Johtamisosaaminen (A0072), 5 op

                                                                                                                  1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Johtamisosaaminen (A0072), 5.0
 Toteutus                          HLA1412: 1/2014-2015 (25.08.2014 - 23.12.2014)
 Tyyppi                            AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLA13SN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat                     Birgit Aurela, Seppo Koponen
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                19.05.2014 08:00 - 02.06.2014
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Koponen Seppo (Vastuuopettaja), Aurela Birgit (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Leppävaara
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K, Verkko/virtuaali Kieli:
                                   suomi Virtuaalisuus: 2 op T&k-integraatio: 1 op
 Toteutusluokka                    Tieto- ja taitoperustaa vahvistava, LbD
 Painoalat                         Palveluliiketoiminta, Teknologiaosaaminen ja yrittäjyys (FUAS), Turvallisuus ja
                                   yhteiskuntavastuu
 Arviointi viimeistään             12.01.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 12.07.2015
 Tenttipäivät                      Uusinnat: 04.12.2014, 22.01.2015

 Opintojakson suoritettuaan
 opiskelija osaa                   ·     toimia verkostoituneen työyhteisön vastuullisena jäsenenä
                                   ·     arvioida organisaatiossa vallitsevaa kulttuuria ja arvoja
                                   ·     toimia organisaation henkilöstöstrategian mukaisesti
                                   ·     soveltaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten normeja käytännön työtilanteisiin
                                   työntekijänä, esimiehenä ja/tai yrittäjänä
                                   ·     kehittää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia ja itselleen eettistä työtapaa

 Edeltävät opinnot
                                   Yrityksen strateginen suunnittelu-opintojakso tai vastaavat tiedot

 Keskeinen sisältö                 ●      Organisaatio toimintaympäristön perusrakenteena
                                   ●      Organisaatiokulttuuri ja arvot
                                   ●      Johtaminen ja johtajuus
                                   ●      Johtamisen työkalut
                                   ●      Henkilöstöstrategia / HRM
                                   ●      Tavoitteellinen vuorovaikutus
                                   ●      Alaisosaaminen

 Oppimateriaali                    Tenttikirja: Esimiesosaaminen - Liiketoiminnan menestystekijä, Riitta Hyppänen 2007
                                   tai uudempi 2013Johtaminen ja organisointi globaalissa taloudessa, Janne Tienari ja
                                   Susan Meriläinen, 2009Johtaminen ja organisoistni - teemoja, näkökulmia ja haasteita
                                   Tuomo Peltonen, 2007Älykäs itsensäjohtaminen. Pentti Sydänmaanlakka. 2008
 Ohjaus ja viestintä
 Arviointikriteerit ja             JOhtajahaastattelussa arvioidaan kykyä ymmärtää ja soveltaa johtajan työtä
 arviointimenetelmät               lähdemateriaaleihin viitaten.Esiintymisharjoituksissa arvioidaan taitoja kiteyttää
                                   oleellinen tieto ja esittää asia vakuuttavasti esimerkkeihin nojaten.Lukupiiritehtävässä
                                   arvioidaan lähdemateriaalin pohjalta tehty referaatti sekä ryhmissä käytävä kriittinen

SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                                                   2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



                                       keskustelu luetun materiaalin pohjalta.Tentissä arvioidaan esimiestyön kokonaisuuden
                                       ymmärtämistä.Läsnäolo ja aktiivisuus vaikuttavat arviointiin.
 Projekti/hanke (nimi)                 Johtajahaastattelu
 Käytettävät T&K menetelmät            Haastattelu
 Muut toteutusjärjestelyt              Opintojakson lähiopetusosuus tapahtuu tiiviissä tahdissa syksyn alussa. Loppuosa
                                       työskentelystä tapahtuu verkossa virtuaalisesti (Optima).

Oppimistapahtumat
 Pvm           Klo     H      Aihe               Sisältö                                      Tila             Opettajat
 04.09.2014    9       2      Luento             Alustus aiheeseen ja tehtäväksiannot         Tuomo
 08.09.2014    9       2      Pienryhmä          AlaistaidotEnsiaskeleet esimiehenä
 11.09.2014    9       2      Luento             Johtamisopit esim. tulosjohtaminen,
                                                 laatujohtaminen...
 15.09.2014    9       2      Pienryhmä          Kehityskeskustelut
 18.09.2014    9       2      Luento             Organisaatiot ja -kulttuuritMotivointi,
                                                 palkitseminen
 22.09.2014    9       2      Pienryhmä          Osaamisen varnistaminenItsensä
                                                 johtaminen
 25.09.2014    9       2      Luento             TyöhyvinvointiRekrytointi, työsuhteen
                                                 päättäminen
 02.10.2014    9       2      Tentti             TENTTI
 09.10.2014    9       2      Luento             Lukupiirin aloitus
 13.10.2014    9       2      Pienryhmä          Johtajahaastatteluiden purku




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy