Toteutussuunnitelma
2011
Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala
Laurea Leppävaara
Ammattikorkeakoulututkintoon johtava koulutus
Implementation plan
2011
Social Sciences, Business and Administration
Laurea Leppävaara
Bachelor's degree programmes
Toteutussuunnitelma · Liiketalouden koulutus (HLA), Laurea Leppävaara · Ryhmä HLA10SN · Lukukausi 1/2011-2012
Johtamisosaaminen (A0072), 5 op
Implementation plan · Degree Programme in Business Management (HLA), Laurea Leppävaara · Group HLA10SN · Semester 1/2011-2012
Johtamisosaaminen (A0072), 5 cr
Johtamisosaaminen (A0072), 5 op
Toteutussuunnitelma (PDF), 1 sivu
- Toteutus
- HLA1113
- Lukukausi
- 1/2011-2012
- Ajankohta
- 6.9.2011–19.12.2011
- Tyyppi
- AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
- Ryhmä
- HLA10SN
- Kampus
- Laurea Leppävaara
- Opetuskieli
- suomi
- Opettajat
- Martola Anne (Vastuuopettaja)
- Tila
- Valmis
Näytä tekstiversio
1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtamisosaaminen (A0072), 5.0
Toteutus HLA1113: 1/2011-2012 (06.09.2011 - 19.12.2011)
Tyyppi AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
Ryhmät Ensisijainen: HLA10SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 23.05.2011 08:00 - 05.06.2011
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat Martola Anne (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K Kieli:
suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio: 1 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 19.01.2012 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.12.2012
Tenttipäivät Uusinnat: 03.11.2011, 19.01.2012
Opintojakson suoritettuaan
opiskelija osaa · toimia verkostoituneen työyhteisön vastuullisena jäsenenä
· arvioida organisaatiossa vallitsevaa kulttuuria ja arvoja
· toimia organisaation henkilöstöstrategian mukaisesti
· soveltaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten normeja käytännön työtilanteisiin
työntekijänä, esimiehenä ja/tai yrittäjänä
· kehittää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia ja itselleen eettistä työtapaa
Edeltävät opinnot
Yrityksen strateginen suunnittelu-opintojakso tai vastaavat tiedot
Keskeinen sisältö Johtamisen ja esimiestyön perusteet. Itsensäjohtamisen merkitys työelämässä.
Ohjaus ja viestintä Läsnäolo kaikissa lähiopetuspäivissä on pakollista.
Arviointikriteerit ja Peinryhmäraportit ja esitykset 50% Tentti 50%
arviointimenetelmät
Käytettävät T&K menetelmät Johtajan haastattelu
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy