Johtamisosaaminen (A0072), 5 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- HLA1321A
- Semester
- 2/2013-2014
- Dates
- 7 Jan 2014–20 Jun 2014
- Type
- AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
- Group
- HLA13KA
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Matvejeff Pekka (Vastuuopettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtamisosaaminen (A0072), 5.0
Toteutus HLA1321A: 2/2013-2014 (07.01.2014 - 20.06.2014)
Tyyppi AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
Ryhmät Ensisijainen: HLA13KA Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 02.12.2013 08:00 - 08.12.2013
Pääsääntöinen toteutusajankohta Erikseen sovittavan aikataulun mukaan
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Matvejeff Pekka (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka Kampuksella
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K Kieli: suomi Virtuaalisuus:
3 op T&k-integraatio: 1 op
Toteutusluokka Yrittäjyyteen perustuva LbD
Painoalat Palveluliiketoiminta
Arviointi viimeistään 20.07.2014 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.06.2015
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan
opiskelija osaa · toimia verkostoituneen työyhteisön vastuullisena jäsenenä
· arvioida organisaatiossa vallitsevaa kulttuuria ja arvoja
· toimia organisaation henkilöstöstrategian mukaisesti
· soveltaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten normeja käytännön työtilanteisiin
työntekijänä, esimiehenä ja/tai yrittäjänä
· kehittää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia ja itselleen eettistä työtapaa
Edeltävät opinnot
Yrityksen strateginen suunnittelu-opintojakso tai vastaavat tiedot
Osaamistavoitteet Analysoida ja kehittää omaa johtamososaamistaanSuunnitella ja toteuttaa työyhteisön
toimintaaSoveltaa johtamisen pääperiaatteita työyhteisön ja verkoston toiminnassa
Keskeinen sisältö Johtajuus ja johtaminenItsensä johtaminen ja johtamisen käytänteetOrganisaatiokulttuuri
ja arvotHenkilöstöjohtaminen ja työhyvinvointiTyösuhdeasiat
Oppimateriaali Johtamiskirjallisuus
Ohjaus ja viestintä Optimassa
Arviointikriteerit ja Ks. tarkat arviointikriteerit oheisesta linkistä. Kokonaisarvosana muodostuu
arviointimenetelmät opintojaksolle määritellyistä oppimistehtävistä. Läsnäolo opintojakson
lähiopetusjaksoilla, aktiivisuus ja tehtävien palautus ajallaan vaikuttavat arviointiin.
Projekti/hanke (nimi) Johtamishanke/Lukupiiritehtävä
Käytettävät T&K menetelmät Tiimi- ja projektityöskentely, tiedonhankinta, aineiston kokoaminen ja analysointi
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
18.01.2014 12.30-15 Opintojakson Opintojakson tavoitteet ja tehtävät. Pekka
aloitus Valitaan käsiteltäviä teemoja Matvejeff
opiskelijoiden toiveiden mukaan.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Keskustelua johtamisesta ja johtajuudesta.
Kirjallisuustehtävän ohjeistus.
06.02.2014 16.30-19.30 Itsensä Johtamisen käytänteistä, mitä oikein Pekka
johtaminen ja johdetaan ja miksi? Matvejeff
organisaation
johtaminen
07.03.2014 12.30-16 Organisaatiokulttuuri
Kirjatentti (yksilötehtävä) Pekka
ja arvot Matvejeff
09.05.2014 12.30-16 Henkilöstöjohtaminen
Henkilöstöjohtamisen prosessi ja Pekka
lainsäädännön vaikutukset.Työoikeuden Matvejeff
asiantuntijanaOuti Lappi.
24.05.2014 9-11.30 Kirjallisuustehtävän
Kirjallisuustehtävän esitys, Pekka
esitys opintojaksopalaute ja päätöskeskustelut. Matvejeff
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy