Back to group NTA215SN

Organisaation johtaminen (A9279), 10 cr

Implementation plan (PDF), 1 page

Implementation
NTA1611
Semester
1/2016-2017
Dates
12 Sep 2016–15 Dec 2016
Type
PALVELUINNOVAATIOIDEN KEHITTÄJÄ (A828)
Group
NTA215SN
Campus
Laurea Leppävaara
Language of instruction
Finnish
Teachers
Koponen Seppo (Vastuuopettaja), Siuruainen Riikka (Muu opettaja)
Status
Being edited
Show text version
                                                                                                                 1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA
Muokattavana


 Opintojakso                       Organisaation johtaminen (A9279), 10.0
 Toteutus                          NTA1611: 1/2016-2017 (12.09.2016 - 15.12.2016)
 Tyyppi                            PALVELUINNOVAATIOIDEN KEHITTÄJÄ (A828)
 Ryhmät                            Ensisijainen: NTA215SN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                16.05.2016 08:00 - 31.05.2016
 Pääsääntöinen toteutusajankohta   Päiväaikaan arkisin
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Koponen Seppo (Vastuuopettaja), Siuruainen Riikka (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Leppävaara
 Pääsääntöinen toteutuspaikka      Kampuksella
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K, Verkko/virtuaali Kieli:
                                   suomi Virtuaalisuus: 3 op T&k-integraatio: 5 op
 Toteutusluokka                    Paikalliseen hankkeeseen/projektiin/kehittämistehtävään perustuva LbD
 Painoalat                         Palveluliiketoiminta
 Arviointi viimeistään             15.01.2017 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 15.12.2017
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija osaa
 opiskelija osaa                   ●     luoda suunnitelmia visiosta toteutuksen arviointiin
                                   ●     määritellä johtamisen roolin organisaation toimintaympäristön ja rakenteen
                                         yhteensovittamisessa
                                   ●     luonnehtia erilaisia näkökulmia johtamiseen sekä johtamisen ulottuvuuksia
                                   ●     määritellä strategian ydinalueet ja niiden liittymiset toisiinsa
                                   ●     arvioida henkilöstöjohtamisen ja sen kehittämisen haasteet liiketoimintastrategian
                                         näkökulmasta
                                   ●     soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
                                   ●     edistää työhyvinvointia työyhteisön jäsenenä
 Edeltävät opinnot
 Oppimateriaali                    ●      käytettävä kirjallisuus ja muu oppimateriaali tarkentuu opintojakson alussa
                                   ●      kurssin edetessä materiaalia täydennetään
 Arviointikriteerit ja             ●      Laurean yleiset arviointikriteerit
 arviointimenetelmät               ●

 Muut toteutusjärjestelyt




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy