Työelämätaidot (R0112), 1 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- NTV1711A
- Semester
- 1/2017-2018, 2/2017-2018
- Dates
- 28 Aug 2017–27 Apr 2018
- Type
- KEHITTÄMISOSAAJA JA TYÖELÄMÄN UUDISTAJA (R001)
- Group
- NTV215SA
- Campus
- Laurea Tikkurila
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Haikonen Eeva (Vastuuopettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Työelämätaidot (R0112), 1.0
Toteutus NTV1711A: 1/2017-2018 , NTV1711A: 2/2017-2018 (28.08.2017 - 27.04.2018)
Tyyppi KEHITTÄMISOSAAJA JA TYÖELÄMÄN UUDISTAJA (R001)
Ryhmät Ensisijainen: NTV215SA Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi: 35
Ilmoittautumisaika 15.05.2017 08:00 - 31.05.2017
Pääsääntöinen toteutusajankohta Opiskelijan oman aikataulun mukaan
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Haikonen Eeva (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Tikkurila
Pääsääntöinen toteutuspaikka Virtuaalisesti
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus:
1 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 22.01.2018 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 22.12.2018
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa
opiskelija osaa ● hakea työtä muun muassa portfoliota hyödyntäen
● valmistautua työhaastatteluun ja esitellä omia vahvuuksiaan työnhakijana
● hyödyntää tietoaan työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista työsuhteessaan
Edeltävät opinnot
Edeltävät opinnot, lisätietoja Opintojakso on tarkoituksenmukaista suorittaa 3. opiskeluvuonna.
Osaamistavoitteet Ks. yllä. Lisäksi opinnot kehittävät reflektio-osaamista käsittäen oman osaamisen
arviointia. Myös tietoisuus yleisistä työelämävalmiuksista ja omista vahvuuksista niiden
osalta kehittyvät portfoliota tehdessä.
Keskeinen sisältö Opintojakson aikana teet näyteportfolion työnhakua varten erityisesti yleisistä
työelämävalmiuksistasi. Lisäksi opintojakson aikana pohditaan työntekijän oikeuksiin ja
velvollisuuksiin liittyviä näkökulmia omasta tilanteesta käsin.Opintojakso on
ohjauksellinen ja sen aikana käydään tarpeen mukaan kummankin lukukauden aikana
HOPS-keskustelu opettajatuutorin kanssa.
Oppimateriaali Oheismateriaaleista on koottu vinkit opintojakson Optima-työtilaan, jonne pääset
opinnon alkaessa.
Ohjaus ja viestintä Ohjauksen tehtävä on herättää ajattelemaan erilaisia vaihtoehtoja, ei antaa valmiita
ratkaisuja. Ohjattavana olet vastuussa omista päätöksistäsi ja urasi
suunnasta.HOPS-keskustelut käydään joko henkilökohtaisesti tai tavoitteellisissa
pienryhmissä. Opintojakson aikana saat opettajatuutorilta myös neuvontaa opintojen
käytänteisiin liittyen. Opintojakson aikana tiedottamisessa käytetään Optimaa, joten
varmistathan, että sallit järjestelmästä tulevat viestit. Jotta opintojakson ohjaus, neuvonta
ja viestintä olisi sujuvaa, käytäthän Optiman keskustelualuetta kaikissa sellaisissa
kysymyksissä ja asioissa, jotka eivät edellytä kaksinkeskistä kommunikaatiota ohjaajan
kanssa. Henkilökohtaisissa asioissa voit olla yhteydessä sähköpostitse, puhelimitse tai
sopia tapaamisen.
Arviointikriteerit ja Opintojakso arvioidaan hyväksytty/hylätty. Hyväksytyn suorituksen edellytys on
arviointimenetelmät tehtävien tekeminen annetussa aikataulussa siten, että niistä näkyy perehtyminen
aiheeseen sekä oma ajattelu.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opiskelijan työmäärän Arvio työtuntien jakautumisesta opintojaksolla (yhteensä keskimäärin 27 h):
jakautuminen ● Yleisen työelämäosaamisen osoittaminen portfoliolla (10 h)
● Työelämän oikeuksien ja velvollisuuksien kertaaminen (5 h)
● HOPS-keskustelut ja niihin valmistautuminen (4 h)
● Muuhun ohjaustoimintaan osallistuminen (8 h)
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy