Henkilöstöhallinto, johtaminen ja työoikeus (F0011), 5 cr
Implementation plan (PDF), 1 page
- Implementation
- HLF1122
- Semester
- 2/2011-2012
- Dates
- 2 Jan 2012–19 Jun 2012
- Type
- YRITYKSEN STRATEGINEN OSAAJA MUUTTUVISSA TOIMINTAYMPÄRISTÖISSÄ (F003)
- Group
- HLF11KN
- Campus
- Laurea Lohja
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Kortelainen Mika (Vastuuopettaja), Kyttä Janika (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Henkilöstöhallinto, johtaminen ja työoikeus (F0011), 5.0
Toteutus HLF1122: 2/2011-2012 (02.01.2012 - 19.06.2012)
Tyyppi YRITYKSEN STRATEGINEN OSAAJA MUUTTUVISSA
TOIMINTAYMPÄRISTÖISSÄ (F003)
Ryhmät Ensisijainen: HLF11KN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 1 Maksimi: 20
Ilmoittautumisaika -
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat Kortelainen Mika (Vastuuopettaja), Kyttä Janika (Muu opettaja)
Kampus Laurea Lohja
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Projekti/Hanke/T&K Kieli: suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio: 5 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 19.07.2012 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.06.2013
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa:
opiskelija osaa - toimia organisaation strategian mukaisesti sekä kehittää omia ja työyhteisön
valmiuksia vastaaman organisaation muutoshaasteita ja hän ymmärtää
henkilöstöjohtamisen merkityksen osana strategiaa
- toimia aktiivisesti uudistuvan, kannustavan ja hyvinvoivan työyhteisön luomiseksi
- toimia henkilöstön esimiehenä vastuullisesti ja hallinnollisesti
- soveltaa työoikeuden normeja käytännön tilanteissa esimiehenä ja/ tai työntekijänä tai
yrittäjänä
Edeltävät opinnot Teema 1 opinnot
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy