Toteutussuunnitelma
2013
Matkailu-, ravitsemis- ja talousala
Laurea Leppävaara
Ammattikorkeakoulututkintoon johtava koulutus
Implementation plan
2013
Tourism, Catering and Domestic Services
Laurea Leppävaara
Bachelor's degree programmes
Toteutussuunnitelma · Hotelli- ja ravintola-alan liikkeenjohdon koulutusohjelma (MHA), Laurea Leppävaara · Ryhmä MHA13KA · Lukukausi 2/2013-2014
Johtamisosaaminen (A9031), 10 op
Implementation plan · Degree Programme in Hotel and Restaurant Management (MHA), Laurea Leppävaara · Group MHA13KA · Semester 2/2013-2014
Johtamisosaaminen (A9031), 10 cr
Johtamisosaaminen (A9031), 10 op
Toteutussuunnitelma (PDF), 3 sivua
- Toteutus
- MHA1321A
- Lukukausi
- 2/2013-2014
- Ajankohta
- 7.1.2014–20.6.2014
- Tyyppi
- AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTYMINEN (A805)
- Ryhmä
- MHA13KA
- Kampus
- Laurea Leppävaara
- Opetuskieli
- suomi
- Opettajat
- Matvejeff Pekka (Vastuuopettaja), Korkiakangas Mailis (Muu opettaja)
- Tila
- Valmis
Näytä tekstiversio
1/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtamisosaaminen (A9031), 10.0
Toteutus MHA1321A: 2/2013-2014 (07.01.2014 - 20.06.2014)
Tyyppi AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTYMINEN (A805)
Ryhmät Ensisijainen: MHA13KA Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 02.12.2013 08:00 - 08.12.2013
Pääsääntöinen toteutusajankohta Erikseen sovittavan aikataulun mukaan
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Matvejeff Pekka (Vastuuopettaja), Korkiakangas Mailis (Muu opettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka Kampuksella
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K, Verkko/virtuaali Kieli:
suomi Virtuaalisuus: 6 op T&k-integraatio: 3 op
Toteutusluokka Yrittäjyyteen perustuva LbD
Painoalat Palveluliiketoiminta
Arviointi viimeistään 20.07.2014 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.06.2015
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan * Analysoida ja kehittää omaa johtamisosaamistaan
opiskelija osaa * Suunnitella ja toteuttaa työyhteisön toimintaa
* Soveltaa johtamisen pääperiaatteita työyhteisön ja verkoston toiminnassa
Edeltävät opinnot
Osaamistavoitteet Analysoida ja kehittää omaa johtamisosaamistaan
* Suunnitella ja toteuttaa työyhteisön toimintaa
* Soveltaa johtamisen pääperiaatteita työyhteisön ja verkoston toiminnassa
Keskeinen sisältö ● johtajuus ja johtaminen
● itsensä johtaminen ja johtamisen käytänteet
● organisaatiokulttuuri ja arvot
● henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvointi
● työsuhdeasiat
Oppimateriaali Johtamiskirjallisuus
Ohjaus ja viestintä Optimassa
Arviointikriteerit ja KIITETTÄVÄ arvosana 5Opiskelija osaa:
arviointimenetelmät ● Käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä.
● Noudattaa työturvallisuusohjeita vastuullisesti ja itsenäisesti.
● Perustella toimintaa tutkitun tiedon avulla.
● Edistää ryhmän toimintaa.
● Kriittisesti soveltaa ammattieettisiä periaatteita toiminnassaan.
HYVÄarvosana 3Opiskelija osaa:
● Käyttää systemaattisesti ammattikäsitteitä.
● Soveltaa työturvallisuusohjeita toiminnassaan.
● Perustella, vertailla ja analysoida toimintaansa yleisillä ohjeilla.
● Toimia ryhmässä tavoitesuhteisesti.
● Perustella toimintaansa ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
TYYDYTTÄVÄarvosana 1Opiskelija osaa:
● Käyttää keskeisiä/yksittäisiä ja asianmukaisia ammattikäsitteitä sekä osoittaa
perehtyneensä tietoperustaan.
● Toimia turvallisesti, joskin toiminta on usein kaavamaista/ kokeilevaa/
hapuilevaa/ omalähtöistä
● Noudattaa sääntöjä ja ohjeita sekä perustella toimintaansa annetuilla ohjeilla.
● Toimia ryhmän jäsenenä.
● Toimia ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.
Projekti/hanke (nimi) KeskusteluryhmätJohtamisfoorumi
Käytettävät T&K menetelmät Ryhmäkeskustelut; aineiston kokoaminen ja litterointiKeskusteluiden analysiointi;
sisällönanalyysi
Opiskelijan työmäärän lähiopetus 1 opryhmätyöskentely 6 opitsenäinen työskentely 3 op
jakautuminen
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
13.12.2013 Orientoiva Orientoivan tehtävän jakaminenTehtävän
tehtävä valmistelu ja palautus Optimaan 10.1.2014
mennessä
17.01.2014 12.30-16 Opintojakson Opintojakson tavoitteet ja
aloitus tehtävätJohtamisosaaminen; keskustelu
orientoivan tehtävän pohjaltaPienryhmien
muodostaminen ja keskusteluteemoista
sopiminenRyhmäkeskusteluiden
valmisteluun liittyvät käytänteet
18.01.2014 9 - 12 Itsensä klo 9 - 10.30 Itsensä johtaminen
johtaminen ja Sydänmaanlakan mallin pohjalta /
organisaation Mailisklo 10.30 - 12.00 Organisaation
johtaminen johtamiseen liittyvät ratkaisut/ Pekka
07.02.2014 12.30 - Johtamiskeskustelut
klo 12.30 - 15.00
16.00 Johtamiskeskustelut valittujen teemojen
pohjalta; pienryhmät alustavat ja johtavat
keskustelunsaklo 15.00 -
16.00 Foorumin
valmistelukokous; projektiorganisaatioin
muodostaminen
07.03.2014 9 - 12 Johtamiskeskustelut
klo 9 - 11 Johtamiskeskustelut;
jatkuvat pienryhmien teemojen pohjaltaklo 11 -
12 Foorumikokous;
projektipäällikkö ja -sihteeri käyvät läpi
suunnittelu- ja toteutsvaiheen sekä
luotaavat projektin viemisen päätökseen
05.04.2014 9-16 Johtajuusfoorumiklo 9.00 Foorumin
käytännön järjestelyjäklo
? Foorumin toteutus (
kesto noin 2 h)
Foorumin päätöstyötklo
14.00 Opintojakson
palautteen kokoaminen ja ohjestus
foorumin raportointia varten
22.05.2014 16.30-19 Opintojakson klo 16.30 Fooruminen
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
3/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
päätös tulosten
jakaminen
Opintojakson
palautekeskustelu
Opintojakson päättäminen
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy