Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (00007), 10 cr
Implementation plan (PDF), 4 pages
- Implementation
- MPA0922
- Semester
- 2/2009-2010
- Dates
- 4 Jan 2010–18 Jun 2010
- Type
- JOHTAMISOSAAMINEN (007)
- Group
- MPA09SN
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Pekkarinen Tuula (Vastuuopettaja), Korkiakangas Mailis (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/4
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (00007), 10.0
Toteutus MPA0922: 2/2009-2010 (04.01.2010 - 18.06.2010)
Tyyppi JOHTAMISOSAAMINEN (007)
Ryhmät Ensisijainen: MPA09SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 16 Maksimi: 36
Ilmoittautumisaika 30.11.2009 08:00 - 06.12.2009
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Pekkarinen Tuula (Vastuuopettaja), Korkiakangas Mailis (Muu opettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K Kieli:
suomi Virtuaalisuus: 1 op T&k-integraatio: 5 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 31.08.2010 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 31.07.2011
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan • toimia vastuullisesti ja tavoitesuuntautuneesti organisaation johtamistilanteissa
opiskelija osaa
• analysoida ja kehittää omaa toimintaansa vastuullisena työyhteisön ja tiimin jäsenenä
• soveltaa työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa
Edeltävät opinnot
Yleiset kompetenssit eettinen osaaminen
Edeltävät opinnot, lisätietoja Opiskelijan ensimmäinen opiskeluvuosi, kevät
Osaamistavoitteet Opintojaksossa syntyvä osaaminen ilmenee johtamisosaamisen keskeisten työvälineiden
hallintana sekä vastuullisena käyttämisenä työelämän johtamistilanteissa. Osaaminen
muodostuu organisaation toimintarakenteiden, tavoitteiden ja tuloksellisuuden
perustalle. Näkökulmana on johtamisen eettinen vastuullisuus.
Keskeinen sisältö Opintojakson sisältö:
* Strateginen johtaminen ja johtajuus
* Itsensä johtaminen
* Organisaatiokulttuuri ja arvot
* Henkilöstöjohtaminen/työhyvinvointi
* Työoikeus ja työsuhdeasiat
Oppimateriaali Johtamiskirjallisuus pohjana t&k-projektissa ja hankkeessa
Tiimien tuottama materiaali
Tenttikirja: Hokkanen-Mäkelä-Taatila: Alan johtajaksi
Arviointikriteerit ja
arviointimenetelmät Arviointiasteikko: K5 - T1, Hylätty.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/4
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Painotukset arvioinnissa:
• Tentti 4/10
• Hanke 6/10, johon kuuluu:
Johtamisen teemat-tehtävä: esitys ja raportti 3/10
Hanke: esitys ja raportti 3/10
• Eettinen kompetenssi, taso 1 Hyv/hyl
Hankkeeseen liittyvät arviointiperusteet annetaan erikseen.
Läsnäolo opintojaksolla vaikuttaa arviointiin!
Opintojakson kokonaisarvosana kirjataan Winhaan, kun kaikki osatehtävät on suoritettu
hyväksytysti
Projekti/hanke (nimi) Tutkimushanke johtamisen teemoista ja niiden toteutumisesta valituissa yrityksissä
Käytettävät T&K menetelmät Tiimin työmuoto on projektityöskentely, jossa jaetun asiantuntijuuden tiimin
muodostaa 3 - 4 opiskelijaa. Tiimeissä tapahtuva toiminta perustuu ryhmän omaan
johtamisen teorian tarkasteluun, vuorovaikutukseen tiimissä ja hankeyrityksen kanssa.
Tiimi toteuttaa hankkeen, joka raportoidaan kirjallisesti ja suullisesti. Suoritustapa
tukeutuu tutkivaan oppimiseen, valittuun soveltavan tutkimuksen menetelmään sekä
työpajamaiseen työskentelyyn. Toteutuksesta ei ole vaihtoehtoisia suoritustapoja, joten
myös läsnäolo opintojakson lähipäivissä on välttämätön.
Ohjaus tapahtuu lähipäivien aikana ohjelman mukaan. Kaikkien toimijoiden käytössä on
myös opintojakson keskustelualue Optimassa. Tiimien puheenjohtajat valmennetaan
tehtävään ja ohjausta annetaan kulloinkin kyseessä olevassa tehtävässä tarpeen mukaan.
Puheenjohtajat raportoivat tiimin toiminnasta.
Tiimien tuotosten esitykset valmistellaan erillisen ohjeistuksen mukaan, pääasiallisena
esitysmuotona posteri ja PowerPoint -esitykset. Vertaisarviointia ohjeistetaan tilanteen
mukaan.
Julkisuus
• raportit ja esitykset ovat julkisia, ne tallennetaan Optimaan
Opiskelijan työmäärän Ryhmäopetus 70 tuntia
jakautuminen Opiskelijan ohjaus 5 tuntia
Hanketyöskentely 120 tuntia
Työpajatyöskentely 5 tuntia
Itsenäinen opiskelu 70 tuntia
Yhteensä 270 tuntia
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
3/4
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
12.01.2009 8.30-16.00 Opintojakson Opintojakson sisältö ja toteutusEdellisen Tuula
aloitus toteutuksen palautteetTiimijako ja Pekkarinen
johtamisodotuksetTehokas tiimi MK
Puheenjohtaja ja sihteeri tiimissä
TPJOHTAMISEN TEEMAT-tehtävän
aloitus1. PUHEENJOHTAJAKAUSI
ALKAA
19.01.2010 8.30-16.00 Tiimityöaika Tiimin pelisäännötJohtamisen teemat: Mailis
tehtävän aikataulu ja organisointi Korkiakangas
26.01.2010 8.30-16.00 Johdanto Itsensä johtaminenTiimityön haasteet Mailis
johtajuuteen Korkiakangas
ja tiimityöhön
02.02.2010 8.30-16.00 Johtajaksi Johtajaksi kehittyminen, luento Tuula
kehittyminen TPRaportin kirjoitus- ja Pekkarinen
esitysohjeitaTiimikohtaista ohjausta
Johtamisen teemat-tehtävään
11.02.2010 8.30-16.00 Työlainsäädäntö Luento, Rauno PaakkinenHUOM! 253 Mailis
Torstaipäivä Korkiakangas
18.02.2010 8.30-16.00 Työlainsäädäntö Työehtosopimus, Suvi Lahti-Leeve, MaRa 182 Mailis
ryHUOM! Torstaipäivä Korkiakangas
23.02.2010 8.30-16.00 Ohjaus Tiimikohtaista ohjausta esityksiin Tuula
Pekkarinen
02.03.2010 8.30-16.00 Työlainsäädäntö Kotitentti2. PUHEENJOHTAJAKAUSI Mailis
ALKAA Korkiakangas
09.03.2010 8.30-16.30 Esitykset Johtamisen teemat - esitykset Tuula
Pekkarinen
16.03.2010 8.30-16.00 Esitykset Johtamisen teemat - esitykset Tuula
Pekkarinen
23.03.2010 13.00-16.00 Rekrytointi ja Luento, Johan Nykvist, Staffpoint Mailis
henkilöstön Korkiakangas
vuokraus
30.03.2010 Koontitehtävä, Johtamisen Tuula
hankkeen teemat-koontitehtäväHankkeen Pekkarinen
aloitus toimeksiantoYhteistyöyrityksen
valintaTeemahaastattelu
tutkimusmenetelmänä
06.04.2010 8.30-16.00 Yrityksen Luento TPHankkeen suunnittelu Tuula
johtamisen tiimeissä: aikataulu, Pekkarinen
avaintekijöitä teemahaastattelukysymykset3.
PUHEENJOHTAJAKAUSI ALKAA
13.04.2010 9.00-11.00 Ohjaus Ohjausta teemahaastatteluun ja palautetta
raporteista
15.04.2010 8.30-16.00 Paneeli Laureasta esimieheksi / Harjoittelu - askel 182 Mailis
työelämäänHUOM! Torstaipäivä Korkiakangas
22.04.2010 8.30-16.00 Yritysturvallisuuden
Luento, Juha KreusHUOM! Torstaipäivä Tuula
johtaminen Pekkarinen
27.04.2010 8.30-16.00 Vierailu INEX Partners, kokeilukeittiö: Tuula
INEX tuotevalikoiman hallinta, Marja Nieminen Pekkarinen
Partnersille
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
4/4
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
04.05.2010 8.30-16.00 Esitykset Hanke-esityksetOpintojaksopalautteiden Tuula
keruu Pekkarinen
11.05.2010 8.30-16.00 Esitykset Hanke-esityksetOpintojaksopalautteiden Tuula
käsittelyAlan johtajaksi, luento Pekkarinen
opintojakson tenttikirjasta, V. Taatila?
18.05.2010 9.00-11.00 Tentti Tentti klo 9.00 - 11.00 Mailis
Korkiakangas
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy