Toteutussuunnitelma
2012
Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala
Laurea Kerava
Ammattikorkeakoulututkintoon johtava koulutus
Implementation plan
2012
Social Sciences, Business and Administration
Laurea Kerava
Bachelor's degree programmes
Toteutussuunnitelma · Liiketalouden koulutus (HLE), Laurea Kerava · Ryhmä HLE11SA · Lukukausi 1/2012-2013
Työyhteisö ja johtaminen (E0052), 5 op
Implementation plan · Degree Programme in Business Management (HLE), Laurea Kerava · Group HLE11SA · Semester 1/2012-2013
Työyhteisö ja johtaminen (E0052), 5 cr
Työyhteisö ja johtaminen (E0052), 5 op
Toteutussuunnitelma (PDF), 1 sivu
- Toteutus
- HLE1211A
- Lukukausi
- 1/2012-2013
- Ajankohta
- 27.8.2012–21.12.2012
- Tyyppi
- LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMINEN (E013)
- Ryhmä
- HLE11SA
- Kampus
- Laurea Kerava
- Opetuskieli
- suomi
- Opettajat
- Munne Jani (Vastuuopettaja), Lehtilinna Minna-Kaisa (Muu opettaja)
- Tila
- Valmis
Näytä tekstiversio
1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Työyhteisö ja johtaminen (E0052), 5.0
Toteutus HLE1211A: 1/2012-2013 (27.08.2012 - 21.12.2012)
Tyyppi LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMINEN (E013)
Ryhmät Ensisijainen: HLE11SA Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 21.05.2012 08:00 - 03.06.2012
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Munne Jani (Vastuuopettaja), Lehtilinna Minna-Kaisa (Muu opettaja)
Kampus Laurea Kerava
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli:
suomi Virtuaalisuus: 2 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 19.01.2012 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.12.2012
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa arvioida organisaation kulttuuria, toimintaa, HR-prosesseja ja
opiskelija osaa johtamista. Hän osaa käyttää vuorovaikutustaitoja tuloksellisen toiminnan
aikaansaamiseksi.
Opiskelija osaa toimia työyhteisön jäsenenä ja edistää yhteisön hyvinvointia.
Opiskelija kykenee työn johtamiseen ja itsenäiseen työslentelyyn asiantuntijatehtävissä
Edeltävät opinnot
Keskeinen sisältö Mistä työyhteisön toiminnallinen kokonaisuus rakentuu?
Mitkä ovat HR-prosessit?
Kuinka organisaatiota johdetaan vastuullisesti sisäiset ja ulkoiset sidosryhmät
huomioiden?
Oppimateriaali Tarkennetaan opintojakson alussa.
Ohjaus ja viestintä Lähiopetus, Optima-oppimisalusta.
Arviointikriteerit ja Arviointikriteeristö tarkennetaan opintojaksojen alussa. Arviointiasteikko 0-5.
arviointimenetelmät
Projekti/hanke (nimi)
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy