Back to group HLE11KA

Työyhteisö ja johtaminen (E0052), 5 cr

Implementation plan (PDF), 1 page

Implementation
HLE1121A
Semester
2/2011-2012
Dates
2 Jan 2012–19 Jun 2012
Type
LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMINEN (E013)
Group
HLE11KA
Campus
Laurea Kerava
Language of instruction
Finnish
Teachers
Lehtilinna Minna-Kaisa (Muu opettaja), Vauhkonen Sirpa (Muu opettaja)
Status
Ready
Show text version
                                                                                                                     1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Työyhteisö ja johtaminen (E0052), 5.0
 Toteutus                          HLE1121A: 2/2011-2012 (02.01.2012 - 19.06.2012)
 Tyyppi                            LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMINEN (E013)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLE11KA Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                28.11.2011 08:00 - 04.12.2011
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Lehtilinna Minna-Kaisa (Muu opettaja), Vauhkonen Sirpa (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Kerava
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli:
                                   suomi Virtuaalisuus: 5 op T&k-integraatio: 0 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             19.07.2012 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.06.2013
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija osaa arvioida organisaation kulttuuria, toimintaa, HR-prosesseja ja
 opiskelija osaa                   johtamista. Hän osaa käyttää vuorovaikutustaitoja tuloksellisen toiminnan
                                   aikaansaamiseksi.
                                   Opiskelija osaa toimia työyhteisön jäsenenä ja edistää yhteisön hyvinvointia.
                                   Opiskelija kykenee työn johtamiseen ja itsenäiseen työslentelyyn asiantuntijatehtävissä

 Edeltävät opinnot
 Keskeinen sisältö                 Mistä työyhteisön toiminnallinen kokonaisuus rakentuu?

                                   Mitkä ovat HR-prosessit?

                                   Kuinka organisaatiota johdetaan vastuullisesti sisäiset ja ulkoiset sidosryhmät
                                   huomioiden?
 Oppimateriaali                    Tarkennetaan opintojakson alussa.
 Ohjaus ja viestintä               Optima-oppimisalusta, AC-istunnot, lähipäivä.
 Arviointikriteerit ja             Arviointikriteeristö tarkennetaan opintojaksojen alussa. Arviointiasteikko 0-5.
 arviointimenetelmät




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy