Johtaminen & esimiestyö (R0163), 5 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- VKE1621
- Semester
- 2/2016-2017
- Dates
- 1 Mar 2017–15 May 2017
- Type
- TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN (T)
- Group
- VKE16SY
- Campus
- Laurea Tikkurila
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Järvi Jussi (Vastuuopettaja), Hentunen Mika (Muu opettaja), Marmo Marjaana (Muu opettaja), Rautio Jukka (Muu opettaja)
- Lecturers
- Hentunen Mika, Järvi Jussi, Rautio Jukka, Ruuskanen Heikki
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtaminen & esimiestyö (R0163), 5.0
Toteutus VKE1621: 2/2016-2017 (01.03.2017 - 15.05.2017)
Tyyppi TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN (T)
Ryhmät Ensisijainen: VKE16SY Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat Hentunen Mika, Järvi Jussi, Rautio Jukka, Ruuskanen Heikki
Osallistujamäärät Minimi: 20 Maksimi: 60
Ilmoittautumisaika 01.02.2017 08:00 - 03.02.2017
Pääsääntöinen toteutusajankohta Opiskelijan oman aikataulun mukaan
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Järvi Jussi (Vastuuopettaja), Hentunen Mika (Muu opettaja), Marmo Marjaana (Muu
opettaja), Rautio Jukka (Muu opettaja)
Kampus Laurea Tikkurila
Pääsääntöinen toteutuspaikka Virtuaalisesti
Toteutustapa Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 5 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka Tieto- ja taitoperustaa vahvistava, LbD
Painoalat Palveluliiketoiminta
Arviointi viimeistään 31.05.2017 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.06.2018
Tenttipäivät Uusinnat: 08.06.2017
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa
opiskelija osaa ● analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä
● soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
● analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia
Edeltävät opinnot
Edeltävät opinnot, lisätietoja Huom!Niiden opiskelijoiden joiden opintosuunnitelmassa on opintojakso Managerial
work and effective communication, ei kannata päällekkäisyyden vuoksi osallistua tälle
opintojaksolle.
Osaamistavoitteet Tavoitteena perehtyä henkilöstöjohtamisen kokonaisuuteen.Opiskelija osaa
● johtaa itseään työntekijänä ja esimiehenä
● johtaa ihmisiä organisaatioissa niin, että he osaavat, haluavat ja jaksavat tehdä
tuottavaa työtä
● soveltaa työsuhteeseen liittyviä oikeudellisia perusasioita
Keskeinen sisältö ● minä itseni johtajana
● johtaminen ja esimiestyö
● henkilöstövoimavarojen johtaminen (rekrytointi, perehdyttäminen,
palkitseminen, osaamisen kehittäminen)
● työsuhteen oikeudellinen elinkaari
Oppimateriaali Oheislukemisto (esim.)
● Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2007
● Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 10. uud. p., WSOYpro,
2010 tai uudempi
● Kauhanen, Juhani: Suorituksen johtaminen ja palkitseminen, Infor, 2010
● Sydänmaanlakka, Pentti: Älykäs johtaminen 7.0, Talentum, 2012
● Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi, Edita, 2008
Muu lähdemateriaali ja lisääkirjavinkkejä Optiman työtilassa.
Ohjaus ja viestintä Viestintä ja ohjaus Optiman työtilassa.
Arviointikriteerit ja Tehtävien arviointikriteerit on esitetty kunkin teemanyhteydesä.
arviointimenetelmät
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opiskelijan työmäärän Työmäärä jakautuu tasaisesti jakson sisältöalueiden neljään teemaan, joista jokaisen
jakautuminen työmäärä onnoin 34 tuntia työtä.
Muut toteutusjärjestelyt Opiskelijat hyväksytään opintojaksolle ilmoittautumisjärjestyksessä (enintään 60
opiskelijaa).Opintojakso sisältää verkkotehtäviä ja kirjallisuuteen ym. materiaaliin
tutustumista. Verkkotehtävien suorittamiseksi on tehty suositus etenemisjärjestyksestä
Optimaan. Ei tenttiä eikä lähitapaamisia.Verkko-ohjausta tarvittaessa.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy