Back to group HLA14KN

Johtamisosaaminen (A0072), 5 cr

Implementation plan (PDF), 1 page

Implementation
HLA1421
Semester
2/2014-2015
Dates
7 Jan 2015–1 Apr 2015
Type
AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
Group
HLA14KN
Campus
Laurea Leppävaara
Language of instruction
Finnish
Teachers
Martola Anne (Vastuuopettaja), Backlund Ove (Muu opettaja)
Status
Ready
Show text version
                                                                                                               1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Johtamisosaaminen (A0072), 5.0
 Toteutus                          HLA1421: 2/2014-2015 (07.01.2015 - 01.04.2015)
 Tyyppi                            AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLA14KN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                01.12.2014 08:00 - 07.12.2014
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Martola Anne (Vastuuopettaja), Backlund Ove (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Leppävaara
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K Kieli: suomi Virtuaalisuus:
                                   0 op T&k-integraatio: 0 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             01.05.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.06.2016
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan
 opiskelija osaa                   ·     toimia verkostoituneen työyhteisön vastuullisena jäsenenä
                                   ·     arvioida organisaatiossa vallitsevaa kulttuuria ja arvoja
                                   ·     toimia organisaation henkilöstöstrategian mukaisesti
                                   ·     soveltaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten normeja käytännön työtilanteisiin
                                   työntekijänä, esimiehenä ja/tai yrittäjänä
                                   ·     kehittää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia ja itselleen eettistä työtapaa

 Edeltävät opinnot
                                   Yrityksen strateginen suunnittelu-opintojakso tai vastaavat tiedot

 Keskeinen sisältö                 Esimiestyö-osaamisen johtaminen, motivointi&palkitseminen, työhyvinvointi,
                                   rekrytointi&perehdyttäminen, työsuhteen päättäminen, esimiehenä
                                   kehittyminenJohtaminen ammattina:-organisaatiot-yrityskulttuuri ja arvot-management
                                   ja leadership-tulosjohtaminen, laatujohtaminen, tietojohtaminen,
                                   muutosjohtaminen-itsensäjohtaminen
 Oppimateriaali                    Tenttikirja: Esimiesosaaminen - Liiketoiminnan menestystekijä, Riitta Hyppänen 2007
                                   tai uudempi 2013Johtaminen ja organisointi globaalissa taloudessa, Janne Tienari ja
                                   Susan Meriläinen, 2009Johtaminen ja organisoistni - teemoja, näkökulmia ja haasteita
                                   Tuomo Peltonen, 2007Älykäs itsensäjohtaminen. Pentti Sydänmaanlakka. 2008
 Ohjaus ja viestintä
 Projekti/hanke (nimi)             Johtajahaastattelu




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy