Johtaminen työyhteisössä (A0087), 10 cr
Implementation plan (PDF), 3 pages
- Implementation
- MHA1121
- Semester
- 2/2011-2012
- Dates
- 2 Jan 2012–19 Jun 2012
- Type
- AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A012)
- Group
- MHA11KN
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Pekkarinen Tuula (Vastuuopettaja), Korkiakangas Mailis (Muu opettaja), Linna Jukka (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtaminen työyhteisössä (A0087), 10.0
Toteutus MHA1121: 2/2011-2012 (02.01.2012 - 19.06.2012)
Tyyppi AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A012)
Ryhmät Ensisijainen: MHA11KN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 28.11.2011 08:00 - 04.12.2011
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Pekkarinen Tuula (Vastuuopettaja), Korkiakangas Mailis (Muu opettaja), Linna Jukka
(Muu opettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K,
Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 5 op T&k-integraatio: 4 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 19.06.2012 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.12.2012
Tenttipäivät Varsinainen: Opintojaksoon sisältyvä tentti, toukokuu 2012
Opintojakson suoritettuaan *analysoida ja kehittää omaa johtamisosaamistaan
opiskelija osaa *suunnitella ja toteuttaa työyhteisön toimintaa
*soveltaa johtamisen pääperiaatteita työyhteisön ja verkoston toiminnassa
Edeltävät opinnot
Osaamistavoitteet Opiskelija osaa ratkaista johtamiseen liittyviä tilanteita organisaation ja yhteiskunnan
muutoksissa
Keskeinen sisältö Johtajuus ja johtaminen Itsensä johtaminen ja johtamisen käytänteet
Organisaatiokulttuuri ja arvot Henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvointi Työsuhdeasiat
Oppimateriaali Johtamista ja sen kehittämistä käsittelevä kirjallisuus Tutkimusmenetelmiä käsittelevä
kirjallisuus Tenttikirja: Hokkanen,S., Mäkelä,T. & Taatila, V. 2008. Alan johtajaksi.
Helsinki: WSOY.
Arviointikriteerit ja LAUREA A0087 VASTUULLINEN JOHTAMINEN TYÖYHTEISÖSSÄ
arviointimenetelmät ALKUVAIHEEN OPISKELIJA, AMK-TUTKINTO
KIITETTÄVÄ arvosana 5 Opiskelija osaa:
● Käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä.
● Noudattaa työturvallisuusohjeita vastuullisesti ja itsenäisesti.
● Perustella toimintaa tutkitun tiedon avulla.
● Edistää ryhmän toimintaa.
● Kriittisesti soveltaa ammattieettisiä periaatteita toiminnassaan.
HYVÄ arvosana 3 Opiskelija osaa:
● Käyttää systemaattisesti ammattikäsitteitä.
● Soveltaa työturvallisuusohjeita toiminnassaan.
● Perustella, vertailla ja analysoida toimintaansa yleisillä ohjeilla.
● Toimia ryhmässä tavoitesuhteisesti.
● Perustella toimintaansa ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
TYYDYTTÄVÄ arvosana 1 Opiskelija osaa:
● Käyttää keskeisiä/yksittäisiä ja asianmukaisia ammattikäsitteitä sekä osoittaa
perehtyneensä tietoperustaan.
● Toimia turvallisesti, joskin toiminta on usein kaavamaista/ kokeilevaa/
hapuilevaa/ omalähtöistä
● Noudattaa sääntöjä ja ohjeita sekä perustella toimintaansa annetuilla ohjeilla.
● Toimia ryhmän jäsenenä.
● Toimia ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.
Arvosana muodostuu opintojaksolle määritellyistä tuotoksista.
Läsnäolo opintojaksolla ja tehtävien palautus ajallaan vaikuttavat arviointiin!
Projekti/hanke (nimi) Esimieshaastattelu yhteistyöyritykseen
Käytettävät T&K menetelmät Tiimi- ja projektityöskentely Tiedonhankinta Teemahaastattelu: suunnittelu, aineiston
kokoaminen ja analysointi, raportin tuottaminen
Opiskelijan työmäärän Kontaktiopetus 40 h Tiimityöskentely 120 h Ohjaus 20 h Verkko- ja omatoiminen
jakautuminen työskentely 90 h
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
19.01.2012 9.00 - Orientaatio Ryhmä A Orientoituminen
16.00 opintojaksolle Tavoitteet, sisältö,
oppimistehtävät, organisoituminen
Johtamisaiheet - tehtävän
käynnistäminen: alustus, ryhmäkeskustelu,
raportti Johdatus johtamiseen / TP
26.01.2012 9.00 Orientaatio Ryhmä B Orientoituminen
-16.00 opintojaksolle Tavoitteet, sisältö,
oppimistehtävät, organisoituminen
Johtamisaiheet - tehtävän käynnistäminen:
alustus, ryhmäkeskustelu, raportti
Johdatus johtamiseen / TP
02.02.2012 9.00 - Työsuhde, Ryhmä A Työsuhdeasiat, Jukka Linna
16.00 ohjaus Ohjausta JOHTAMISAIHEET-tehtävään:
alustus, ryhmäkeskustelu, kirjallinen
kartoitus Ohjausta työparin laatiman
suunnitelman pohjalta
09.02.2012 9.00 - Työsuhde, Ryhmä B Työsuhdeasiat, Jukka Linna
16.00 ohjaus Ohjausta JOHTAMISAIHEET-tehtävään:
alustus, ryhmäkeskustelu, kirjallinen
kartoitus Ohjausta työparin laatiman
suunnitelman pohjalta
16.02.2012 9.00 - Johtamisaiheet: Ryhmä A Alustukset ja ryhmäkeskustelut
16.00 alustukset, johtamisaiheista Yrityksen ja esimiehen
keskustelut valinta haastattelua varten
23.02.2012 9.00 - Johtamisaiheet: Ryhmä B Alustukset ja ryhmäkeskustelut
16.00 alustukset, johtamisaiheista Yrityksen ja esimiehen
keskustelut valinta haastattelua varten
01.03.2012 9.00 - Esimieshaastatteluun
Ryhmä A Itsensä johtaminen / MK
16.00 valmentautuminenJohtajuusarvio Miten asettautua
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
3/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
esimieheksi? / TP Esimieshaastatteluun
valmentautuminen
08.03.2012 9.00 - Esimieshaastatteluun
Ryhmä B Itsensä johtaminen / MK
16.00 valmentautuminenJohtajuusarvio Miten asettautua
esimieheksi? / TP Esimieshaastatteluun
valmentautuminen
15.03.2012 9.00 - Henkilöstöjohtaminen
Ryhmä A Henkilöstöjohtaminen Staff
16.00 (HR), paneeli Plus Oy:ssa, toimitusjohtaja Anssi Liitos
Tentti: Työsuhdeasiat Esimieshaastattelun
suunnittelua yhteistoiminnallisesti
22.03.2012 9.00 - Henkilöstöjohtaminen
Ryhmä B Henkilöstöjohtaminen
16.00 (HR), paneeli Lumene Oy:ssa, henkilöstöpäällikkö
Riitta Rajala Tentti: Työsuhdeasiat
Esimieshaastattelun suunnittelua
yhteistoiminnallisesti
29.03.2012 9.00-16.00 Esimieshaastattelun
Ryhmä A Esimieshaastattelun toteutus
toteutus
05.04.2012 9.00-16.00 Esimieshaastattelun
Ryhmä B Esimieshaastattelun toteutus
toteutus
12.04.2012 10.30 - Yritysvierailu Ryhmä A Yritysvierailu: Avecra. Isäntänä
14.30 henkilöstöpäällikkö Johan Nykvist.
Kokoontuminen Ravintola
Elielissä, Rautatieasemalla klo 10.30
19.04.2012 13.00-16.00 Yritysvierailu O, OOOpintojakso
yilijliojopiViiRyhmä B Yritysvierailu klo
13.00-16.00: Antell, Vallilan Akseli.
Emäntänä aluepäällikkö Satu Airio Os.
Lemuntie 3-5 B, 00510 HELSINKI
26.04.2012 9.00 - Esimieshaastattelu-esitykset,
Ryhmä A Esitykset: esimieshaastattelujen
16.00 o-jaksopalautteiden
tulokset Opintojaksopalautteiden keruu
keruu Ohjeita raportin kirjoittamiseen
03.05.2012 9.00-16.00 Esimieshaastattelu-esitykset,
Ryhmä B Esitykset: esimieshaastattelujen
o-jaksopalautteiden
tulokset Opintojaksopalautteiden keruu
keruu Ohjeita raportin kirjoittamiseen
10.05.2012 9.00 - O-jaksopalautteiden
Ryhmä A Tentti Opintojaksopalautteiden
16.00 käsittely, käsittely TenttiT
tentti
14.05.2012 9.00-16.00 Tentti, Ryhmä B: Huom! poikkeuksellisesti
o-jaksopalautteiden
maanantai Opintojaksopalautteiden
käsittely käsittely Tentti
24.05.2012 9.00-16.00 Raporttien Ryhmät A ja B Raporttien palautus
palautus
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy