
● Toimia ryhmässä tavoitesuhteisesti.
● Perustella toimintaansa ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
TYYDYTTÄVÄ arvosana 1 Opiskelija osaa:
● Käyttää keskeisiä/yksittäisiä ja asianmukaisia ammattikäsitteitä sekä osoittaa
perehtyneensä tietoperustaan.
● Toimia turvallisesti, joskin toiminta on usein kaavamaista/ kokeilevaa/
hapuilevaa/ omalähtöistä
● Noudattaa sääntöjä ja ohjeita sekä perustella toimintaansa annetuilla ohjeilla.
● Toimia ryhmän jäsenenä.
● Toimia ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.
1. Johtamisen teoria/kirjatentti 2. Työsuhdeasiat/tentti 3. Johtamisteemat/esittely,
keskustelu 4. Johtamisfoorumi/organisointi, analysointi, raportointi
Läsnäolo opintojaksolla ja tehtävien palautus ajallaan vaikuttavat arviointiin!
Projekti/hanke (nimi) Johtamiseen liittyvän asiantuntijapaneelin järjestäminen
Käytettävät T&K menetelmät Tiimi- ja projektityöskentely Tiedonhankinta Johtamispaneelin organisointi, toteutus ja
raportointi
Opiskelijan työmäärän Kontaktiopetus 40 h Tiimityöskentely 120 h Ohjaus 20 h Verkko- ja omatoiminen
jakautuminen työskentely 90 h
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
24.01.2013 9.00 - Opintojakson aloitus
16.00 Opintojaksokokonaisuuteen tutustuminen /
ohjaajat, opiskelijat Ohjaus johtamisen
teemat -tehtävään ja keskusteluun
Keskustelu vierailukohteesta Johdatus
johtamiseen / TP
07.02.2013 9.00 - Tiimit ja johtamisosaaminen / MK
16.00 Ohjausta johtamiskeskusteluun
21.02.2013 9.00 - Johtamisteemojen esittelyt ja keskustelut
16.00
07.03.2013 9.00 - Tiimikohtainen kirjatentti Itsensä
16.00 johtaminen / MK
21.03.2013 9.00 - Johtamisfoorumin valmistelu alkaa
16.00 Työsuhdeasiat / Jukka Linna klo 13 - 16
04.04.2013 Foorumin organisointi, tilanteen tarkistus
Työoikeuden tentti Muutoksen johtaminen
/ TP
18.04.2013 9.00-16.00 Klo 9-11 Vierailu Musiikkitaloon,
emäntänä
vuoropäällikkö/henkilöstökoordinaattori
Saara Korhonen ja ravintolapäällikkö Satu
Lemola Ohjaus / Johtamisfoorumi
02.05.2012 Vapun jälkeinen torstai, ei läsnäoloa
16.05.2013 Johtamisfoorumi Palautteet Opintojakson
päätös Puuttuvien tenttien
suoritusmahdollisuus
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy