Muutoksen johtaminen (A9326), 5 op

                                                                                                                1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Muutoksen johtaminen (A9326), 5.0
 Toteutus                          HYV31621: 2/2016-2017 (09.01.2017 - 20.06.2017)
 Tyyppi                            ASIANTUNTIJAYHTEISÖJEN JOHTAMINEN (A869)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HYV316SJ Muut: ZYV416SJ
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: 12 Maksimi: 35
 Ilmoittautumisaika                28.11.2016 08:00 - 09.12.2016
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Ekström Maria (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Tikkurila
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K, Verkko/virtuaali Kieli:
                                   suomi Virtuaalisuus: 4 op T&k-integraatio: 4 op
 Toteutusluokka                    Paikalliseen hankkeeseen/projektiin/kehittämistehtävään perustuva LbD
 Painoalat                         Hoitotyön asiantuntijuus ja kotona selviytyminen, Opiskelijayrittäjyys,
                                   Palveluliiketoiminta, Turvallisuus ja yhteiskuntavastuu
 Arviointi viimeistään             20.07.2017 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.06.2018
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        ●      luoda muutokseen valmistavan suunnitelman ja innostaa muita muutoksen
 opiskelija osaa                          tekemiseen
                                   ●      luoda uusia muutosviestinnän tapoja ja ymmärtää muutosviestinnän tärkeyden
                                   ●      mitata muutoksen tuloksia eri näkökulmista
                                   ●      ymmärtää omia vahvuuksia ja heikkouksia muutoksen johtamisessa
 Edeltävät opinnot
 Oppimateriaali                    Kirjallisuusehdotuksia:Armstrong, F. Power to change [online]. Australian Nursing
                                   Journal: ANJ, The, Vol. 11, No. 8, 2004 Mar: 18-9, 21.Bordia, P., Jones, E., Gallois, C.,
                                   Callan, V. J., & DiFonzo, N. (2006). Management are aliens! Rumors and stress during
                                   organizational change. Group & Organization Management, 31(5), 601-621.Campbell,
                                   H. (2014). Managing Organizational Change: A Practical Toolkit for Leaders. Kogan
                                   Page Publishers. London.
                                   Helms-Mills, J., Dye, K., & Mills, A. J. (2008). Understanding organizational change.
                                   Routledge.
                                   Kotter, J. P. (2014). Accelerate: building strategic agility for a faster-moving world.
                                   Harvard Business Review Press. BostonLangley, A, Smallman, C., Tsoukas, H. & Van
                                   de Ven, A. 2013: Process Studies of Change in Organization and Management:
                                   Unveiling Temporality, Activity, and Flow. Journal of Academy Management, February
                                   1, 2013 vol. 56 no. 1 1-13Ponteva , K. (2010). Onnistu muutoksessa. WSOYpro Oy. WS
                                   Bookwell Oy, Juva.Rafferty, A. E., & Restubog, S. L. D. (2009). The impact of change
                                   process and context on change reactions and turnover during a merger. Journal of
                                   Management. Vol. 36 No. 5, September 2010 1309-1338Stenvall, J., & Virtanen, P.
                                   (2007). Muutosta johtamassa. Edita. Helsinki
                                   Vakola, M. (2013). Multilevel readiness to organizational change: a conceptual
                                   approach. Journal of Change Management, 13(1), 96-109.
                                   Virtanen, P., & Stenvall, J. (2014). Älykäs julkinen organisaatio. Helsinki: Tietosanoma
                                   Oy.
 Ohjaus ja viestintä


SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                                                  2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opiskelijan työmäärän           1 (1 opintopiste)FIKTIOLue romaani/omaelämänkerta (ehdotuksia annetaan
 jakautuminen                    hyväksytyille lähetettävässä sähköpostissa). Kirjoita kirjastasi lyhyt ( maks. 5 sivua)
                                 essee pohtien muutoksen vaiheita ja merkitystä ihmisen elämässä. Pohdi millä
                                 tavallatämä auttaa ymmärtämään ja tukemaanihmistä
                                 organisaatiomuutoksessa.Yksilötehtävä, palauta essee optimaan viimeistään
                                 13.2.2017Arviointi:Hyväksytty/Hylätty

                                 2 (2 opintopistettä)FAKTALue tutkittua tietoa muutoksen johtamisesta ja kirjoita
                                 siitäpohtiva tekstihyvässä vuoropuhelussa tutkitun tiedon kanssa (maks. 5 sivua). Käytä
                                 vähintään 5 tutkimuksellista lähdettä. Hae erilaisia malleja muutoksesta ja keskity
                                 vaikka muutosviestintään, muutoksen prosesseihin, yksilön näkökulmaan, organisaation
                                 näkökulmaan etc.Tekstin kirjoittamista helpottaa näkökulman valitseminen. Fakta-tietoa
                                 voit käyttää ryhmätyössä.Yksilötehtävä, palauta raportti optimaanArviointi:1-5

                                 3 (2 opintopistettä)MUUTOSOsallistamisprojektiKokeile muutoksen tekemistä tutkittua
                                 tietoa hyödyntäen ja osallistamismenetelmiä
                                 käyttäenRyhmä/ParityöskentelyArviointi1-5

 Muut toteutusjärjestelyt        Lähiopetusta 18.2., 17.3., 27.4.2017 klo 9:00-16:30Kaikille hyväksytyillelähetetään
                                 sähköpostia viimeistään 18.1.2017. Sähköpostissa kerrotaan tarkemmin lähipäivien
                                 ohjelmasta .




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy