Johtaminen työyhteisössä (A0087), 10 op

                                                                                                                  1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Johtaminen työyhteisössä (A0087), 10.0
 Toteutus                          MHA1322: 2/2013-2014 (07.01.2014 - 20.06.2014)
 Tyyppi                            AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A012)
 Ryhmät                            Ensisijainen: MHA13KN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                02.12.2013 08:00 - 08.12.2013
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Pekkarinen Tuula (Vastuuopettaja), Korkiakangas Mailis (Muu opettaja), Lappi Outi
                                   (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Leppävaara
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K,
                                   Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 5 op T&k-integraatio: 4 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             21.06.2014 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 30.12.2014
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        *analysoida ja kehittää omaa johtamisosaamistaan
 opiskelija osaa                   *suunnitella ja toteuttaa työyhteisön toimintaa
                                   *soveltaa johtamisen pääperiaatteita työyhteisön ja verkoston toiminnassa

 Edeltävät opinnot
 Osaamistavoitteet                 Opiskelija osaa ratkaista johtamiseen liittyviä tilanteita organisaation ja yhteiskunnan
                                   muutoksissa
 Keskeinen sisältö                 Johtajuus ja johtaminen Itsensä johtaminen ja johtamisen käytänteet
                                   Organisaatiokulttuuri ja arvot Henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvointi Työsuhdeasiat
 Oppimateriaali                    Johtamista ja sen kehittämistä käsittelevä kirjallisuus Tutkimusmenetelmiä käsittelevä
                                   kirjallisuus Tiimikohtaiset tenttikirjat
 Arviointikriteerit ja              LAUREA A0087 VASTUULLINEN JOHTAMINEN TYÖYHTEISÖSSÄ
 arviointimenetelmät               ALKUVAIHEEN OPISKELIJA, AMK-TUTKINTO

                                   KIITETTÄVÄ arvosana 5 Opiskelija osaa:
                                   ●    Käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä.
                                   ●    Noudattaa työturvallisuusohjeita vastuullisesti ja itsenäisesti.
                                   ●    Perustella toimintaa tutkitun tiedon avulla.
                                   ●    Edistää ryhmän toimintaa.
                                   ●    Kriittisesti soveltaa ammattieettisiä periaatteita toiminnassaan.

                                   HYVÄ arvosana 3 Opiskelija osaa:
                                   ●    Käyttää systemaattisesti ammattikäsitteitä.
                                   ●   Soveltaa työturvallisuusohjeita toiminnassaan.
                                   ●   Perustella, vertailla ja analysoida toimintaansa yleisillä ohjeilla.
                                   ●   Toimia ryhmässä tavoitesuhteisesti.
                                   ●   Perustella toimintaansa ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.



SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                                                   2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



                                     TYYDYTTÄVÄ arvosana 1 Opiskelija osaa:
                                     ●   Käyttää keskeisiä/yksittäisiä ja asianmukaisia ammattikäsitteitä sekä osoittaa
                                         perehtyneensä tietoperustaan.
                                     ●   Toimia turvallisesti, joskin toiminta on usein kaavamaista/ kokeilevaa/
                                         hapuilevaa/ omalähtöistä
                                     ●   Noudattaa sääntöjä ja ohjeita sekä perustella toimintaansa annetuilla ohjeilla.
                                     ●   Toimia ryhmän jäsenenä.
                                     ●   Toimia ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.




                                     1. Johtamisen teoria/kirjatentti 2. Työsuhdeasiat/tentti 3. Johtamisteemat/esittely,
                                     keskustelu 4. Johtamisfoorumi/organisointi, analysointi, raportointi

                                     Lä snäolo opintojaksolla ja tehtävien palautus ajallaan vaikuttavat arviointiin!
 Projekti/hanke (nimi)               Johtamiseen liittyvän asiantuntijapaneelin järjestäminen
 Käytettävät T&K menetelmät          Tiimi- ja projektityöskentely Tiedonhankinta Johtamispaneelin organisointi, toteutus ja
                                     raportointi
 Opiskelijan työmäärän               Kontaktiopetus 40 h Tiimityöskentely 120 h Ohjaus 20 h Verkko- ja omatoiminen
 jakautuminen                        työskentely 90 h

Oppimistapahtumat
 Pvm            Klo       H   Aihe             Sisältö                                       Tila              Opettajat
 06.02.2014     9.00-16.00                     Opintojakson aloitus: esittäytyminen,
                                               tehtävät, pelisäännöt, tiimijako1. tehtävän
                                               suunnittelun aloitusItsensä johtaminen /
                                               MK
 20.02.2014     9.00-16.00                     Tiimit ja johtamisosaaminen / MKOhjaus
                                               1. tehtävään:Mailiksen tiimit tila 140,
                                               Tuulan tiimit tila 176
 06.03.2014     9.00-16.00                     Tiimikohtainen kirjatenttiNäkökulmia
                                               johtamiseen / TP
 20.03.2014     9.00 -                         Johtamisteemojen alustukset ja
                16.00                          keskustelut
 03.04.2014     9.00 -                         ap Työoikeus / Outi Lappiip Foorumin
                16.00                          organisoinnin aloitus/ Mailis K
 17.04.2014     9.00 -                         ap Muutosjohtaminen / TPTyöoikeuden
                16.00                          tentti klo 12.30ip
                                               FoorumikatsausValmistautuminen
                                               yrityskäyntiin
 01.05.2014                                    Yrityskäynti viikolla 18
 15.05.2014     9.00-16.00                     JohtamisfoorumiYrityskäynnit: tulokset ja
                                               yhteenvetoPalautteetOpintojakson päätös




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy