Takaisin: ryhmä HLA14KN

Johtamisosaaminen (A0072), 5 op

Toteutussuunnitelma (PDF), 1 sivu

Toteutus
HLA1421
Lukukausi
2/2014-2015
Ajankohta
7.1.2015–1.4.2015
Tyyppi
AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
Ryhmä
HLA14KN
Kampus
Laurea Leppävaara
Opetuskieli
suomi
Opettajat
Martola Anne (Vastuuopettaja), Backlund Ove (Muu opettaja)
Tila
Valmis
Näytä tekstiversio
                                                                                                               1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Johtamisosaaminen (A0072), 5.0
 Toteutus                          HLA1421: 2/2014-2015 (07.01.2015 - 01.04.2015)
 Tyyppi                            AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLA14KN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                01.12.2014 08:00 - 07.12.2014
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Martola Anne (Vastuuopettaja), Backlund Ove (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Leppävaara
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K Kieli: suomi Virtuaalisuus:
                                   0 op T&k-integraatio: 0 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             01.05.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.06.2016
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan
 opiskelija osaa                   ·     toimia verkostoituneen työyhteisön vastuullisena jäsenenä
                                   ·     arvioida organisaatiossa vallitsevaa kulttuuria ja arvoja
                                   ·     toimia organisaation henkilöstöstrategian mukaisesti
                                   ·     soveltaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten normeja käytännön työtilanteisiin
                                   työntekijänä, esimiehenä ja/tai yrittäjänä
                                   ·     kehittää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia ja itselleen eettistä työtapaa

 Edeltävät opinnot
                                   Yrityksen strateginen suunnittelu-opintojakso tai vastaavat tiedot

 Keskeinen sisältö                 Esimiestyö-osaamisen johtaminen, motivointi&palkitseminen, työhyvinvointi,
                                   rekrytointi&perehdyttäminen, työsuhteen päättäminen, esimiehenä
                                   kehittyminenJohtaminen ammattina:-organisaatiot-yrityskulttuuri ja arvot-management
                                   ja leadership-tulosjohtaminen, laatujohtaminen, tietojohtaminen,
                                   muutosjohtaminen-itsensäjohtaminen
 Oppimateriaali                    Tenttikirja: Esimiesosaaminen - Liiketoiminnan menestystekijä, Riitta Hyppänen 2007
                                   tai uudempi 2013Johtaminen ja organisointi globaalissa taloudessa, Janne Tienari ja
                                   Susan Meriläinen, 2009Johtaminen ja organisoistni - teemoja, näkökulmia ja haasteita
                                   Tuomo Peltonen, 2007Älykäs itsensäjohtaminen. Pentti Sydänmaanlakka. 2008
 Ohjaus ja viestintä
 Projekti/hanke (nimi)             Johtajahaastattelu




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy