Takaisin: ryhmä HLF11SN

Henkilöstöhallinto, johtaminen ja työoikeus (F0011), 5 op

Toteutussuunnitelma (PDF), 1 sivu

Toteutus
HLF1211
Lukukausi
1/2012-2013
Ajankohta
27.8.2012–21.12.2012
Tyyppi
YRITYKSEN STRATEGINEN OSAAJA MUUTTUVISSA TOIMINTAYMPÄRISTÖISSÄ (F003)
Ryhmä
HLF11SN
Kampus
Laurea Lohja
Opetuskieli
suomi
Opettajat
Lackman Taina (Vastuuopettaja)
Tila
Valmis
Näytä tekstiversio
                                                                                                                  1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Henkilöstöhallinto, johtaminen ja työoikeus (F0011), 5.0
 Toteutus                          HLF1211: 1/2012-2013 (27.08.2012 - 21.12.2012)
 Tyyppi                            YRITYKSEN STRATEGINEN OSAAJA MUUTTUVISSA
                                   TOIMINTAYMPÄRISTÖISSÄ (F003)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLF11SN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: 12 Maksimi: 40
 Ilmoittautumisaika                21.05.2012 08:00 - 03.06.2012
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Lackman Taina (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Lohja
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli:
                                   suomi Virtuaalisuus: 1 op T&k-integraatio: 2 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.12.2013
 Tenttipäivät                      Varsinainen: 31.10.2012 Uusinnat: 21.02.2013, 02.05.2013

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija osaa:
 opiskelija osaa                   - toimia organisaation strategian mukaisesti sekä kehittää omia ja työyhteisön
                                   valmiuksia vastaaman organisaation muutoshaasteita ja hän ymmärtää
                                   henkilöstöjohtamisen merkityksen osana strategiaa
                                   - toimia aktiivisesti uudistuvan, kannustavan ja hyvinvoivan työyhteisön luomiseksi
                                   - toimia henkilöstön esimiehenä vastuullisesti ja hallinnollisesti
                                   - soveltaa työoikeuden normeja käytännön tilanteissa esimiehenä ja/ tai työntekijänä tai
                                   yrittäjänä
 Edeltävät opinnot                 Teema 1 opinnot
 Edeltävät opinnot, lisätietoja    F0001, F0002, F0003, F0004, F0006 ja F0007




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy