Vastuullinen johtajuus ja työyhteisön kehittäminen (00661), 5 cr

Implementation: MYA1321
Semester: 2/2013-2014
Dates: 7 Jan 2014–20 Jun 2014
Type: LIIKETOIMINTA- JA JOHTAMISOSAAMINEN (191)
Group: MYA13KJ
Campus: Laurea Leppävaara
Language of instruction: Finnish
Teachers: Alakoski Leena (Vastuuopettaja)
Status: Being edited

Show text version

                                                                                                                   1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA
Muokattavana


 Opintojakso                       Vastuullinen johtajuus ja työyhteisön kehittäminen (00661), 5.0
 Toteutus                          MYA1321: 2/2013-2014 (07.01.2014 - 20.06.2014)
 Tyyppi                            LIIKETOIMINTA- JA JOHTAMISOSAAMINEN (191)
 Ryhmät                            Ensisijainen: MYA13KJ Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                02.12.2013 08:00 - 08.12.2013
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Alakoski Leena (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Leppävaara
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K Kieli:
                                   suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio: 0 op
 Toteutusluokka                    Yrittäjyyteen perustuva LbD
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             20.07.2014 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.06.2015
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        • hahmottaa vastuullisen johtamisen kokonaiskuvan
 opiskelija osaa
                                   • analysoida omaa toimintaansa, arvoperustaansa ja johtamistapaansa osana työyhteisön
                                   sosiaalista systeemiä

                                   • reflektoida ja kehittää omaa johtamistapaansa ja suhdettaan työyhteisön jäseniin ja
                                   organisaation muihin sidosryhmiin

                                   • kehittää henkilökohtaista vastuullisen johtajuuden työotettaan toimivaksi osaksi
                                   tulosorientoitunutta strategista johtamista

                                   • edistää omalla toiminnallaan yrityksen vastuullista liiketoimintaa

                                   • soveltaa uusia vastuullisen johtamisen ydinkäsitteitä ajattelussaan ja päättelyssään

                                   • muodostaa omakohtaisen johtamistyyliin sopivan lähestymistavan vastuulliseen
                                   johtajuuteen

 Edeltävät opinnot




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy