Toteutussuunnitelma
2014
Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala
Laurea Leppävaara
Ammattikorkeakoulututkintoon johtava koulutus
Implementation plan
2014
Social Sciences, Business and Administration
Laurea Leppävaara
Bachelor's degree programmes
Toteutussuunnitelma · Liiketalouden koulutus (HLA), Laurea Leppävaara · Ryhmä HLA14KN · Lukukausi 2/2014-2015
Johtamisosaaminen (A0072), 5 op
Implementation plan · Degree Programme in Business Management (HLA), Laurea Leppävaara · Group HLA14KN · Semester 2/2014-2015
Johtamisosaaminen (A0072), 5 cr
Johtamisosaaminen (A0072), 5 op
Toteutussuunnitelma (PDF), 1 sivu
- Toteutus
- HLA1421
- Lukukausi
- 2/2014-2015
- Ajankohta
- 7.1.2015–1.4.2015
- Tyyppi
- AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
- Ryhmä
- HLA14KN
- Kampus
- Laurea Leppävaara
- Opetuskieli
- suomi
- Opettajat
- Martola Anne (Vastuuopettaja), Backlund Ove (Muu opettaja)
- Tila
- Valmis
Näytä tekstiversio
1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtamisosaaminen (A0072), 5.0
Toteutus HLA1421: 2/2014-2015 (07.01.2015 - 01.04.2015)
Tyyppi AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
Ryhmät Ensisijainen: HLA14KN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 01.12.2014 08:00 - 07.12.2014
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat Martola Anne (Vastuuopettaja), Backlund Ove (Muu opettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K Kieli: suomi Virtuaalisuus:
0 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 01.05.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.06.2016
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan
opiskelija osaa · toimia verkostoituneen työyhteisön vastuullisena jäsenenä
· arvioida organisaatiossa vallitsevaa kulttuuria ja arvoja
· toimia organisaation henkilöstöstrategian mukaisesti
· soveltaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten normeja käytännön työtilanteisiin
työntekijänä, esimiehenä ja/tai yrittäjänä
· kehittää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia ja itselleen eettistä työtapaa
Edeltävät opinnot
Yrityksen strateginen suunnittelu-opintojakso tai vastaavat tiedot
Keskeinen sisältö Esimiestyö-osaamisen johtaminen, motivointi&palkitseminen, työhyvinvointi,
rekrytointi&perehdyttäminen, työsuhteen päättäminen, esimiehenä
kehittyminenJohtaminen ammattina:-organisaatiot-yrityskulttuuri ja arvot-management
ja leadership-tulosjohtaminen, laatujohtaminen, tietojohtaminen,
muutosjohtaminen-itsensäjohtaminen
Oppimateriaali Tenttikirja: Esimiesosaaminen - Liiketoiminnan menestystekijä, Riitta Hyppänen 2007
tai uudempi 2013Johtaminen ja organisointi globaalissa taloudessa, Janne Tienari ja
Susan Meriläinen, 2009Johtaminen ja organisoistni - teemoja, näkökulmia ja haasteita
Tuomo Peltonen, 2007Älykäs itsensäjohtaminen. Pentti Sydänmaanlakka. 2008
Ohjaus ja viestintä
Projekti/hanke (nimi) Johtajahaastattelu
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy