Henkilöstövoimavarojen johtaminen ja kehittäminen (F0051), 5 cr
Implementation plan (PDF), 1 page
- Implementation
- HLF1512
- Semester
- 1/2015-2016
- Dates
- 24 Aug 2015–23 Dec 2015
- Type
- TRADENOMIN ERITYISOSAAMINEN (F006)
- Group
- HLF13SN
- Campus
- Laurea Lohja
- Language of instruction
- Finnish
- Status
- Ready
Show text version
1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Henkilöstövoimavarojen johtaminen ja kehittäminen (F0051), 5.0
Toteutus HLF1512: 1/2015-2016 (24.08.2015 - 23.12.2015)
Tyyppi TRADENOMIN ERITYISOSAAMINEN (F006)
Ryhmät Ensisijainen: HLF13SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 20 Maksimi: 40
Ilmoittautumisaika 18.05.2015 08:00 - 31.05.2015
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat
Kampus Laurea Lohja
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K Kieli: suomi Virtuaalisuus:
0 op T&k-integraatio: 2 op
Toteutusluokka
Painoalat Palveluliiketoiminta
Arviointi viimeistään 23.01.2016 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.12.2016
Tenttipäivät Uusinnat: 03.12.2015
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa arvioida ja kehittää omia esimiestaitojaan. Hän tuntee henkilöstön
opiskelija osaa johtamisen eri malleja ja hallitsee strategisen johtamisen periaatteet. Opiskelija osaa
toteuttaa liiketoimintastrategiaa tukevan henkilöstöstrategian ja suunnitella organisaation
tarpeita vastaavat HR prosessit. Toimia vastuullisesti esimiehenä siten, että henkilöstö
motivoituu työhönsä.
Edeltävät opinnot Teemojen 1,2 ja 3 opinnot.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy