Muutoksen johtaminen (A9326), 5 op

                                                                                                                1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Muutoksen johtaminen (A9326), 5.0
 Toteutus                          TYA21611: 1/2016-2017 (02.09.2016 - 23.12.2016)
 Tyyppi                            ASIANTUNTIJAYHTEISÖJEN JOHTAMINEN (A869)
 Ryhmät                            Ensisijainen: TYA216KJ Muut: NYA316KJ
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: 12 Maksimi: 35
 Ilmoittautumisaika                16.05.2016 08:00 - 31.05.2016
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Ekström Maria (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Leppävaara
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K, Verkko/virtuaali Kieli:
                                   suomi Virtuaalisuus: 4 op T&k-integraatio: 4 op
 Toteutusluokka                    Paikalliseen hankkeeseen/projektiin/kehittämistehtävään perustuva LbD
 Painoalat                         Hoitotyön asiantuntijuus ja kotona selviytyminen, Opiskelijayrittäjyys,
                                   Palveluliiketoiminta, Turvallisuus ja yhteiskuntavastuu
 Arviointi viimeistään             23.01.2017 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.12.2017
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        ●      luoda muutokseen valmistavan suunnitelman ja innostaa muita muutoksen
 opiskelija osaa                          tekemiseen
                                   ●      luoda uusia muutosviestinnän tapoja ja ymmärtää muutosviestinnän tärkeyden
                                   ●      mitata muutoksen tuloksia eri näkökulmista
                                   ●      ymmärtää omia vahvuuksia ja heikkouksia muutoksen johtamisessa
 Edeltävät opinnot
 Oppimateriaali                    Kirjallisuusehdotuksia:Armstrong, F. Power to change [online]. Australian Nursing
                                   Journal: ANJ, The, Vol. 11, No. 8, 2004 Mar: 18-9, 21.Bordia, P., Jones, E., Gallois, C.,
                                   Callan, V. J., & DiFonzo, N. (2006). Management are aliens! Rumors and stress during
                                   organizational change. Group & Organization Management, 31(5), 601-621.Campbell,
                                   H. (2014). Managing Organizational Change: A Practical Toolkit for Leaders. Kogan
                                   Page Publishers. London.
                                   Helms-Mills, J., Dye, K., & Mills, A. J. (2008). Understanding organizational change.
                                   Routledge.
                                   Kotter, J. P. (2014). Accelerate: building strategic agility for a faster-moving world.
                                   Harvard Business Review Press. BostonLangley, A, Smallman, C., Tsoukas, H. & Van
                                   de Ven, A. 2013: Process Studies of Change in Organization and Management:
                                   Unveiling Temporality, Activity, and Flow. Journal of Academy Management, February
                                   1, 2013 vol. 56 no. 1 1-13Ponteva , K. (2010). Onnistu muutoksessa. WSOYpro Oy. WS
                                   Bookwell Oy, Juva.Rafferty, A. E., & Restubog, S. L. D. (2009). The impact of change
                                   process and context on change reactions and turnover during a merger. Journal of
                                   Management. Vol. 36 No. 5, September 2010 1309-1338Stenvall, J., & Virtanen, P.
                                   (2007). Muutosta johtamassa. Edita. Helsinki
                                   Vakola, M. (2013). Multilevel readiness to organizational change: a conceptual
                                   approach. Journal of Change Management, 13(1), 96-109.
                                   Virtanen, P., & Stenvall, J. (2014). Älykäs julkinen organisaatio. Helsinki: Tietosanoma
                                   Oy.
 Ohjaus ja viestintä


SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                                                  2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opiskelijan työmäärän                1 (1 opintopiste)Lue romaani/omaelämänkerta muutoksesta (FIKTIO) ja kirjoita siitä
 jakautuminen                         lyhyt ( maks. 5 sivua) essee pohtien muutoksen vaiheita ja merkitystä ihmisen
                                      elämässä.Yksilötehtävä, palauta essee optimaanArviointi:Hyväksytty/Hylätty

                                      2 (2 opintopistettä)Lue tutkittua tietoa muutosjohtamisesta (FAKTA) ja kirjoita siitä
                                      raportti (maks. 5 sivua). Käytä vähintään 5 tutkimuksellista lähdettä. Hae erilaisia
                                      malleja muutoksesta ja keskity vaikka muutosviestintään, muutoksen prosesseihin,
                                      yksilön näkökulmaan, organisaation näkökulmaan etc. Raportin kirjoittamista helpottaa
                                      näkökulman valitseminen. Fakta-tietoa voit käyttää ryhmätyössä. Lisäyksenä vielä:
                                      Riviväli 1,5, marginaalit 2,5cm kauttaaltaan, Fontti 12 Times New
                                      Roman.Yksilötehtävä, palauta raportti optimaanArviointi:1-5

                                      3 (2 opintopistettä)Osallistamisprojekti
                                      (MUUTOS)Yksilötehtävä/Ryhmä/ParityöskentelyArviointi1-5

 Muut toteutusjärjestelyt             Lähiopetusta 2.9., 8.10 ja 11.11. 2016 klo 9-16.00. Katso tarkempi suunnitelma kohdasta
                                      oppimistapahtumat.Kaikille ilmoittautuneille tulee sähköpostia ilmoittautumisajan
                                      päätyttyä.

Oppimistapahtumat
 Pvm             Klo        H   Aihe            Sisältö                                      Tila             Opettajat
 02.09.2016      9          7   Muutosjohtamisen9:00 Tervetuloa innostumaan
                                käsitteet       muutoksesta!9:30 Muutoksen johtamisen
                                                historia11:00 Tauko11:15
                                                Muutosjohtajaksi kasvaminen, kurssin
                                                tehtävät12:00 Lounastauko13:00
                                                Vieraileva luennoitsija15:00 Tauko15:15
                                                Osallistamisprojektiin
                                                valmistautuminen16:00 Päivä päättyy
 08.10.2016      9          7   Muutosjohtaminen9:00 Tervetuloa muutokseen9:30
                                käytännössä     Muutoksen viestintäkäytänteet11:00
                                                Tauko11:15 Muutosjohtamisen
                                                parhaimmistoa (esimerkkejä hyvästä
                                                muutoksesta)12:00 Lounastauko13:00
                                                Vieraileva luennoitsija15:00 Tauko15:15
                                                Yhteenveto ja valmistautuminen
                                                seuraavaan vaiheeseen16:00 Päivä päättyy
 11.11.2016      9          7   Projektien      9-12.00 Projektit esitellään
                                esittely        posterinäyttelyssa12.00 Lounas13.00
                                                Vieraileva luennoitsija14.30 Tauko14.45
                                                Minä muutoksen johtajana16.00 Päivä
                                                päättyy




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy