Henkilöstön motivointi ja palkitseminen (E0142), 5 cr

                                                                                                                   1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Henkilöstön motivointi ja palkitseminen (E0142), 5.0
 Toteutus                          HLE1311: 1/2013-2014 (15.09.2013 - 21.11.2013)
 Tyyppi                            HENKILÖSTÖN JOHTAMISEN TUKEVAT SYVENTÄVÄT OPINNOT (E017)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLE12SN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                20.05.2013 08:00 - 02.06.2013
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Perätalo Tuula (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Kerava
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli:
                                   suomi Virtuaalisuus: 5 op T&k-integraatio: 0 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             15.12.2012 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 15.06.2013
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan
 opiskelija osaa                   Opiskelija tuntee työmotivaation kuvaukseen ja selittämiseen liittyvät peruskäsitteet.
                                   Hän ymmärtää motivaation ja sitoutumisen merkityksen korkeatasoisen työsuorituksen
                                   edellytyksinä. Opiskelija tuntee henkilöstön sitouttamisen ne lähtökohdat ja perusteet,
                                   joita tarvitaan kannustavien ja motivoivien palkitsemisjärjestelmien kehittämisessä.
 Edeltävät opinnot                 Pakolliset opinnot tai niitä vastaavat tiedot.
 Keskeinen sisältö                 Työmotivaatio, henkilöstön sitouttaminen ja palkitseminen, työyhteisön toiminnan ja
                                   henkilöstön monimuotoisuuden hyödyntäminen johtamisessa,ihmisten johtaminen,
                                   itsensä johtaminen, itsetuntemus ja vuorovaikutus. Pari- tai tiimityöskentely.
                                   Keskeisimpänä tehtävänä on itse valitun yrityksen tai organisaation motivointiin ja/tai
                                   palkitsemiseen liittyvä selvitystehtävä raportteineen. Työpajojen lisäksi opintojakso
                                   suoritetaan verkkotyöskentelynä Optiman työtilassa, joka avautuu kurssin alkaessa.
 Ohjaus ja viestintä               Viestintä tapahtuu Optiman työtilan kautta.
 Arviointikriteerit ja             Tiimiarviointi 0-5.
 arviointimenetelmät
 Opiskelijan työmäärän             Opintojakson ensimmäisten viikkojen aikana järjestetään kaksi ohjaavaa työpajaa.
 jakautuminen                      Työpajat ovat vapaaehtoisia niille opiskelijoille, joilla 2-5 hengen tiimi on valmiina
                                   kurssin alkaessa, jolloin suoritus voi tapahtua 100 %:sti verkossa. Sen jälkeen tiimit
                                   työskentelevät itsenäisesti valitsemansa selvitystehtävän parissa ja tuottavat raportin.
                                   Jakson loppuosaan ajoittuvassa interaktiivisessa osuudessa kunkin tiimin selvityksissä
                                   tehdyistä havainnoista käydään verkkokeskustelu Optiman työtilassa.
 Muut toteutusjärjestelyt          Opintojakso alkaa verkko-opintoina viikolla 37. Ilmoittakaa tiiminne
                                   kirjoittamalla nimet verkkotyötilassa olevalle listalle. Ryhmän tarpeiden mukaan
                                   järjestetään 1-2 vapaaehtoista työpajaa, jotka järjestetään iltaisin (klo 16-) syyskuussa
                                   Keravalla. Jos opiskelijalla on tätä opintojaksoa varten 2-5 hengen tiimi valmiina, tämä
                                   syksyn toteutus on mahdollista suorittaa myös 100 %:sti verkko-opintoina.
                                   Ensimmäinen työpaja viikolla 39 , 23.9. klo 16.15- on suositeltava kaikille, koska
                                   silloin kerrataan verkkokurssin yksityiskohtainen ohjeistus, viimeistään silloin
                                   kaikkien työskentelytiimien pitää olla koossa ja tiimien työskentelytavat sovittu.

SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy