Johtaminen ja esimiestyö (R0215), 5 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- HLG21711
- Semester
- 1/2017-2018
- Dates
- 28 Aug 2017–22 Dec 2017
- Type
- LIIKETOIMINTA- JA YRITTÄJYYSOSAAMISEN KEHITTÄMINEN (R036)
- Group
- HLG217KN
- Campus
- Laurea Otaniemi
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Wirman Merja (Vastuuopettaja), Alapoikela Mirva (Muu opettaja), Marmo Marjaana (Muu opettaja), Stepanoff Johanna (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtaminen ja esimiestyö (R0215), 5.0
Toteutus HLG21711: 1/2017-2018 (28.08.2017 - 22.12.2017)
Tyyppi LIIKETOIMINTA- JA YRITTÄJYYSOSAAMISEN KEHITTÄMINEN (R036)
Ryhmät Ensisijainen: HLG217KN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 80 Maksimi: 150
Ilmoittautumisaika 15.05.2017 08:00 - 31.05.2017
Pääsääntöinen toteutusajankohta Opiskelijan oman aikataulun mukaan
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Wirman Merja (Vastuuopettaja), Alapoikela Mirva (Muu opettaja), Marmo Marjaana
(Muu opettaja), Stepanoff Johanna (Muu opettaja)
Kampus Laurea Otaniemi
Pääsääntöinen toteutuspaikka Virtuaalisesti
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus:
5 op T&k-integraatio: 1 op
Toteutusluokka
Painoalat Ei painoalayhteyttä
Arviointi viimeistään 22.01.2018 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 22.12.2018
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa
opiskelija osaa ● analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä
● soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
● analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia
Edeltävät opinnot
Keskeinen sisältö Opintojaksossa perehdytään johtamisen kokonaisuuteen.Opintojakso sisältää seuraaviin
teemoihin liittyviä yksilötehtäviä, jotka tehdään Optiman verkko-oppimisympäristössä.
● itsensä johtaminen
● johtajuus ja esimiestyö
● henkilöstövoimavarojen johtaminen (rekrytointi, palkitseminen, osaamisen
kehittäminen, hyvinvointi)
● työsuhteen oikeudellinen elinkaari
Oppimateriaali Oheislukemisto (esim.)
● Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2013
● Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 2010 tai uudempi
● Kauhanen, Juhani: Suorituksen johtaminen ja palkitseminen, Infor, 2010
● Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi, Edita, 2014
● Niiranen, V. - Seppänen-Järvelä, R - Sinkkonen, M. & Vartiainen, P. 2010.
Johtaminen sosiaalialalla.
Optiman työtilassa lisää lähdemateriaalia.
Ohjaus ja viestintä Orientaatio 7.9. klo 10-11 Otaniemessä (ei pakollinen, mutta erittäin suositeltava).
Tarkista aikataulu ja tila Asiosta.Viestintä ja ohjaus Optiman työtilassa.
Arviointikriteerit ja Opintojakson ja tehtävien arviointiasteikko on hyväksytty/hylätty. Tehtävien
arviointimenetelmät arviointikriteerit on esitetty tehtävien yhteydessä Optimassa.Opintojakson hyväksytty
suoritus edellyttää kunkin teeman (ks.teemat kohdassa"Keskeinen sisältö") suorittamista
hyväksytysti.
Opiskelijan työmäärän Opintojakson kokonaistyömäärä 135h jakautuu neljään, työmäärältään yhtä suureen
jakautuminen teemaan (ks. edellä "Keskeinen sisältö").
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Muut toteutusjärjestelyt Opintojaksolle ovat etusijalla seuraavien ryhmien opiskelijat:HLG217KN,STG214SN,
SHG215KA ja SSG215SNHUOM! Opintojakso on täynnä.Opintojakso sisältää
verkkotehtäviä ja kirjallisuuteen ym. lähdemateriaaliin tutustumista. Tehtävien
etenemisjärjestyksestä on suositusaikataulu Optimassa. Ei tenttiä eikä
lähitapaamisia.Viestintä ja ohjaus Optiman työtilassa.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy