Back to group HYV317SJ

Henkilöstövoimavarojen johtaminen modernissa organisaatiossa (A9385), 5 cr

Implementation plan (PDF), 1 page

Implementation
MYA31721
Semester
2/2017-2018
Dates
11 Jan 2018–12 Jan 2018
Type
ASIANTUNTIJAYHTEISÖJEN JOHTAMINEN (A869)
Group
MYA317SJ, HYV317SJ, SYA417SJ, ZYV417SJ
Campus
Laurea Leppävaara
Language of instruction
Finnish
Teachers
Ekström Maria (Muu opettaja), Martola Anne (Muu opettaja)
Status
Ready
Show text version
                                                                                                                 1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Henkilöstövoimavarojen johtaminen modernissa organisaatiossa (A9385), 5.0
 Toteutus                          MYA31721: 2/2017-2018 (11.01.2018 - 12.01.2018)
 Tyyppi                            ASIANTUNTIJAYHTEISÖJEN JOHTAMINEN (A869)
 Ryhmät                            Ensisijainen: MYA317SJ Muut: HYV317SJ , SYA417SJ , ZYV417SJ
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: 12 Maksimi: 35
 Ilmoittautumisaika                27.11.2017 08:00 - 08.12.2017
 Pääsääntöinen toteutusajankohta   Erikseen sovittavan aikataulun mukaan
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Ekström Maria (Muu opettaja), Martola Anne (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Leppävaara
 Pääsääntöinen toteutuspaikka      Kampuksella
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio:
                                   2 op
 Toteutusluokka                    Paikalliseen hankkeeseen/projektiin/kehittämistehtävään perustuva LbD
 Painoalat                         Palveluliiketoiminta
 Arviointi viimeistään             09.02.2018 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 15.06.2019
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        ●      Analysoida erilaisia motivaatioita
 opiskelija osaa                   ●      Arvioida organisaatiokulttuurin merkitystä henkilöstöjohtamisessa
                                   ●      Toimia työelämän laadun kehittäjänä
 Edeltävät opinnot
 Keskeinen sisältö
 Ohjaus ja viestintä
 Arviointikriteerit ja             Henkilökohtainen etukäteistehtävä n. 80 %. HUOM! Tämän tehtävän arvosana on
 arviointimenetelmät               painoarvoltaan 80 % eli opintopisteet joita tässä arviodaan on 4/5.Tiimityö n. 20%.
                                   HUOM! Tämän tehtävän arvosana on painoarvoltaan 20 % eli opintopisteet joita tässä
                                   arviodaan on 1/5.Hyväksyttyjä tehtäviä ei voi uusia/korottaa.
 Opiskelijan työmäärän             Huomioitavaa on, että opiskelijan työmäärä painottuu 80% henkilökohtaiseen
 jakautuminen                      etukäteistehtävään, joka arvioidaan. Palautuspäivä on 9.1.2018 klo 23.59. Opintojakson
                                   formaatin mukaisesti opiskelija tulee kontaktipäiville 11-12.1.2018 valmistautuneena
                                   jaksolle valittuun aihepiiriin (etukäteistehtävä tehdään ennen kontaktipäivä). Sisältö
                                   kontaktipäivillä rakentuu tämän olettamuksen varaan. Hyväksyttyjä suorituksia ei voi
                                   uusia/korottaa.HUOM! Osallistuminen kontaktipäiville on välttämätöntäKurssi
                                   päättyy kontaktipäiviin eikä niiden jälkeen tule opiskelijalle lisäsuorituksia.Jaksolle
                                   otetaan 35 opiskelijaa, joka tarkoittaa että ilmoittautuminen on sitova (eikä näin vie
                                   toisen mahdollisuutta osallistua).




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy