Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (00007), 10 cr
Implementation plan (PDF), 3 pages
- Implementation
- HSA1011
- Semester
- 1/2010-2011
- Dates
- 30 Aug 2010–20 Dec 2010
- Type
- JOHTAMISOSAAMINEN (007)
- Group
- HSA09SN
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Korkiakangas Mailis (Vastuuopettaja), Kuusela Anssi (Muu opettaja), Pekkarinen Tuula (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (00007), 10.0
Toteutus HSA1011: 1/2010-2011 (30.08.2010 - 20.12.2010)
Tyyppi JOHTAMISOSAAMINEN (007)
Ryhmät Ensisijainen: HSA09SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 14 Maksimi: 36
Ilmoittautumisaika 24.05.2010 08:00 - 06.06.2010
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Korkiakangas Mailis (Vastuuopettaja), Kuusela Anssi (Muu opettaja), Pekkarinen Tuula
(Muu opettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K,
Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 5 op T&k-integraatio: 4 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 31.01.2011 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 31.12.2011
Tenttipäivät Varsinainen: 09.12.2009 Uusinnat: 21.01.2010, 18.02.2010
Opintojakson suoritettuaan • toimia vastuullisesti ja tavoitesuuntautuneesti organisaation johtamistilanteissa
opiskelija osaa
• analysoida ja kehittää omaa toimintaansa vastuullisena työyhteisön ja tiimin jäsenenä
• soveltaa työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa
Edeltävät opinnot
Yleiset kompetenssit eettinen osaaminen
Edeltävät opinnot, lisätietoja totetuu opintojen alkuvaiheessa
Osaamistavoitteet Opintojaksossa syntyvä osaaminen ilmenee johtamisosaamisen keskeisten työvälineiden
hallintana sekä vastuullisena käyttämisenä työelämän johtamistilanteissa. Osaaminen
muodostuu organisaation toimintarakenteiden, tavoitteiden ja tuloksellisuuden
perustalle. Näkökulmana on johtamisen eettinen vastuullisuus.
Keskeinen sisältö strateginen johtaminen ja johtajuus
• itsensä johtamisen mallit
• organisaatiokulttuuri ja arvot
• henkilöstöjohtaminen/työhyvinvointi
• työoikeus ja työsuhdeasiat
Oppimateriaali johtamista ja kehittämistä käsittelevä kirjallisuus
Arviointikriteerit ja
arviointimenetelmät KIITETTÄVÄ
Käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä.
Noudattaa työturvallisuusohjeita vastuullisesti ja itsenäisesti.
Perustella toimintaa tutkitun tiedon avulla.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Toimia itsenäisesti ja aloitteellisesti tavoitteiden suunnassa.
Valita toimintaan soveltuvia tekniikoita ja malleja ja perustella valintansa.
Edistää ryhmän toimintaa.
Kriittisesti soveltaa ammattieettisiä periaatteita toiminnassaan.
HYVÄ
Käyttää systemaattisesti ammattikäsitteitä.
Soveltaa työturvallisuusohjeita toiminnassaan.
Perustellatoimintaansa yleisillä ohjeilla.
Soveltaa monipuolisesti opittuja tekniikoita ja malleja.
Toimia ryhmässä tavoitesuhteisesti
Perustella toimintaansa ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.
TYYDYTTÄVÄ
Käyttää keskeisiä/yksittäisiä ja asianmukaisia ammattikäsitteitä sekä osoittaa
perehtyneensä tietoperustaan.
Toimia turvallisesti.
Noudattaa sääntöjä ja ohjeita sekä perustella toimintaansa annetuilla ohjeilla.
Toimia ohjattuna asianmukaisesti.
Käyttää opittuja tekniikoita ja malleja.
Toimia ryhmän jäsenenä.
Toimia ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.
Projekti/hanke (nimi) turvallisuusalan johtamiseen liittyvä hanke
Käytettävät T&K menetelmät tiimi- ja projektityöskentely, tiedonhankinta, teemahaastattelu ja aineistojen analysointi
Opiskelijan työmäärän Kontaktiopetus 60tiimityöskenentely 120ohjaus 20 h verkko- ja omatoiminen
jakautuminen työskentely 70 h
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
08.09.2010 8.30 - 8 Opintojakson ApTavoitteet, sisällöt ja tehtävät/MK &
16.00 aloitus ja TP / AKJohtamiskokemukset /MK &
organisoituminen TPOrganisoituminen tiimeiksi
työskentelyyn ja opintojakson tehtävien tekemiseen /TP
& MKIPTiimityöaika: Tiimin
organisoituminen
15.09.2010 8.30 - 8 Tiimityön ap* Luento: Johtamisen osa-alueet / TP*
16.00 käynnistäminen Luento: Itsensä johtaminen ja ajankäytön
hallinta/MK*Tiimityöskentely/MKipTiimityöaikaa tiimin
pelisääntöjen rakentelua ja
Johtamisaiheet-tehtävän organisoimista
varten
22.09.2010 8.30 - 8 Työlainsäädäntö apTyölainsäädäntöön liittyvät yleiset
16.00 säädökset/ AK ipTiimityöaikaa; ryhmän
oman aiheen työstämistä varten
29.09.2010 8.30 - 8 Työlainsäädäntö apTyölainsäädäntö: alaan liittyvät
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
3/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
16.00 kysymykset/ AKipTiimityöaikaa: ryhmän
aiheen työstämistä varten
06.10.2010 8.30 - 8 ohjaus ja apPienryhmien ohjaukset erillisen
16.00 tentti aikataulun mukaan/MK
& TP ipTyölainsäädännön tentti / AK
13.10.2010 8.30 - 8 ESITYKSET: Koko päiväRyhmät esittelevät
16.00 johtamisaiheet valmistelemansa johtamisaiheen muulle
ryhmälle
20.10.2010 8.30 - 8 Teemahaastattelu apJohtamisteemojen
16.00 ja kooste koostaminenTeemahaastattelun käyttö
johtamisaiheista aineiston
hankintamenetelmänä ipTiimityöaikaaHaastatteluteemojen
ja -kysymysten laatiminen
27.10.2010 8.30 - 8 Johtamisluennot ap8.30 - 10.00 Taina Lackman:
16.00 + ohjaus Työsuhteen elinkaari: rekrtytointi,
perehdytys ja työnopastus10.15 - 11.30
Työsuhteen elinkaari: kehityskeskustelut
ja osaamisen
kehittäminen/MkipRyhmäohjaus: aiheena
haastattelusuunnitelman hyväksyttäminen
03.11.2010 8.30 - 8 Haastattelun Aikaa haastatteluita varten
16.00 tekeminen
10.11.2010 8.30 - 8 ohjaus ApPäivittäisjohtaminen / TPIPOhjaus:
16.00 +johtamisluennot teemahaastattelun analysointi ja
raportointi
17.11.2010 8.30 - 8 JohtamiskulttuuriapPrinciples and Practices of Effective
16.00 communication, Chris
EvattipTiimityöaikaa:raportin valmistelua
varten
24.11.2010 8.30 - 8 OHJAUS Tentti-infoaOhjausta esityksen ja raportin
16.00 valmisteluun
01.12.2010 14.00 - 8 Opintojakson Turvallisuusjohtaminen Tikkurila Oyj:ssa,
16.00 loppuvaiheen Petri Miettinen, Group Vice President,
tehtävä Supply chainap
08.12.2010 8.30 - 8 Esitykset ja Tiimit pitävät valmistelemansa
16.00 palautten johtajuusesityksetPalaute kerätään
keruu
15.12.2010 8.30 - 3 Palautteen Opintojakson päätös
16.00 tarkastelu ja
kirjallinen
tentti
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy