Henkilöstöturvallisuus (A0045), 5 cr
Implementation plan (PDF), 3 pages
- Implementation
- HSA1421A
- Semester
- 2/2014-2015
- Dates
- 7 Jan 2015–19 Jun 2015
- Type
- AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A002)
- Group
- HSA14KA
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Wuorikoski Tuomas (Vastuuopettaja), Bourdache Kaci (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Henkilöstöturvallisuus (A0045), 5.0
Toteutus HSA1421A: 2/2014-2015 (07.01.2015 - 19.06.2015)
Tyyppi AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A002)
Ryhmät Ensisijainen: HSA14KA Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 01.12.2014 08:00 - 07.12.2014
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Wuorikoski Tuomas (Vastuuopettaja), Bourdache Kaci (Muu opettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K,
Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 2 op T&k-integraatio: 2 op
Toteutusluokka Tieto- ja taitoperustaa vahvistava, LbD
Painoalat Turvallisuus ja yhteiskuntavastuu, Yhteiskunnan turvallisuus ja eheys (FUAS)
Arviointi viimeistään 19.07.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.06.2016
Tenttipäivät Varsinainen: 28.3.2015 Uusinnat: 23.04.2015, 21.05.2015
Opintojakson suoritettuaan
opiskelija osaa - Käyttää erilaisia riskien arviointimenetelmiä henkilöriskien tunnistamiseen ja
hallintaan
- Soveltaa eri lakien vaatimuksia organisaation toiminnan mukaisesti
- Arvioida ja analysoida organisaatioon kohdistuvia uhkia ja luoda niiden
torjuntaan perustuvan turvallisuusohjeiston
- Suunnitella ja organisoida rekrytointiin, työsuhteeseen ja sen päättymiseen
liittyvät henkilöriskien arvioinnin ja hallinnan menetelmät
Edeltävät opinnot
Ammatillinen orientaatio- opintojakso tai vastaavat tiedot
Edeltävät opinnot, lisätietoja Ammatillinen orientaatio (A0029) tai vastaavat tiedot
Osaamistavoitteet Opiskelija osaa
● käyttää erilaisia riskienarviointimenetelmiä henkilöriskien tunnistamiseen ja
hallintaan
● soveltaa eri lakien vaatimuksia organisaation toiminnan mukaisesti
● arvioida ja analysoida organisaatioon kohdistuvia uhkia ja luoda niiden torjuntaa
perustuvan turvallisuusohjeiston
● suunnitella ja organisoida rekrytointiin, työsuhteeseen ja sen päättymiseen
liittyvät henkilöriskien arvioinnin ja hallinnan menetelmät
Keskeinen sisältö Opintojakson sisältö
● Henkilöstöturvallisuuteen ja henkilöstöriskien hallintaan liittyvän lainsäädännön
velvoitteiden tunteminen
● Henkilöstöriskien tunnistaminen ja analysointi työsuhteen elinkaaren eri
vaiheissa
● Henkilöstöriskien hallintakeinojen määrittäminen ja suunnittelu
● Henkilöstöriskienhallinan erityistapausten hallinta (mm. yksityisyyden suoja,
tasa-arvo ja monikulttuurisuus,kiusaamis- ja rikostapaukset, avainhenkilöriskit,
työntekijän testaaminen, salassapito, turvallisuusselvitykset)
● Viranomaisyhteistyön tunteminen työsuhde- ja henkilöstöriskiasioissa
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
● Henkilöstöriskienhallinnan suunnittelu ja kehittäminen organisaation muiden
toimijoiden kanssa
Oppimateriaali Kirjallista aineistoaLainsäädäntö soveltuvin (=lähiopetuksessa esitellyin ja mainituin)
osin. www.finlex.fiNyyssölä, M. 2009. Yksityisyydensuoja työsuhteessa. Helsinki:
WSOYAjantasaisen Kansallisen turvallisuusauditointikriteeristön (Katakri)
henkilöstöturvallisuuteen liittyvät kohdatLähiopetuksessa käytettävä ja
esiteltävä materiaali (jaetaan Optimassa)
Ohjaus ja viestintä Viestintä tällä opintojaksolla toteutetaan Optiman välityksellä opintojaksoinfon
keskustelualueella. Varmista Optiman asetuksista, että saat Optiman lähettämät
sähköpostiviestit opintojakson keskustelualueelta.
Arviointikriteerit ja http://www.laurea.fi/SiteCollectionDocuments/Esitteet,%20vuosikertomukset,%20jne/Osaamisen
arviointimenetelmät
Projekti/hanke (nimi)
Opiskelijan työmäärän
jakautuminen
Muut toteutusjärjestelyt Lähiopetukset pidetään seuraavasti:
● la 17.1. klo 13-16 Orientaatio ja ohjaava lainsäädäntö*
● pe 6.2. klo 13-16 Työsuhdeasioiden ja henkilöstöriskien viranomaisvalvonta ja
-yhteistyö*
● la 28.3. klo 9-12 Tentti* + Henkilöstöriskien tunnistaminen ja arviointi
● la 18.4. klo 13-16 Henkilöstöriskien hallintamenetelmät
● pe 8.5. klo 13-16 Työsuhteen elinkaaren hallinta*
* Pakollinen läsnäoloLaurea varaa oikeuden lähiopetuskertojen sisältöjen muuttamiseen
opintojakson aikana. Päivämäärät ja kellon ajat eivät muutu.
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
17.01.2015 13-16 3 Orientaatio ja Opintojakson sisällön, tavoitteiden ja Kaci
ohjaava toteutustavan Bourdache,
lainsäädäntö esittelyHenkilöstöturvallisuutta ohjaava Tuomas
lainsäädännön esittelyHuom! Wuorikoski
Orientaatiopäivä - pakollinen läsnäolo
06.02.2015 13-16 3 TyösuhdeasioidenTyösuojelun ja työsuhdeasioiden Kaci
ja viranomaisvalvonta sekä yritysten ja Bourdache,
henkilöstöriskien viranomaisten Tuomas
viranomaisvalvontayhteistoimintaHenkilöstöriskienhallinnan Wuorikoski
ja -yhteistyö erityistapaukset (tasa-arvo,
monikulttuurisuus, häirintä ja seksuaalinen
ahdistelu, huumausaine- ja päihdetestaus,
yksityisyyden suoja)Huom! Vieraileva
luennoitsija - Pakollinen läsnäolo
28.03.2015 9-12 3 Tentti + Opintojakson kirjallinen tentti Tuomas
Henkilöstöriskien(1h)Henkilöstöriskien tunnistamisen Wuorikoski
tunnistaminen menetelmätHenkilöstöriskien
ja arviointi arviointiHuom! Pakollinen läsnäolo
18.04.2015 13-16 3 HenkilöstöriskienHenkilöstöriskien hallinnassa käytettävät Kaci
hallintamenetelmätmenetelmät ja hyvät Bourdache
käytänteetHenkilöstöriskienhallinnan
erityistapaukset (avainhenkilöriskit,
henkilönsuojaus,
turvallisuusselvitykset)Turvallisuusohjeisto
08.05.2015 13-16 3 Työsuhteen Työsuhteen elinkaaren vaiheet sekä niihin Tuomas
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
3/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
elinkaaren liittyvät riskit ja niiden Wuorikoski
hallinta hallintaHenkilöstöhallinnon ja
organisaation turvallisuustoimintojen
välinen yhteistyöHuom! Vieraileva
luennoitsija - pakollinen läsnäolo
10.05.2015 Tehtävän Tehtävän (raportti + digitaalinen
palautus koulutusmateriaali) palautus Optiman
ryhmäpalautuslaatikkoon viimeistään
kello 23.55.Myöhästyneet palautukset:-
Palautus viim. 21.5. -1- Palautus viim.
11.6. -2- Palautus tämän jälkeen -3
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy