Toteutussuunnitelma
2012
Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala
Laurea Leppävaara
Ammattikorkeakoulututkintoon johtava koulutus
Implementation plan
2012
Social Sciences, Business and Administration
Laurea Leppävaara
Bachelor's degree programmes
Toteutussuunnitelma · Liiketalouden koulutus (HLA), Laurea Leppävaara · Ryhmä HLA11SN · Lukukausi 1/2012-2013
Johtamisosaaminen (A0072), 5 op
Implementation plan · Degree Programme in Business Management (HLA), Laurea Leppävaara · Group HLA11SN · Semester 1/2012-2013
Johtamisosaaminen (A0072), 5 cr
Johtamisosaaminen (A0072), 5 op
Toteutussuunnitelma (PDF), 1 sivu
- Toteutus
- HLA1213
- Lukukausi
- 1/2012-2013
- Ajankohta
- 27.8.2012–21.12.2012
- Tyyppi
- AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
- Ryhmä
- HLA11SN
- Kampus
- Laurea Leppävaara
- Opetuskieli
- suomi
- Opettajat
- Backlund Ove (Vastuuopettaja), Aurela Birgit (Muu opettaja)
- Tila
- Valmis
Näytä tekstiversio
1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtamisosaaminen (A0072), 5.0
Toteutus HLA1213: 1/2012-2013 (27.08.2012 - 21.12.2012)
Tyyppi AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
Ryhmät Ensisijainen: HLA11SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 21.05.2012 08:00 - 03.06.2012
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat Backlund Ove (Vastuuopettaja), Aurela Birgit (Muu opettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K,
Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 1 op T&k-integraatio: 2 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 21.01.2013 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 21.12.2013
Tenttipäivät Uusinnat: 29.11.2012, 17.01.2013, 21.02.2013
Opintojakson suoritettuaan
opiskelija osaa · toimia verkostoituneen työyhteisön vastuullisena jäsenenä
· arvioida organisaatiossa vallitsevaa kulttuuria ja arvoja
· toimia organisaation henkilöstöstrategian mukaisesti
· soveltaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten normeja käytännön työtilanteisiin
työntekijänä, esimiehenä ja/tai yrittäjänä
· kehittää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia ja itselleen eettistä työtapaa
Edeltävät opinnot
Yrityksen strateginen suunnittelu-opintojakso tai vastaavat tiedot
Keskeinen sisältö ● Organisaatio toimintaympäristön perusrakenteena
● Organisaatiokulttuuri ja arvot
● Johtaminen ja johtajuus
● Johtamisen työkalut
● Henkilöstöstrategia / HRM
● Tavoitteellinen vuorovaikutus
● Alaisosaaminen
Oppimateriaali - Johtaminen ja organisointi globaalissa taloudessa. Janne Tienari & Susanna
Meriläinen. 2009 - Johtaminen ja organisoini - teemoja, näkökulmia ja haasteita. Timo
Peltonen. 2007 - Esimiesosaaminen - liiletoiminnan menestystekijä. Riittä Hyppänen.
2007 - Älykäs itsensäjohtaminen. Pentti Sydänmaanlakka. 2008
Arviointikriteerit ja 1) Luennot
arviointimenetelmät
- Tentti 2) Esimiestyö
- Projektitehtävä, esitykset
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy