Takaisin: ryhmä HLA11SN

Johtamisosaaminen (A0072), 5 op

Toteutussuunnitelma (PDF), 1 sivu

Toteutus
HLA1212
Lukukausi
1/2012-2013
Ajankohta
27.8.2012–21.12.2012
Tyyppi
AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
Ryhmä
HLA11SN
Kampus
Laurea Leppävaara
Opetuskieli
suomi
Opettajat
Backlund Ove (Vastuuopettaja), Aurela Birgit (Muu opettaja)
Tila
Valmis
Näytä tekstiversio
                                                                                                                1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Johtamisosaaminen (A0072), 5.0
 Toteutus                          HLA1212: 1/2012-2013 (27.08.2012 - 21.12.2012)
 Tyyppi                            AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLA11SN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                21.05.2012 08:00 - 03.06.2012
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Backlund Ove (Vastuuopettaja), Aurela Birgit (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Leppävaara
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K,
                                   Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 1 op T&k-integraatio: 2 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             21.01.2013 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 21.12.2013
 Tenttipäivät                      Uusinnat: 29.11.2012, 17.01.2013, 21.02.2013

 Opintojakson suoritettuaan
 opiskelija osaa                   ·     toimia verkostoituneen työyhteisön vastuullisena jäsenenä
                                   ·     arvioida organisaatiossa vallitsevaa kulttuuria ja arvoja
                                   ·     toimia organisaation henkilöstöstrategian mukaisesti
                                   ·     soveltaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten normeja käytännön työtilanteisiin
                                   työntekijänä, esimiehenä ja/tai yrittäjänä
                                   ·     kehittää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia ja itselleen eettistä työtapaa

 Edeltävät opinnot
                                   Yrityksen strateginen suunnittelu-opintojakso tai vastaavat tiedot

 Keskeinen sisältö                 ●       Organisaatio toimintaympäristön perusrakenteena
                                   ●       Organisaatiokulttuuri ja arvot
                                   ●       Johtaminen ja johtajuus
                                   ●       Johtamisen työkalut
                                   ●       Henkilöstöstrategia / HRM
                                   ●       Tavoitteellinen vuorovaikutus
                                   ●       Alaisosaaminen

 Oppimateriaali                    - Johtaminen ja organisointi globaalissa taloudessa. Janne Tienari & Susanna
                                   Meriläinen. 2009 - Johtaminen ja organisoini - teemoja, näkökulmia ja haasteita. Timo
                                   Peltonen. 2007 - Esimiesosaaminen - liiletoiminnan menestystekijä. Riittä Hyppänen.
                                   2007 - Älykäs itsensäjohtaminen. Pentti Sydänmaanlakka. 2008
 Arviointikriteerit ja             1) Luennot
 arviointimenetelmät
                                       - Tentti 2) Esimiestyö

                                       - Projektitehtävä, esitykset



SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy