Johtaminen ja esimiestyöskentely (R0052), 5 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- LYG1421
- Semester
- 2/2014-2015
- Dates
- 18 May 2015–9 Aug 2015
- Type
- OPINNOT (OP)
- Group
- LYG14SY
- Campus
- Laurea Otaniemi
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Wirman Merja (Vastuuopettaja), Alapoikela Mirva (Muu opettaja), Haapa Sari (Muu opettaja), Kurronen Matti (Muu opettaja), Marmo Marjaana (Muu opettaja), Stepanoff Johanna (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtaminen ja esimiestyöskentely (R0052), 5.0
Toteutus LYG1421: 2/2014-2015 (18.05.2015 - 09.08.2015)
Tyyppi OPINNOT (OP)
Ryhmät Ensisijainen: LYG14SY Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 20 Maksimi: 60
Ilmoittautumisaika 16.03.2015 08:00 - 18.03.2015
Pääsääntöinen toteutusajankohta Opiskelijan oman aikataulun mukaan
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Wirman Merja (Vastuuopettaja), Alapoikela Mirva (Muu opettaja), Haapa Sari (Muu
opettaja), Kurronen Matti (Muu opettaja), Marmo Marjaana (Muu opettaja), Stepanoff
Johanna (Muu opettaja)
Kampus Laurea Otaniemi
Pääsääntöinen toteutuspaikka Virtuaalisesti
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus:
5 op T&k-integraatio: 1 op
Toteutusluokka Tieto- ja taitoperustaa vahvistava, LbD
Painoalat Ei painoalayhteyttä
Arviointi viimeistään 09.09.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.06.2016
Tenttipäivät Uusinnat: 01.10.2015, 03.12.2015
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa
opiskelija osaa ● arvioida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä.
● soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
● arvioida työyhteisöä ja työhyvinvointia.
Edeltävät opinnot
Keskeinen sisältö ● itsensä johtaminen, itsetuntemus ja esimiehenä kasvaminen
● johtajuus ja esimiestyö
● henkilöstöresurssien johtaminen (rekrytointi, perehdyttäminen, palkitseminen,
osaamisen kehittäminen)
● työyhteisön kehittäminen
● työsuhteen elinkaari
Oppimateriaali Oheislukemisto (esim.)
● Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2007
● Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 10. uud. p., WSOYpro,
2010 tai uudempi
● Kauhanen, Juhani: Suorituksen johtaminen ja palkitseminen, Infor, 2010
● Sydänmaanlakka, Pentti: Älykäs johtaminen 7.0, Talentum, 2012
● Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi, Edita, 2008
Lisäksi Optiman työtilan materiaali.
Ohjaus ja viestintä Orientaatio keskiviikkona 13.5.2015 klo 9-10, iso auditorio 120, Otaniemi (ei
pakollinen).Verkko-ohjausta tarvittaessa.Työtila
Optimassa:https://optima.discendum.com/laurea (tai www.laurea.fi > Pikalinkit >
Optima)HUOM! OPINTOJAKSO ON TÄYNNÄ.
Arviointikriteerit ja Tehtävien arviointiasteikko 0-5, paitsi keskustelutehtävä hyväksytty/hylätty. Tehtävien
arviointimenetelmät arviointikriteerit on esitetty tehtävien yhteydessä.
Muut toteutusjärjestelyt Orientaatio keskiviikkona 13.5.2015 klo 9-10, iso auditorio 120, Otaniemi (ei
pakollinen).Opintojakso sisältää pääasiassa yksilötehtäviä, jotka tehdään Optima
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
-työtilassa. Ei tenttiä.Verkko-ohjausta tarvittaessa.Työtila
Optimassa:https://optima.discendum.com/laurea (tai www.laurea.fi > Pikalinkit >
Optima)
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy