Johtaminen verkostoissa (V1262), 10 cr
Implementation plan (PDF), 1 page
- Implementation
- SOV21321
- Semester
- 2/2013-2014
- Dates
- 7 Jan 2013–21 Jun 2013
- Type
- HYVINVOINTIPALVELUJEN VERKOSTOJOHTAMINEN (V057)
- Group
- SOV213KP
- Campus
- Laurea Tikkurila
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Vento Soili (Muu opettaja)
- Lecturers
- Teija Fontell, Timo Järvensivu, Katri Nykänen,
- Status
- Being edited
Show text version
1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA
Muokattavana
Opintojakso Johtaminen verkostoissa (V1262), 10.0
Toteutus SOV21321: 2/2013-2014 (07.01.2013 - 21.06.2013)
Tyyppi HYVINVOINTIPALVELUJEN VERKOSTOJOHTAMINEN (V057)
Ryhmät Ensisijainen: SOV213KP Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat Teija Fontell, Timo Järvensivu, Katri Nykänen,
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 26.11.2012 08:00 - 02.12.2012
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat Vento Soili (Muu opettaja)
Kampus Laurea Tikkurila
Pääsääntöinen toteutuspaikka Työ- tai harjoittelupaikalla
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K Kieli: suomi Virtuaalisuus:
4 op T&k-integraatio: 2 op
Toteutusluokka Alueelliseen TKI-hankkeeseen perustuva LbD
Painoalat Palveluliiketoiminta
Arviointi viimeistään 21.07.2013 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 21.06.2014
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan Tieto Hallitsee laaja-alaiset organisaatioiden yhteistyörakenteisiin ja
opiskelija osaa verkostojohta-miseen liittyvät käsitteet sekä yhteistyörakenteiden ja verkostojohtamisen
tutki-miseen ja kehittämiseen soveltuvat menetelmät. Osaa arvioida kriittisesti
organisaatioiden välisen yhteistyön ja verkostojohtamisen viitekehyksiä
hyvinvointipalveluiden tuottamisen ja erityisesti oman työn näkö-kulmasta Taito –
työskentelytapa ja soveltaminen Kykenee ratkaisemaan vaativia ongelmia soveltamalla
ja yhdistelemällä eri alojen tietoja hyvinvointipalveluverkostojen tutkimus-, kehittämis-
ja innovaatiotoimin-nassa. Kykenee arvioimaan ja kehittämään yksittäisten henkilöiden
ja ryhmien toimintaa verkostoissa sekä kykenee arvioimaan ja kehittämään
organisaatioiden välisiä yhteistyörakenteita ja -suhteita hyödyntämällä
toimintatutkimuksellista kehit-tämisotetta. Kykenee kartuttamaan verkostojohtamiseen
liittyviä tietoja ja käytänteitä hyödyn-tämällä toimintatutkimuksellista kehittämisotetta.
Vastuu, johtaminen, yrittäjyys Kykenee kehittämään ja johtamaan uusia strategisia
lähestymistapoja organisaa-tioiden ja asiantuntijoiden välisen yhteistyön sekä
asiakkuuksien rakentamiseen. Kykenee johtamaan asioita ja/tai ihmisiä organisaatioiden
ja henkilöiden verkos-toissa. Elinikäisen oppimisen avaintaidot Valmius
kokemukselliseen oppimiseen hyvinvointipalvelujen verkostoissa. Kykenee
vuorovaikutteiseen viestintään verkostoissa. Kykenee kehittymään mentoroinnin ja
henkilökohtaisen valmennuksen avulla. Osaamistavoitteiden sisällössä ja jaottelussa on
soveltaen hyödynnetty seuraavaa lähdettä: Tutkintojen ja muun osaamisen kansallinen
viitekehys. 2009. Opetusministeriön työryhmämuistioita ja selvityksiä 2009: 24.
Opetusministeriö. Koulutus- ja tiedepolitiikan osasto. Liite 1. Tutkintojen ja muun
osaamisen kansallinen viitekehys. Tasot 6 ja 7.
Edeltävät opinnot
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy