Haasteelliset esimiestyön tilanteet (G0110), 5 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- SSG1421A
- Semester
- 2/2014-2015
- Dates
- 7 Jan 2015–19 Jun 2015
- Type
- SOSIAALIALAN TYÖN KEHITTÄMINEN (G010)
- Group
- SSG12KA
- Campus
- Laurea Otaniemi
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Kurronen Matti (Vastuuopettaja), Lackman Taina (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Haasteelliset esimiestyön tilanteet (G0110), 5.0
Toteutus SSG1421A: 2/2014-2015 (07.01.2015 - 19.06.2015)
Tyyppi SOSIAALIALAN TYÖN KEHITTÄMINEN (G010)
Ryhmät Ensisijainen: SSG12KA Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 01.12.2014 08:00 - 07.12.2014
Pääsääntöinen toteutusajankohta Erikseen sovittavan aikataulun mukaan
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Kurronen Matti (Vastuuopettaja), Lackman Taina (Muu opettaja)
Kampus Laurea Otaniemi
Pääsääntöinen toteutuspaikka Kampuksella
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K, Verkko/virtuaali Kieli:
suomi Virtuaalisuus: 1 op T&k-integraatio: 2 op
Toteutusluokka Alueelliseen TKI-hankkeeseen perustuva LbD
Painoalat Hyvinvoinnin turvaaminen (FUAS)
Arviointi viimeistään 05.05.2014 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 07.09.2015
Tenttipäivät Uusinnat: 23.04.2015, 21.05.2015
Opintojakson suoritettuaan
opiskelija osaa ● analysoida erilaisia työyhteisön ongelmatilanteita ja tuottaa niihin
ratkaisuvaihtoehtoja.
● tiedostaa esimiestyön mahdollisuudet ongelmatilanteiden ratkaisuissa.
● tarkastella asiaa myös vastuullisena yhteiskunnallisena toimijana
Edeltävät opinnot
Osaamistavoitteet Opiskelija osaa TASOT Tiedollinen Taidollinen
5.
● monipuolisesti analysoida työelämän konfliktitilanteita ja kehittää monipuolisia
ratkaisuja niihin esimiestyön näkökulmasta
● kehittää työyhteisön jäsenenä työyhteisön ongelmanratkaisukykyä
3.
● analysoida työelämän konfliktitilanteita ja kehittää ratkaisuja niihin esimiestyön
näkökulmasta
● osallistua aktiivisena työyhteisön jäsenenä ongelmatilanteiden ratkaisuun
1.
● eritellä työelämän konfliktitilanteita ja ideoida ratkaisuja niihin esimiestyön
näkökulmasta
● osallistua työyhteisön jäsenenä ongelmatilanteiden ratkaisuun
Muut toteutusjärjestelyt Opintojaksolle otetaan 1 – 3 Avoimen ammattikorkeakoulun opiskelijaa.Toteutetaan
yhdessä Lohjan kampuksen kanssa. Ainakin aloitus ja lopetus yhdessä Lohjalla, muu
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
sovitusti tai virtuaalisesti.
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
20.01.2015 12.30 4 ALOITUSLUENTO
Haasteelliset ongelmatilanteet: määrittely, Matti
jäsentäminenja Kurronen,
eteneminenTyöhyvinvointiOngelmatilanteiden Taina
tyypittelyäErilaisia ongelmatilanteita Lackman
27.01.2015 12.30 4 TYÖPAJA Hyvinvoivan työyhteisön Matti
johtaminenCasen ongelmien Kurronen,
ilmenemismuodot, kommentointi Taina
Lackman
03.02.2015 12.30 4 TYÖPAJA Ongelmatilanteen jäsentäminen yksilö-, Taina
yhteisö- tai tiiminäkökulmasta Lackman
24.02.2015 12.30 4 TYÖPAJA Työlainsäädäntö Matti
Kurronen,
Taina
Lackman
17.03.2015 12.30 4 TYÖPAJATAPAAMINEN
Työyhteisön hyvinvoinnin Matti
johtaminenOrganisaatiopsykologiaTyönohjaus Kurronen,
Taina
Lackman
24.03.2015 12.30 4 LUKUPIIRI Järvinen, Pekka 2013. Johdatko Matti
VERKOSSA mielelläsi?: esimies ihmismielen Kurronen,
ymmärtäjänä. (verkkoteos) Taina
Lackman
31.03.2015 12.30 4 SEMINAARI Ongelmatilanteiden ratkaisu Matti
Kurronen,
Taina
Lackman
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy