Toteutussuunnitelma
2012
Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala
Laurea Lohja
Ammattikorkeakoulututkintoon johtava koulutus
Implementation plan
2012
Social Sciences, Business and Administration
Laurea Lohja
Bachelor's degree programmes
Toteutussuunnitelma · Liiketalouden koulutus (HLF), Laurea Lohja · Ryhmä HLF11SN · Lukukausi 1/2012-2013
Henkilöstöhallinto, johtaminen ja työoikeus (F0011), 5 op
Implementation plan · Degree Programme in Business Management (HLF), Laurea Lohja · Group HLF11SN · Semester 1/2012-2013
Henkilöstöhallinto, johtaminen ja työoikeus (F0011), 5 cr
Henkilöstöhallinto, johtaminen ja työoikeus (F0011), 5 op
Toteutussuunnitelma (PDF), 1 sivu
- Toteutus
- HLF1211
- Lukukausi
- 1/2012-2013
- Ajankohta
- 27.8.2012–21.12.2012
- Tyyppi
- YRITYKSEN STRATEGINEN OSAAJA MUUTTUVISSA TOIMINTAYMPÄRISTÖISSÄ (F003)
- Ryhmä
- HLF11SN
- Kampus
- Laurea Lohja
- Opetuskieli
- suomi
- Opettajat
- Lackman Taina (Vastuuopettaja)
- Tila
- Valmis
Näytä tekstiversio
1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Henkilöstöhallinto, johtaminen ja työoikeus (F0011), 5.0
Toteutus HLF1211: 1/2012-2013 (27.08.2012 - 21.12.2012)
Tyyppi YRITYKSEN STRATEGINEN OSAAJA MUUTTUVISSA
TOIMINTAYMPÄRISTÖISSÄ (F003)
Ryhmät Ensisijainen: HLF11SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 12 Maksimi: 40
Ilmoittautumisaika 21.05.2012 08:00 - 03.06.2012
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Lackman Taina (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Lohja
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli:
suomi Virtuaalisuus: 1 op T&k-integraatio: 2 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.12.2013
Tenttipäivät Varsinainen: 31.10.2012 Uusinnat: 21.02.2013, 02.05.2013
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa:
opiskelija osaa - toimia organisaation strategian mukaisesti sekä kehittää omia ja työyhteisön
valmiuksia vastaaman organisaation muutoshaasteita ja hän ymmärtää
henkilöstöjohtamisen merkityksen osana strategiaa
- toimia aktiivisesti uudistuvan, kannustavan ja hyvinvoivan työyhteisön luomiseksi
- toimia henkilöstön esimiehenä vastuullisesti ja hallinnollisesti
- soveltaa työoikeuden normeja käytännön tilanteissa esimiehenä ja/ tai työntekijänä tai
yrittäjänä
Edeltävät opinnot Teema 1 opinnot
Edeltävät opinnot, lisätietoja F0001, F0002, F0003, F0004, F0006 ja F0007
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy