Organisaation johtaminen (A9279), 10 cr
Implementation plan (PDF), 3 pages
- Implementation
- HSA1621A
- Semester
- 2/2016-2017
- Dates
- 9 Jan 2017–2 Jun 2017
- Type
- PALVELUINNOVAATIOIDEN KEHITTÄJÄ (A828)
- Group
- HSA216KA
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Kivinen Lasse (Vastuuopettaja), Setälä Sini (Muu opettaja)
- Lecturers
- Lasse Kivinen, Sini Setälä, mahdollisia vieraluennoitsijoita
- Status
- Ready
Show text version
1/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Organisaation johtaminen (A9279), 10.0
Toteutus HSA1621A: 2/2016-2017 (09.01.2017 - 02.06.2017)
Tyyppi PALVELUINNOVAATIOIDEN KEHITTÄJÄ (A828)
Ryhmät Ensisijainen: HSA216KA Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat Lasse Kivinen, Sini Setälä, mahdollisia vieraluennoitsijoita
Osallistujamäärät Minimi: 20 Maksimi: 60
Ilmoittautumisaika 28.11.2016 08:00 - 09.12.2016
Pääsääntöinen toteutusajankohta Päiväaikaan arkisin
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat Kivinen Lasse (Vastuuopettaja), Setälä Sini (Muu opettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka Kampuksella
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio:
0 op
Toteutusluokka
Painoalat Palveluliiketoiminta, Turvallisuus ja yhteiskuntavastuu, Yhteiskunnan turvallisuus ja
eheys (FUAS)
Arviointi viimeistään 02.07.2017 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.06.2018
Tenttipäivät Uusinnat: 08.06.2017
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa
opiskelija osaa ● luoda suunnitelmia visiosta toteutuksen arviointiin
● määritellä johtamisen roolin organisaation toimintaympäristön ja rakenteen
yhteensovittamisessa
● luonnehtia erilaisia näkökulmia johtamiseen sekä johtamisen ulottuvuuksia
● määritellä strategian ydinalueet ja niiden liittymiset toisiinsa
● arvioida henkilöstöjohtamisen ja sen kehittämisen haasteet liiketoimintastrategian
näkökulmasta
● soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
● edistää työhyvinvointia työyhteisön jäsenenä
Edeltävät opinnot
Edeltävät opinnot, lisätietoja
Keskeinen sisältö - Johtamisen teoriaa ja kehittyminen
- Johtajaja johtaminen
- Johtaminen ja strategia,arvot, missio, visio, kulttuuri
- Organisaatiot ja organisaation johtamisen välineet
- Management/leadership
- Johtamisen eri muotoja
- Henkilöstöjohtaminen
- Motivaatio ja motivointi
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
- Itsensä johtaminen, työyhteisötaidot
- Työlainsäädäntö ja työehtosopimukset
- Pyritään huomioimaan turvallisuusalan erityispiirteitä johtamiseen
Oppimateriaali Suositeltavaa luku-materiaalia joulun ja uuden vuoden ajaksi:
Tienari, Janne ja Meriläinen Susan: Johtaminen ja organisointi globaaalissa taloudessa.
WSOY Pro
Viitala Riitta: Henkilöstöjohtaminen - strateginen kilpailutekijä. Edita.
Hyppänen: Esimiesosaaminen -Liiketoiminnan menestystekijä. Edita.
Nissinen: Syväjohtaminen.
Jack Welch: Voittajaksi. Luvut: Johdanto, 1, 5, 6, 7, 9, 11, 18. Helsinki 2005, Edita
Prima Oy, ISBN 951-37-4467-1
Ohjaus ja viestintä Opintojakson tavoitteissa ja toteutussuunnitelmassa kuvataan opiskelijan oppimiselle
asetettuja tavoitteita. Opettajat tukevat näiden tavoitteiden saavuttamista ohjauksen ja
palautteen avulla. Ohjausta annetaan opintojakson eri vaiheissa ja sitä voi pyytää
tarvittaessa.Opiskelua ohjaavat opintojaksoille laaditut oppimistehtävät, niihin annettu
ohjaus ja niistä saatu palaute. Ohjaus tapahtuu yksilö- tai ryhmäohjauksena joko
lähiopetuksessa tai erikseen sovittuna ajankohtana verkossa. Ohjausta annetaan myös
Optiman välityksellä. Ohjaukseen voidaan osoittaa erillisiä pakollisia tai vapaaehtoisia
ohjausaikoja.
Arviointikriteerit ja Noudatetaan Laurean yleisiä ohjeistusta arvioinnista. Kts. viereinen linkki.
arviointimenetelmät
Opintojakso arvioidaan asteikolla K5-T1, hylätty. Loppuarvosanan saaminen edellyttää,
että kaikki oppimistehtävät on suoritettu hyväksytysti ja jätetty arvioitavaksiohjeiden
mukaisesti.
Osallistumisaktiivisuus vaikuttaa loppuarviointiin.
Käytettävät T&K menetelmät
Muut toteutusjärjestelyt Kurssin aloitus Leppävaarassa maanantaina 30.1-2017 klo 09.00.Läsnäolovelvollisuus
aloituspäivänä ja mahdollisten ulkopuolisten vierailijaluennoitsijoiden aikana. Tarkempi
ohjelma sekä käytänteet esitellään aloituspäivänä ja julkaistaan myös Optimassa.
Muutokset alustavaan ohjelmaan ovat mahdollisia.Mahdollisista ennakkotehtävistä
ilmoitetaan n.2 viikkoa ennen aloituspäivää Optiman välityksellä.
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
30.01.2017 09.00 - Organisaation 1. Aloitus, kurssipaikan vastaanotto Lasse
11.30 johtaminen Kivinen, Sini
2. Työhyvinvointi Setälä
13.02.2017 09.00 - Organisaation Lasse Kivinen
11.30 johtaminen
27.02.2017 09.00 - Organisaation Lasse Kivinen
11.30 johtaminen
13.03.2017 09.00 - Organisaation Motivaatio, motivointi Sini Setälä
11.30 johtaminen
27.03.2017 09.00 - Organisaation Lasse Kivinen
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
3/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
11.30 johtaminen
10.04.2017 12.30 - Organisaation Itsensä johtaminen Sini Setälä
15.00 johtaminen
24.04.2017 12.30 - Organisaation Lasse Kivinen
15.00 johtaminen
08.05.2017 12.30 - Organisaation Oppilas esityksiä annetuista tehtävistä. Lasse
15.00 johtaminen Kivinen, Sini
Setälä
22.05.2017 12.30 - Organisaation Oppilas esityksiä annetuista tehtävistä. Lasse
15.00 johtaminen Kivinen, Sini
Setälä
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy