Johtaminen työyhteisössä (A0087), 10 cr
Implementation plan (PDF), 3 pages
- Implementation
- MHA1111
- Semester
- 1/2011-2012
- Dates
- 29 Aug 2011–19 Dec 2011
- Type
- AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A012)
- Group
- MHA10SN
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Pekkarinen Tuula (Vastuuopettaja), Matvejeff Pekka (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtaminen työyhteisössä (A0087), 10.0
Toteutus MHA1111: 1/2011-2012 (29.08.2011 - 19.12.2011)
Tyyppi AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A012)
Ryhmät Ensisijainen: MHA10SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 23.05.2011 08:00 - 05.06.2011
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Pekkarinen Tuula (Vastuuopettaja), Matvejeff Pekka (Muu opettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K,
Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 5 op T&k-integraatio: 4 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 19.01.2012 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.12.2012
Tenttipäivät Varsinainen: Opintojaksoon sisältyvä tentti 14.12.2011 Uusinnat: 19.01.2012,
23.02.2012
Opintojakson suoritettuaan *analysoida ja kehittää omaa johtamisosaamistaan
opiskelija osaa *suunnitella ja toteuttaa työyhteisön toimintaa
*soveltaa johtamisen pääperiaatteita työyhteisön ja verkoston toiminnassa
Edeltävät opinnot
Osaamistavoitteet Opiskelija osaa ratkaista johtamiseen liittyviä tilanteita organisaation ja yhteiskunnan
muutoksissa
Keskeinen sisältö Johtajuus ja johtaminen Itsensä johtaminen ja johtamisen käytänteet
Organisaatiokulttuuri ja arvot Henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvointi Työsuhdeasiat
Oppimateriaali Johtamista ja sen kehittämistä käsittelevä kirjallisuus Tutkimusmenetelmiä käsittelevä
kirjallisuus Tenttikirja: Hokkanen,S., Mäkelä,T. & Taatila, V. 2008. Alan johtajaksi.
Helsinki: WSOY.
Arviointikriteerit ja LAUREA A0087 VASTUULLINEN JOHTAMINEN TYÖYHTEISÖSSÄ
arviointimenetelmät ALKUVAIHEEN OPISKELIJA, AMK-TUTKINTO
KIITETTÄVÄ arvosana 5 Opiskelija osaa:
● Käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä.
● Noudattaa työturvallisuusohjeita vastuullisesti ja itsenäisesti.
● Perustella toimintaa tutkitun tiedon avulla.
● Edistää ryhmän toimintaa.
● Kriittisesti soveltaa ammattieettisiä periaatteita toiminnassaan.
HYVÄ arvosana 3 Opiskelija osaa:
● Käyttää systemaattisesti ammattikäsitteitä.
● Soveltaa työturvallisuusohjeita toiminnassaan.
● Perustella, vertailla ja analysoida toimintaansa yleisillä ohjeilla.
● Toimia ryhmässä tavoitesuhteisesti.
● Perustella toimintaansa ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
TYYDYTTÄVÄ arvosana 1 Opiskelija osaa:
● Käyttää keskeisiä/yksittäisiä ja asianmukaisia ammattikäsitteitä sekä osoittaa
perehtyneensä tietoperustaan.
● Toimia turvallisesti, joskin toiminta on usein kaavamaista/ kokeilevaa/
hapuilevaa/ omalähtöistä
● Noudattaa sääntöjä ja ohjeita sekä perustella toimintaansa annetuilla ohjeilla.
● Toimia ryhmän jäsenenä.
● Toimia ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.
Arvosana muodostuu opintojaksolle määritellyistä tuotoksista.
Läsnäolo opintojaksolla ja tehtävien palautus ajallaan vaikuttavat arviointiin!
Projekti/hanke (nimi) Johtamiseen liittyvä hanke yhteistyöyrityksen kanssa
Käytettävät T&K menetelmät Tiimi- ja projektityöskentely Tiedonhankinta Teemahaastattelu: suunnittelu, aineiston
kokoaminen ja analysointi, raportin tuottaminen
Opiskelijan työmäärän Kontaktiopetus 40 h Tiimityöskentely 120 h Ohjaus 20 h Verkko- ja omatoiminen
jakautuminen työskentely 90 h
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
07.09.2011 9.00 - Opintojakson R2 A BL-viikko 36 R2 B Opintojakson
16.00 aloitus aloitus Tavoitteet, sisältö,
oppimistehtävät, organisoituminen,
odotukset johtamisesta Johtamisen teemat
-tehtävän suunnittelun käynnistäminen
Johdatus johtamiseen, PM ja TP
14.09.2011 BL -viikko Molemmat ryhmät BL:ssa viikolla 37
molemmilla
ryhmillä
21.09.2011 9.00 - Opintojakson R2 B BL-viikko 38 R2 A Opintojakson
16.00 aloitus aloitus Tavoitteet, sisältö,
oppimistehtävät, organisoituminen,
odotukset johtamisesta Johtamisen
teemat -tehtävän suunnittelun
käynnistäminen Johdatus johtamiseen, PM
ja TP
28.09.2011 9.00 - Työoikeus, R2 A BL-viikko 39 R2 B Työoikeus,
16.00 ohjaus, Jukka Linna Tiimikohtainen ohjaus
johtamiskokemukset
Johtamisen teemat -tehtävään
Johtamiskokemukset, PM ja TP
05.10.2011 9.00 - Työoikeus, R2 B BL-viikko 40 R2 A Työoikeus,
16.00 ohjaus, Jukka Linna Tiimikohtainen ohjaus
johtamiskokemukset
Johtamisen teemat -tehtävään
Johtamiskokemukset, PM ja TP
12.10.2011 9.00 - Työoikeus, R2 A BL-viikko 41 R2 B Kokemuksia
16.00 Johtamisen työoikeudesta, PM Johtamisen teemat
teemat -esitykset Raporttien palautus
-esitykset
19.10.2011 9.00 - Työoikeus, R2 B BL-viikko 42 R2 A Kokemuksia
16.00 Johtamisen työoikeudesta Johtamisen teemat
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
3/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
teemat -esitykset Raporttien palautus
-esitykset
26.10.2011 9.00 - Johtamishanke, R2 A BL -viikko 43 R2 B
16.00 työoikeuden Johtamishankkeen käynnistäminen
tentti Teemahaastattelu tutkimusmenetelmänä
Henkilöstöjohtaminen Avecralla,
henkilöstöpäällikkö Johan Nykvist
Työoikeuden tentti
02.11.2011 9.00 - Johtamishanke, R2 B BL -viikko 44 R2 A
16.00 työoikeuden Johtamishankkeen käynnistäminen
tentti Teemahaastattelu tutkimusmenetelmänä
Luento, TP Työoikeuden tentti
09.11.2011 9.00 - Paneeli, R2 A BL -viikko 45 R2 B Esimiestyöhön
16.00 haastatteluaineiston
vaikuttavia taustatekijöitä, Pekka
käsittely Matvejeff Haastatteluaineiston analysointi
ja raportin koostaminen Klo 13.00
Paneeli: Laureasta esimieheksi Ohjaus?
16.11.2011 Paneeli, R2 B BL -viikko 46 R2 A klo
haastatteluaineiston
9.30-11.30 Yritysturvallisuus-luento,
käsittely lehtori Juha Kreus Haastatteluaineiston
analysointi ja raportin koostaminen Klo
13.00 Paneeli: Laureasta esimieheksi
Ohjaus?
23.11.2011 Yritysvierailu, R2 A BL -viikko 47 R2 B
opintojaksopalautteet
Opintojaksopalautteiden keruu
Yritysvierailu: Viking Line
30.11.2011 9.00 - Yritysvierailu, R2 B BL -viikko 48 R2 A
16.00 opintojaksopalautteet
Opintojaksopalautteiden keruu
Yritysvierailu: Tallink Silja
07.12.2011 Johtamishanke-esitykset,
R2 A BL-viikko 49 R2 B Johtamishanke
palautteiden -esitykset Opintojaksopalautteiden
käsittely, käsittely Tentti
tentti
14.12.2011 9.00 - Johtamishanke-esitykset,
R2 B BL -viikko 50 R2 A Johtamishanke
16.00 palautteet, -esitykset Opintojaksopalautteiden
tentti käsittely Tentti
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy