Toteutussuunnitelma
2011
Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala
Laurea Kerava
Ammattikorkeakoulututkintoon johtava koulutus
Implementation plan
2011
Social Sciences, Business and Administration
Laurea Kerava
Bachelor's degree programmes
Toteutussuunnitelma · Liiketalouden koulutus (HLE), Laurea Kerava · Ryhmä HLE11KA · Lukukausi 2/2011-2012
Työyhteisö ja johtaminen (E0052), 5 op
Implementation plan · Degree Programme in Business Management (HLE), Laurea Kerava · Group HLE11KA · Semester 2/2011-2012
Työyhteisö ja johtaminen (E0052), 5 cr
Työyhteisö ja johtaminen (E0052), 5 op
Toteutussuunnitelma (PDF), 1 sivu
- Toteutus
- HLE1121A
- Lukukausi
- 2/2011-2012
- Ajankohta
- 2.1.2012–19.6.2012
- Tyyppi
- LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMINEN (E013)
- Ryhmä
- HLE11KA
- Kampus
- Laurea Kerava
- Opetuskieli
- suomi
- Opettajat
- Lehtilinna Minna-Kaisa (Muu opettaja), Vauhkonen Sirpa (Muu opettaja)
- Tila
- Valmis
Näytä tekstiversio
1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Työyhteisö ja johtaminen (E0052), 5.0
Toteutus HLE1121A: 2/2011-2012 (02.01.2012 - 19.06.2012)
Tyyppi LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMINEN (E013)
Ryhmät Ensisijainen: HLE11KA Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 28.11.2011 08:00 - 04.12.2011
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Lehtilinna Minna-Kaisa (Muu opettaja), Vauhkonen Sirpa (Muu opettaja)
Kampus Laurea Kerava
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli:
suomi Virtuaalisuus: 5 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 19.07.2012 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.06.2013
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa arvioida organisaation kulttuuria, toimintaa, HR-prosesseja ja
opiskelija osaa johtamista. Hän osaa käyttää vuorovaikutustaitoja tuloksellisen toiminnan
aikaansaamiseksi.
Opiskelija osaa toimia työyhteisön jäsenenä ja edistää yhteisön hyvinvointia.
Opiskelija kykenee työn johtamiseen ja itsenäiseen työslentelyyn asiantuntijatehtävissä
Edeltävät opinnot
Keskeinen sisältö Mistä työyhteisön toiminnallinen kokonaisuus rakentuu?
Mitkä ovat HR-prosessit?
Kuinka organisaatiota johdetaan vastuullisesti sisäiset ja ulkoiset sidosryhmät
huomioiden?
Oppimateriaali Tarkennetaan opintojakson alussa.
Ohjaus ja viestintä Optima-oppimisalusta, AC-istunnot, lähipäivä.
Arviointikriteerit ja Arviointikriteeristö tarkennetaan opintojaksojen alussa. Arviointiasteikko 0-5.
arviointimenetelmät
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy