Back to group HLA11SN

Johtamisosaaminen (A0072), 5 cr

Implementation plan (PDF), 1 page

Implementation
HLA1213
Semester
1/2012-2013
Dates
27 Aug 2012–21 Dec 2012
Type
AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
Group
HLA11SN
Campus
Laurea Leppävaara
Language of instruction
Finnish
Teachers
Backlund Ove (Vastuuopettaja), Aurela Birgit (Muu opettaja)
Status
Ready
Show text version
                                                                                                                1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Johtamisosaaminen (A0072), 5.0
 Toteutus                          HLA1213: 1/2012-2013 (27.08.2012 - 21.12.2012)
 Tyyppi                            AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLA11SN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                21.05.2012 08:00 - 03.06.2012
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Backlund Ove (Vastuuopettaja), Aurela Birgit (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Leppävaara
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K,
                                   Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 1 op T&k-integraatio: 2 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             21.01.2013 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 21.12.2013
 Tenttipäivät                      Uusinnat: 29.11.2012, 17.01.2013, 21.02.2013

 Opintojakson suoritettuaan
 opiskelija osaa                   ·     toimia verkostoituneen työyhteisön vastuullisena jäsenenä
                                   ·     arvioida organisaatiossa vallitsevaa kulttuuria ja arvoja
                                   ·     toimia organisaation henkilöstöstrategian mukaisesti
                                   ·     soveltaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten normeja käytännön työtilanteisiin
                                   työntekijänä, esimiehenä ja/tai yrittäjänä
                                   ·     kehittää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia ja itselleen eettistä työtapaa

 Edeltävät opinnot
                                   Yrityksen strateginen suunnittelu-opintojakso tai vastaavat tiedot

 Keskeinen sisältö                 ●       Organisaatio toimintaympäristön perusrakenteena
                                   ●       Organisaatiokulttuuri ja arvot
                                   ●       Johtaminen ja johtajuus
                                   ●       Johtamisen työkalut
                                   ●       Henkilöstöstrategia / HRM
                                   ●       Tavoitteellinen vuorovaikutus
                                   ●       Alaisosaaminen

 Oppimateriaali                    - Johtaminen ja organisointi globaalissa taloudessa. Janne Tienari & Susanna
                                   Meriläinen. 2009 - Johtaminen ja organisoini - teemoja, näkökulmia ja haasteita. Timo
                                   Peltonen. 2007 - Esimiesosaaminen - liiletoiminnan menestystekijä. Riittä Hyppänen.
                                   2007 - Älykäs itsensäjohtaminen. Pentti Sydänmaanlakka. 2008
 Arviointikriteerit ja             1) Luennot
 arviointimenetelmät
                                       - Tentti 2) Esimiestyö

                                       - Projektitehtävä, esitykset



SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy