Toteutussuunnitelma
2011
Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala
Laurea Leppävaara
Ammattikorkeakoulututkintoon johtava koulutus
Implementation plan
2011
Social Sciences, Business and Administration
Laurea Leppävaara
Bachelor's degree programmes
Toteutussuunnitelma · Liiketalouden koulutus (HLA), Laurea Leppävaara · Ryhmä HLA11KN · Lukukausi 2/2011-2012
Johtamisosaaminen (A0072), 5 op
Implementation plan · Degree Programme in Business Management (HLA), Laurea Leppävaara · Group HLA11KN · Semester 2/2011-2012
Johtamisosaaminen (A0072), 5 cr
Johtamisosaaminen (A0072), 5 op
Toteutussuunnitelma (PDF), 2 sivua
- Toteutus
- HLA1121
- Lukukausi
- 2/2011-2012
- Ajankohta
- 12.1.2012–30.3.2012
- Tyyppi
- AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
- Ryhmä
- HLA11KN
- Kampus
- Laurea Leppävaara
- Opetuskieli
- suomi
- Opettajat
- Martola Anne (Vastuuopettaja)
- Tila
- Valmis
Näytä tekstiversio
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtamisosaaminen (A0072), 5.0
Toteutus HLA1121: 2/2011-2012 (12.01.2012 - 30.03.2012)
Tyyppi AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
Ryhmät Ensisijainen: HLA11KN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 28.11.2011 08:00 - 04.12.2011
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat Martola Anne (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K Kieli:
suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 30.04.2012 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 30.03.2013
Tenttipäivät Varsinainen: 16.2.2012 Uusinnat: 29.03.2012, 03.05.2012
Opintojakson suoritettuaan
opiskelija osaa · toimia verkostoituneen työyhteisön vastuullisena jäsenenä
· arvioida organisaatiossa vallitsevaa kulttuuria ja arvoja
· toimia organisaation henkilöstöstrategian mukaisesti
· soveltaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten normeja käytännön työtilanteisiin
työntekijänä, esimiehenä ja/tai yrittäjänä
· kehittää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia ja itselleen eettistä työtapaa
Edeltävät opinnot
Yrityksen strateginen suunnittelu-opintojakso tai vastaavat tiedot
Osaamistavoitteet kts Opetussuunnitelma
Keskeinen sisältö kts. Opetussuunnitelma
Oppimateriaali Johtaminen ja organisointi globaalissa taloudessa - Janne Tienari ja Susan Meriläinen
2009 Johtaminen ja organisointi - teemoja, näkökulmia ja haasteita - Timo Peltonen
2007 Esimiesosaaminen - Liiketoiminnan menestystekijä - Riitta Hyppänen, 2007
Älykäs itsensäjohtaminen - Pentti Sydänmaanlakka 2008
Arviointikriteerit ja Kirjallisessa tentissä arvioidaan luennoilla ja lähdemateriaalin pohjalta syntynyttä
arviointimenetelmät johtamisosaamisen ymmärtämistä. Johtamishaastattelussa arvioidaan kykyä ymmärtää
ja soveltaa johtajan työtä lähdemateriaaleihin viitaten. Esiintymisharjoituksissa
arvioidaan taitoja kiteyttää olellinen tieto ja esittää asia vakuuttavasti esimerkkeihin
nojaten.
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
12.01.2012 12.30 Orientaatio ja Johtamisen pelikenttä ja globaalitalous Tuomo Anne Martola
tehtäväksiannot Johtamisen määritelmä
19.01.2012 Luento Talylorismi ja Byrokratia
24.01.2012 9.00 Pienryhmä Harjoituksia, luento ja keskustelua
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
26.01.2012 12.30 Luento Sisältö myöhemmin
31.01.2012 9.00 Pienryhmä Sisältö myöhemmin
02.02.2012 12.30 Luento Sisältö myöhemmin
07.02.2012 9.00 Pienryhmä Sisältö myöhemmin
09.02.2012 12.30 Luento Sisältö myöhemmin
14.02.2012 9.00 Pienryhmä Sisältö myöhemmin
16.02.2012 12.30 Tentti,
johtaminen
21.02.2012 9.00 Ei opetusta
28.02.2012 9.00 Pienryhmä
06.03.2012 9.00 Pienryhmä
13.03.2012 9.00 Pienryhmä
20.03.2012 9.00 Pienryhmä
27.03.2012 9.00 Pienryhmä
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy