Johtaminen ja esimiestyöskentely (R0052), 5 op

                                                                                                               1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Johtaminen ja esimiestyöskentely (R0052), 5.0
 Toteutus                          HLG1511: 1/2015-2016 (10.09.2015 - 22.11.2015)
 Tyyppi                            LIIKETOIMINTA- JA YRITTÄJYYSOSAAMISEN KEHITTÄMINEN (R013)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLG215KN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: 40 Maksimi: 100
 Ilmoittautumisaika                18.05.2015 08:00 - 31.05.2015
 Pääsääntöinen toteutusajankohta   Opiskelijan oman aikataulun mukaan
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Wirman Merja (Vastuuopettaja), Alapoikela Mirva (Muu opettaja), Haapa Sari (Muu
                                   opettaja), Kurronen Matti (Muu opettaja), Marmo Marjaana (Muu opettaja), Stepanoff
                                   Johanna (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Otaniemi
 Pääsääntöinen toteutuspaikka      Virtuaalisesti
 Toteutustapa                      Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 5 op T&k-integraatio: 1 op
 Toteutusluokka                    Tieto- ja taitoperustaa vahvistava, LbD
 Painoalat                         Ei painoalayhteyttä
 Arviointi viimeistään             22.12.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.12.2016
 Tenttipäivät                      Uusinnat: 21.01.2016, 17.03.2016

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija osaa
 opiskelija osaa                   ●     arvioida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä.
                                   ●     soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
                                   ●     arvioida työyhteisöä ja työhyvinvointia.
 Edeltävät opinnot
 Keskeinen sisältö                 ●       itsensä johtaminen, itsetuntemus ja esimiehenä kasvaminen
                                   ●       johtajuus ja esimiestyö
                                   ●       henkilöstöresurssien johtaminen (rekrytointi, perehdyttäminen, palkitseminen,
                                           osaamisen kehittäminen)
                                   ●       työyhteisön kehittäminen
                                   ●       työsuhteen elinkaari
 Oppimateriaali                    Oheislukemisto (esim.)
                                   ●       Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2007
                                   ●       Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 10. uud. p., WSOYpro,
                                           2010 tai uudempi
                                   ●       Kauhanen, Juhani: Suorituksen johtaminen ja palkitseminen, Infor, 2010
                                   ●       Sydänmaanlakka, Pentti: Älykäs johtaminen 7.0, Talentum, 2012
                                   ●       Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi, Edita, 2008
                                   Lisäksi Optiman työtilan materiaali.
 Ohjaus ja viestintä               Orientaatio torstaina 10.9.klo 9-10, Otaniemi (ei pakollinen, mutta erittäin
                                   suositeltava).Verkko-ohjausta tarvittaessa.
 Arviointikriteerit ja             Tehtävien arviointiasteikko 0-5, paitsi keskustelutehtävä hyväksytty/hylätty. Tehtävien
 arviointimenetelmät               arviointikriteerit on esitetty tehtävien yhteydessä
 Muut toteutusjärjestelyt          Orientaatio torstaina 10.9. klo 9-10,Otaniemi (ei pakollinen, mutta erittäin
                                   suositeltava).Opintojakso sisältää pääasiassa yksilötehtäviä, jotka tehdään Optima
                                   -työtilassa. Ei tenttiä.Verkko-ohjausta tarvittaessa.



SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy