Tulevaisuuteen tähtävä kehittämistoiminta (F7034), 5 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- HLF1512
- Semester
- 1/2015-2016
- Dates
- 24 Aug 2015–23 Dec 2015
- Type
- TULEVAISUUDEN KEHITTÄJÄ (F029)
- Group
- HLF14KN
- Campus
- Laurea Lohja
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Savolainen Johannes (Muu opettaja)
- Lecturers
- Susanna Kivelä susanna.kivela@lauea.fi
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Tulevaisuuteen tähtävä kehittämistoiminta (F7034), 5.0
Toteutus HLF1512: 1/2015-2016 (24.08.2015 - 23.12.2015)
Tyyppi TULEVAISUUDEN KEHITTÄJÄ (F029)
Ryhmät Ensisijainen: HLF14KN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat Susanna Kivelä susanna.kivela@lauea.fi
Osallistujamäärät Minimi: 20 Maksimi: 40
Ilmoittautumisaika 18.05.2015 08:00 - 31.05.2015
Pääsääntöinen toteutusajankohta Päiväaikaan arkisin
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Savolainen Johannes (Muu opettaja)
Kampus Laurea Lohja
Pääsääntöinen toteutuspaikka Kampuksella
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K Kieli: suomi Virtuaalisuus:
2 op T&k-integraatio: 3 op
Toteutusluokka Alueelliseen TKI-hankkeeseen perustuva LbD
Painoalat Palveluliiketoiminta
Arviointi viimeistään 23.01.2016 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.12.2016
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan Muutosjohtamisen perusperiaatteet ja osaa soveltaa kehittämistyökaluja omassa
opiskelija osaa toiminnassaa. Lisäksi opiskelijalla on taitoa kehittää organisaation ja siinä
työskenteleviä yksilöitä.
Edeltävät opinnot
Osaamistavoitteet Opintojaksolla organisaatiota tarkastellaan avoimena ja oppivana järjestelmänä,
tutustutaan erilaisiin tulevaisuustiedon lähteisiin, analysoidaan organisaatiota
toimintajärjestelmänä ja etsitään keinoja hyödyntää organisaation sisäisiä voimavaroja ja
verkostosuhteita osallistavan ja tulevaisuustietoisen kehittämisen lähtökohtana.
Keskeinen sisältö ● toiminnanteoria ja kommunikatiivinen suunnittelu
● itseorganisoituminen, itseohjautuvuus
● systeeminen, prosessuaalinen ja evolutionaarinen näkökulma kehittämiseen
Oppimateriaali Kirjallisuus ilmoitetaan ensimmäisellä tapaamiskerralla
Ohjaus ja viestintä Lähipäivät:
● 31.3.2015 aamupäivä
● 7.4.2015 aamupäivä
● 14.4.2015 koko päivä
● 5.5.2015 aamupäivä
Arviointikriteerit ja Kiitettävä K5
arviointimenetelmät
Tietoperusta: Opiskelija osaa luoda opintojakson tavoitteista nousevan johdonmukaisen
ja omaa ajattelua sisältävän tietoperustan lähteitä hyödyntäen sekä lähteitä kriittisesti
analysoiden.
Ongelmanratkaisu: Opiskelija osaa ratkaista ongelmia kehittämistoiminnassa, jossa
luodaan uutta osaamista.
Kehittäminen: Opiskelija osaa tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti kehittää osaamisalueen
toimintaa.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Viestintä: Opiskelija osaa viestiä vakuuttavasti suullisesti ja kirjallisesti alan yleisölle.
Hyvä H3 - H4
Tietoperusta: Opiskelija osaa käsitellä opintojakson tavoitteita tukevaa tietoa kriittisesti
ja laaja-alaisesti sekä käyttää perustellusti asiantuntijuusalueen käsitteitä.
Ongelmanratkaisu: Opiskelija osaa ratkaista ongelmia soveltamalla opintojakson
tietoja.
Kehittäminen: Opiskelija osaa luoda kehittämissuunnitelmia ottaen yhteisön huomioon.
Viestintä: Opiskelija osaa viestiä asiantuntevasti, selkeästi ja johdonmukaisesti sekä
suullisesti että kirjallisesti
Tyydyttävä T1 - T2
Tietoperusta: Opiskelija osaa jassain määrin käyttää opintojakson tavoitteista nousevaa
tietoa ja käyttää auttavasti opintojakson käsitteitä
Ongelmanratkaisu: Opiskelija tunnistaa tulevaisuuden ennakointia vaativia
kehittämiskohteita
Kehittäminen: Opiskelija osaa auttavasti jäsennellä kehittämiskohteita tietoperustaa
hyödyntäen.
Viestintä: Opiskelija osaa viestiä selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy