Takaisin: ryhmä HLF10SN

Henkilöstöhallinto, johtaminen ja työoikeus (F0011), 5 op

Toteutussuunnitelma (PDF), 1 sivu

Toteutus
HLF1111
Lukukausi
1/2011-2012
Ajankohta
29.8.2011–19.12.2011
Tyyppi
YRITYKSEN STRATEGINEN OSAAJA MUUTTUVISSA TOIMINTAYMPÄRISTÖISSÄ (F003)
Ryhmä
HLF10SN
Kampus
Laurea Lohja
Opetuskieli
suomi
Opettajat
Lackman Taina (Vastuuopettaja)
Tila
Valmis
Näytä tekstiversio
                                                                                                                  1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Henkilöstöhallinto, johtaminen ja työoikeus (F0011), 5.0
 Toteutus                          HLF1111: 1/2011-2012 (29.08.2011 - 19.12.2011)
 Tyyppi                            YRITYKSEN STRATEGINEN OSAAJA MUUTTUVISSA
                                   TOIMINTAYMPÄRISTÖISSÄ (F003)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLF10SN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                22.08.2011 08:00 - 02.09.2011
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Lackman Taina (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Lohja
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli:
                                   suomi Virtuaalisuus: 1 op T&k-integraatio: 2 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             19.01.2012 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.12.2012
 Tenttipäivät                      Varsinainen: 8.11.2011 Uusinnat: 01.12.2011, 19.01.2012

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija osaa:
 opiskelija osaa                   - toimia organisaation strategian mukaisesti sekä kehittää omia ja työyhteisön
                                   valmiuksia vastaaman organisaation muutoshaasteita ja hän ymmärtää
                                   henkilöstöjohtamisen merkityksen osana strategiaa
                                   - toimia aktiivisesti uudistuvan, kannustavan ja hyvinvoivan työyhteisön luomiseksi
                                   - toimia henkilöstön esimiehenä vastuullisesti ja hallinnollisesti
                                   - soveltaa työoikeuden normeja käytännön tilanteissa esimiehenä ja/ tai työntekijänä tai
                                   yrittäjänä
 Edeltävät opinnot                 Teema 1 opinnot
 Edeltävät opinnot, lisätietoja    F0001, F0002, F0003, F0004, F0006 ja F0007




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy