Back to group TOH218SY

Organizational Culture and Behavior (A9176), 10 cr

Implementation plan (PDF), 1 page

Implementation
TOH1811
Semester
1/2018-2019
Dates
28 Aug 2018–21 Dec 2018
Type
ORGANIZATIONAL BEHAVIOR (A896)
Group
TOH218SY
Campus
Laurea Leppävaara
Language of instruction
Finnish
Teachers
Matvejeff Pekka (Vastuuopettaja)
Status
Missing
Show text version
                                                                                                                1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Puuttuu



 Opintojakso                       Organizational Culture and Behavior (A9176), 10.0
 Toteutus                          TOH1811: 1/2018-2019 (28.08.2018 - 21.12.2018)
 Tyyppi                            ORGANIZATIONAL BEHAVIOR (A896)
 Ryhmät                            Ensisijainen: TOH218SY Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi: 40
 Ilmoittautumisaika                12.04.2018 08:00 - 11.04.2018
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Matvejeff Pekka (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Leppävaara
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Kieli: suomi Virtuaalisuus: op T&k-integraatio: op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             21.01.2019 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 21.12.2019
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        The student is able to
 opiskelija osaa                   ●      understand the effects of organizational culture and behavior on performance and
                                          productivity;
                                   ●      carry out an organizational analysis for a change program;
                                   ●      discover the meaning of why leaders do what they do instead of focusing on what
                                          and how;
                                   ●      understand the importance of intercultural and crisis communication in change
                                          situations
                                   ●      apply strategic perspective into organizational and individual performance
 Edeltävät opinnot




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy