Henkilöstöjohtamisen keskeinen lainsäädäntö (R0305), 5 cr
Implementation plan (PDF), 1 page
- Implementation
- TOF1721
- Semester
- 2/2017-2018
- Dates
- 8 Jan 2018–15 Jun 2018
- Type
- HENKILÖSTÖJOHTAMINEN (R053)
- Group
- TOF17SY
- Campus
- Laurea Lohja
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Ruuskanen Heikki (Vastuuopettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Henkilöstöjohtamisen keskeinen lainsäädäntö (R0305), 5.0
Toteutus TOF1721: 2/2017-2018 (08.01.2018 - 15.06.2018)
Tyyppi HENKILÖSTÖJOHTAMINEN (R053)
Ryhmät Ensisijainen: TOF17SY Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 20 Maksimi:
Ilmoittautumisaika 27.11.2017 08:00 - 08.12.2017
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat Ruuskanen Heikki (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Lohja
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio:
0 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 15.07.2018 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 15.06.2019
Tenttipäivät Varsinainen: 5.4.2018 klo 12.30-15.00 Uusinnat: 19.04.2018, 17.05.2018
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa
opiskelija osaa ● soveltaa keskeistä työelämän lainsäädäntöä johtamisessa ja esimiestyössä
● soveltaa oman alansa työehtosopimusta
Edeltävät opinnot
Oppimateriaali Bruun Niklas, Von Koskull Anders: Työoikeuden perusteet; Talentum 2012 (tenttialue
sivut 25-113 ja 120-220)
Arviointikriteerit ja Kokonaisarvosana (1-5) muodostuu kirjallisten tehtävien (painoarvo 40 %) sekä tentin
arviointimenetelmät (painoarvo 60 %) perusteella.
Opiskelijan työmäärän Luennot 20 %, kirjalliset tehtävät 40 %, tentti 40 %.
jakautuminen
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy