Muutoksen johtaminen (A9326), 5 cr

                                                                                                                 1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Muutoksen johtaminen (A9326), 5.0
 Toteutus                          HYV31521: 2/2015-2016 (04.01.2016 - 23.06.2016)
 Tyyppi                            ASIANTUNTIJAYHTEISÖJEN JOHTAMINEN (A869)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HYV315SJ Muut: SYV415SJ , ZYV315SJ
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: 12 Maksimi: 35
 Ilmoittautumisaika                30.11.2015 08:00 - 07.12.2015
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Ekström Maria (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Tikkurila
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K, Verkko/virtuaali Kieli:
                                   suomi Virtuaalisuus: 4 op T&k-integraatio: 4 op
 Toteutusluokka                    Paikalliseen hankkeeseen/projektiin/kehittämistehtävään perustuva LbD
 Painoalat                         Hoitotyön asiantuntijuus ja kotona selviytyminen, Opiskelijayrittäjyys,
                                   Palveluliiketoiminta, Turvallisuus ja yhteiskuntavastuu
 Arviointi viimeistään             23.07.2016 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.06.2017
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        ●      luoda muutokseen valmistavan suunnitelman ja innostaa muita muutoksen
 opiskelija osaa                          tekemiseen
                                   ●      luoda uusia muutosviestinnän tapoja ja ymmärtää muutosviestinnän tärkeyden
                                   ●      mitata muutoksen tuloksia eri näkökulmista
                                   ●      ymmärtää omia vahvuuksia ja heikkouksia muutoksen johtamisessa
 Edeltävät opinnot
 Oppimateriaali                    Kirjallisuusehdotuksia:Armstrong, F. Power to change [online]. Australian Nursing
                                   Journal: ANJ, The, Vol. 11, No. 8, 2004 Mar: 18-9, 21.Bordia, P., Jones, E., Gallois, C.,
                                   Callan, V. J., & DiFonzo, N. (2006). Management are aliens! Rumors and stress during
                                   organizational change. Group & Organization Management, 31(5), 601-621.Campbell,
                                   H. (2014). Managing Organizational Change: A Practical Toolkit for Leaders. Kogan
                                   Page Publishers. London.Kotter, J. P. (2014). Accelerate: building strategic agility for a
                                   faster-moving world. Harvard Business Review Press. BostonLangley, A, Smallman, C.,
                                   Tsoukas, H. & Van de Ven, A. 2013: Process Studies of Change in Organization and
                                   Management: Unveiling Temporality, Activity, and Flow. Journal of Academy
                                   Management, February 1, 2013 vol. 56 no. 1 1-13Ponteva , K. (2010). Onnistu
                                   muutoksessa. WSOYpro Oy. WS Bookwell Oy, Juva.Rafferty, A. E., & Restubog, S. L.
                                   D. (2009). The impact of change process and context on change reactions and turnover
                                   during a merger. Journal of Management. Vol. 36 No. 5, September 2010
                                   1309-1338Stenvall, J., & Virtanen, P. (2007). Muutosta johtamassa. Edita. Helsinki
                                   Vakola, M. (2013). Multilevel readiness to organizational change: a conceptual
                                   approach. Journal of Change Management, 13(1), 96-109.
                                   Virtanen, P., & Stenvall, J. (2014). Älykäs julkinen organisaatio. Helsinki: Tietosanoma
                                   Oy.
 Ohjaus ja viestintä
 Opiskelijan työmäärän             1 (1 opintopiste)Lue romaani/omaelämänkerta muutoksesta (FIKTIO) ja kirjoita siitä
 jakautuminen                      lyhyt ( maks. 5 sivua) essee pohtien muutoksen vaiheita ja merkitystä ihmisen
                                   elämässä.Yksilötehtävä, palauta essee optimaan


SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                                                  2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis




                                      2 (2 opintopistettä)Lue tutkittua tietoa muutosjohtamisesta (FAKTA) ja kirjoita siitä
                                      raportti (maks. 5 sivua). Käytä vähintään 5 tutkimuksellista lähdettä. Hae erilaisia
                                      malleja muutoksesta ja keskity vaikka muutosviestintään, muutoksen prosesseihin,
                                      yksilön näkökulmaan, organisaation näkökulmaan etc. Raportin kirjoittamista helpottaa
                                      näkökulman valitseminen. Fakta-tietoa voit käyttää ryhmätyössä. Lisäyksenä vielä:
                                      Riviväli 1,5, marginaalit 2,5cm kauttaaltaan, Fontti 12 Times New
                                      Roman.Yksilötehtävä, palauta raportti optimatehtäväan

                                      3 (2 opintopistettä)Muutosprojektisuunnitelma (MUUTOS)Yksilötehtävä/Ryhmä

 Muut toteutusjärjestelyt             Lähiopetusta 18.2., 18.3 ja 23.4.2016 klo 9-16.00. Katso tarkempi suunnitelma kohdasta
                                      oppimistapahtumat.Opintojaksolla luodaan muutoksen ohjaamisen suunnitelma joko
                                      ryhmässä tai yksin opettajan ohjauksessa.Kaikille ilmoittautuneille tulee sähköpostia
                                      tammikuussa.

Oppimistapahtumat
 Pvm             Klo        H   Aihe            Sisältö                                      Tila             Opettajat
 18.02.2015      9          7   Muutosjohtamisen9:00 Tervetuloa innostumaan! Muutetaan
                                käsitteet       muutosjohtamisen käsite!9:30
                                                Muutosjohtamisen evoluutio11:00
                                                Tauko11:15 Muutosjohtajaksi
                                                kasvaminen, kurssin tehtävät12:00
                                                Lounastauko13:00 Muutos projektina ja
                                                tapana toimia, työpaja15:00 Tauko15:15
                                                Ryhmien esitykset16:00 Yhteenveto ja
                                                valmistautuminen seuraavaan vaiheeseen
 18.03.2016      9          7   Muutosjohtaminen9:00 Tervetuloa muutokseen9:30
                                käytännössä     Muutoksen viestintäkäytänteet11:00
                                                Tauko11:15 Muutosjohtamisen
                                                parhaimmistoa12:00 Lounastauko13:00
                                                Vieraileva luennoitsija15:00 Tauko15:15
                                                Yhteenveto ja valmistautuminen
                                                seuraavaan vaiheeseen
 23.04.2015      9          7   Projektien      Päivän aikataulu tarkentuu maaliskuussa.
                                esittely




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy