Johtaminen ja esimiestyöskentely (R0052), 5 op

                                                                                                               1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Johtaminen ja esimiestyöskentely (R0052), 5.0
 Toteutus                          HLG1523: 2/2015-2016 (04.01.2016 - 23.06.2016)
 Tyyppi                            LIIKETOIMINTA- JA YRITTÄJYYSOSAAMISEN KEHITTÄMINEN (R013)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLG215SN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: 20 Maksimi: 35
 Ilmoittautumisaika                30.11.2015 08:00 - 07.12.2015
 Pääsääntöinen toteutusajankohta   Opiskelijan oman aikataulun mukaan
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Wirman Merja (Vastuuopettaja), Kurronen Matti (Muu opettaja), Marmo Marjaana
                                   (Muu opettaja), Stepanoff Johanna (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Otaniemi
 Pääsääntöinen toteutuspaikka      Virtuaalisesti
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus:
                                   5 op T&k-integraatio: 1 op
 Toteutusluokka                    Tieto- ja taitoperustaa vahvistava, LbD
 Painoalat                         Ei painoalayhteyttä
 Arviointi viimeistään             23.07.2016 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.06.2017
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija osaa
 opiskelija osaa                   ●     arvioida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä.
                                   ●     soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
                                   ●     arvioida työyhteisöä ja työhyvinvointia.
 Edeltävät opinnot
 Keskeinen sisältö                 ●       itsensä johtaminen, itsetuntemus ja esimiehenä kasvaminen
                                   ●       johtajuus ja esimiestyö
                                   ●       henkilöstöresurssien johtaminen (rekrytointi, perehdyttäminen, palkitseminen,
                                           osaamisen kehittäminen)
                                   ●       työyhteisön kehittäminen
                                   ●       työsuhteen elinkaari
 Oppimateriaali                    Oheislukemisto (esim.)
                                   ●       Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2007
                                   ●       Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 10. uud. p., WSOYpro,
                                           2010 tai uudempi
                                   ●       Kauhanen, Juhani: Suorituksen johtaminen ja palkitseminen, Infor, 2010
                                   ●       Sydänmaanlakka, Pentti: Älykäs johtaminen 7.0, Talentum, 2012
                                   ●       Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi, Edita, 2008
                                   Lisäksi Optiman työtilan materiaali.
 Ohjaus ja viestintä               Opintojakso sisältää pääasiassa yksilötehtäviä, jotka tehdään Optima -työtilassa. Ei
                                   tenttiä.Verkko-ohjausta tarvittaessa.
 Arviointikriteerit ja             Tehtävien arviointiasteikko 0-5, paitsi keskustelutehtävä hyväksytty/hylätty. Tehtävien
 arviointimenetelmät               arviointikriteerit on esitetty tehtävien yhteydessä




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy