Henkilöstövoimavarojen johtaminen (R0304), 10 op

Toteutus: TOH1811
Lukukausi: 1/2018-2019
Ajankohta: 28.8.2018–14.12.2018
Tyyppi: HENKILÖSTÖJOHTAMINEN (R053)
Ryhmä: TOH218SY
Kampus: Laurea Otaniemi
Opetuskieli: suomi
Opettajat: Wirman Merja (Vastuuopettaja)
Tila: Valmis

Näytä tekstiversio

                                                                                                                 1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Henkilöstövoimavarojen johtaminen (R0304), 10.0
 Toteutus                          TOH1811: 1/2018-2019 (28.08.2018 - 14.12.2018)
 Tyyppi                            HENKILÖSTÖJOHTAMINEN (R053)
 Ryhmät                            Ensisijainen: TOH218SY Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: 20 Maksimi: 30
 Ilmoittautumisaika                12.04.2018 08:00 - 11.04.2018
 Pääsääntöinen toteutusajankohta   Päiväaikaan arkisin
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Wirman Merja (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Otaniemi
 Pääsääntöinen toteutuspaikka      Kampuksella
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K, Verkko/virtuaali Kieli:
                                   suomi Virtuaalisuus: 5 op T&k-integraatio: 5 op
 Toteutusluokka                    Paikalliseen hankkeeseen/projektiin/kehittämistehtävään perustuva LbD
 Painoalat                         Ei painoalayhteyttä
 Arviointi viimeistään             14.01.2019 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 21.12.2019
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija osaa
 opiskelija osaa                   ●     suunnitella, kehittää ja johtaa henkilöstövoimavaroja liiketoimintastrategian
                                         mukaisesti
                                   ●     rekrytoida ja perehdyttää työntekijöitä
                                   ●     motivoida ja palkita yksilöitä ja tiimejä
                                   ●     kehittää osaamista organisaatiossa
                                   ●     edistää organisaation hyvinvointia
 Edeltävät opinnot




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy